信心是戰勝一切困難的巨大動力

　　—— 淺談煤礦企業推行安全風險抵押金的思考與認識

　　魯迅先生在《中國人失掉了信心嗎》一文中曾經指出:“我們中國人從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拚命硬幹的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……”他們是中華民族優秀的代表，他們的共同點，就是充滿自信力，為民族的生存和發展而奮鬥不息，他們奮不顧身，堅韌不拔，堅強不屈，是“中國的脊梁”。因此，筆者認為， 煤礦企業推行全員 安全風險抵押金之舉措，旨在提醒礦工兄弟時刻注意 安全，處處遵章作業和牢記親人囑咐，進一步提高對人的本質 安全理念認識，加強對物的定向 管理和規範操作，從而推動企業本質安全目標的實現。它是保障廣大職工生活、安全需求的必然途經，是學習貫徹黨的十七大精神，促進企業更快更好發展的內在體現，也是實現平安富裕和諧新礦區目標的必然要求。

　　那麼，我們如何紮實有效地開展本質安全創建工作，推動企業安全年目標實現，讓繳納的安全抵押金不付之東流呢？我的思考和認識是：

　　一、消除恐懼心理，樹立信心是戰勝一切困難的動力源泉。

煤礦企業的安全 02manbetx.com 給企業帶來了巨大的經濟損失，同時也給受害者家庭帶來了淒慘的痛苦。因此，每當人們耳聞目睹到 煤礦企業發生安全 02manbetx.com 時，就會不由自主地產生一種“綜合恐懼心理”。從心理學角度 03manbetx ，“綜合恐懼心理”的主要原因有：一是對 02manbetx.com 情景產生的恐懼；二是對 02manbetx.com 周圍環境的恐懼；三是對事故發生後收入降低的恐懼。由此引發的“安全事故恐懼綜合症”前兩種是短暫的，而後者則是現實的，它不僅影響到人們正常的工作、學習和生活秩序，而且使很多人失去了平靜的心態。他們總認為，反正這個月（或者季、年）出現了安全事故，即使做得再好，收入也不會有多高，因而工作中慌了手腳，違章蠻幹，亂了方寸，無視 01manbetx ，引發事故環生；甚至還有的人到處散布謠言，誹謗他人自信心，譏諷和排斥他人工作等。據資料顯示，2006年全國 02manbetx.com 死亡4746人，實現了曆史性的突破。煤礦百萬噸死亡率下降為2.041，達到了曆史最好水平。2007年全國 02manbetx.com 死亡人數降至3786人。與2006年比減少960人，下降20.23%，再創曆史新高。從以上數據比較看，可以得出一個結論，我國煤礦的安全生產形勢是呈良性發展趨勢的，前景也是無限光明的，它是許許多多的安全衛士付出辛勤勞動的結果，也是全國的礦工兄弟共同努力的結果。再說我礦元月份消滅了輕傷以上人身事故，這是一個良好的開端，也足以證明， 煤礦安全工作，隻要我們“瞪起眼”來反“三違”，“俯下身”來幹工作，“零缺陷” 管理，精細化考核，不失信心，尤其是不失安全信心，任何困難都是可以克服的，本質安全型企業目標就一定會實現。對此，煤礦企業的思想政治工作者及工會組織要高度重視，超前防範，跟蹤糾偏，動態教育，並利用宣傳陣地優勢，積極宣傳國家和企業的安全生產形勢，借鑒一些典型的樹立信心，戰勝困難做法，正確引導廣大職工消除恐懼心理，加強全員自信心的培育和提高，使其真正領悟透“借酒消愁，愁更愁啊！”這句諺語的內涵。

　　二、加大安全宣傳，確立安全是構建和諧社會的必備條件。

　　從馬斯洛的五大需求論看，人們在生理需求得到滿足之後，就要得到第二個層次的需求，是安全的需求。安全需求包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。而這個安全需求又是構建和諧社會基本特征的必備條件。在煤礦，我們把安全視為“天字號”工程。為抓好安全工作，安全宣傳必不可少,也至關重要。但是，安全宣傳流於形式和“被動式”宣傳的現象還較普遍。我認為，要使安全宣傳起到深入人心的作用，就要做到貼近實際，貼近職工，不斷探索安全宣傳工作的新路子、新方法，超前宣傳，並做到“三融”和“四性”。“三融”即“融理於教”、“融情於教”和“融樂於教”。“融理於教”，即從正麵向廣大職工灌輸國家安全生產政策方針、《煤礦三大 01manbetx 》法寶以及現實工作中的先進典型做法和科學 管理手段，擺明安全與生產、安全與效益、安全與個人家庭幸福的關係。“融情於教”，即在安全宣傳過程中注重以情動人，以情感人，如組織企業安全宣講團（成員可以由職工子女、“三違”受害者等組成）到井口、區隊進行“話安全、訴心聲”演講活動，以血與淚的教訓向廣大職工宣傳安全工作的重要性。“融樂於教”，即用文藝演出進行宣傳。如舉辦安全文藝會演和組織家屬協管會、安全小衛士定期把自編自學自演的精彩安全文藝節目送到基層區隊，為礦工在陣陣掌聲之後，留下耐人尋味的思考，在歡樂中受到教育。“四性”即及時性、實用性、季節性和獨特性。及時性就是要及時對“三違”人員進行“過八關”教育和 安全技術培訓；同時，對老工人和特殊工種，也應及時進行定期崗位宣傳或特殊工種培訓，絕對不能借故拖延或放鬆安全培訓工作。實用性就是要多結合本礦的安全生產實際，對職工進行實用的安全教育，特別是認真組織職工學習作業 01manbetx 、 01manbetx 01manbetx 等一係列現場施工 措施，確保職工能夠掌握住最基本的實用 安全知識。季節性就是在每逢“三夏”、“三節”中秋節、春節時，針對職工情緒相對不穩定，在井下很容易造成事故等，搞好季節性的安全宣傳，及時穩定職工的思想情緒，保證安全宣傳工作“環環相扣”。獨特性就是安全工作和其它工作一樣，也需要又創新的工作精神，“獨特性”即是在安全宣傳工作中，根據本單位的特點，製定出獨特的、喜聞樂見的、職工容易接受的宣傳方法。因此，煤礦企業的安全宣傳工作十分重要，它是下井職工頭上的“礦燈”，是軍事戰爭中的“戰鼓”，也是構建和諧社會的基石。

　　三、強化硬性管理，保障製度是實現本質安全的基本條件。

　　“管理是企業永恒的主題，管理出安全，管理出效率，管理出隊伍，管理出生產力，做好企業的各項工作，推動企業發展，關鍵在管理，管理不到位，管理不主動，管理缺乏創新，管理層次不高，已成為當前製約雙樓礦發展的瓶頸問題”，這是該礦黨委書記在黨委工作會議上對管理內涵的闡述和強調。綜合 03manbetx 一下2007年企業發生的安全事故就能看出，在 安全管理上我們是“手軟”了；在治理“三違”力度上我們是“心軟”了；在 製度執行力上我們是“鬆懈”了。也因此使得企業的內外部形象嚴重受損和遭受巨大的經濟損失，使得受害者的家庭“牆倒屋塌”，部分職工對企業的安全工作失去了信心。就拿某單位10.21溜槽車放大滑事故來說，職工孫某根本沒有從10.1斜巷運輸放大滑事故中吸取教訓，得到啟發，仍然我行我素，再次重演事故，重蹈覆轍。此惡劣行為，令人悲傷又憤怒，惋惜又痛心。悲傷和惋惜的是階級兄弟就這樣遠離我們，從此相隔“兩界”；憤怒和痛心的是該同誌思想上無視親人囑咐，藐視規程 措施；工作中心存僥幸，違章蠻幹。象孫某那樣應該為他的所作所為付出代價，應該受到 法律製裁，義務和權利要求我們也應該將他“驅逐出伍”。常理看對他的製裁是重了點，但是我們回頭和反向思考一下，他給企業和職工家庭帶來的負麵影響是大的，他的不規範行為是與企業本質安全工作格格不入的。殊不知，有哪位領導不疼愛他的下屬，又有哪個工友不珍惜彼此間的友情呢？為此，煤礦企業管理者，首先要“敢於麵對現實，敢於查找不足，敢與自我批評”，適時開展安全回頭看和“安全短板”排查，加強對人、設備和礦井自然環境的安全防護管理，確立人的因素是管理的核心，物的因素是基礎，環境因素是條件。煤礦發生事故，除了環境和設備誘發的因素外，更多的是人為事故，即責任事故。要克服人為事故的發生，必須要運用安全心理學的原理，培養訓練員工養成自我控製的素質，從而減少不安全行為。產生不安全行為的主要原因大致有：一是由於技術不熟練，對現場不熟悉或因情況緊急、時間緊迫，慌亂而產生誤判斷；二是由於 標準不完備， 製度不健全，操作上的經驗主義，認識和確認的失誤，因情況複雜而判斷錯誤；三是由於領導掌握知識不足、對員工安全教育不夠，或因其它事件幹擾，分散了領導對安全生產的注意力，以致判斷失誤，導致違章指揮。

　　其次要加強 製度建設和硬性管理，深層次 03manbetx 事故原因，采取責任追究。“沒有規矩不成方圓”進一步闡明了製度建設在煤礦企業安全工作中的地位和作用，同時也反映了安全工作必須依靠製度建設來推進和護航。因此，煤礦企業要貼近各自的實際，不斷完善和修訂安全生產規章製度，明確對違章行為處罰要堅決公正，一視同仁，不能因為是生產骨幹、甚至是勞模或領導就遷就袒護。處罰要有力度，要使受罰者“心疼”，甚至開除礦籍或者移交司法機關處理，不能搞象征性。促使員工要想滿足自己的經濟需求，就必須遵守規章製度，杜絕違章作業。另外，要加強安全監督和檢查頻次，要突擊檢查，並對徇私者與責任者同樣的處罰。各項規章製度和安全 01manbetx 是前人用生命和鮮血換來的教訓，遵章守紀首先應是每名員工的自覺行為，而不能靠他人來督促。但是，由於員工安全意識和素質的差異，再加上其它各種因素的影響，在實際生產作業過程中，有些員工就不能自覺地去遵章守紀，出現領導和安全人員在現場與不在現場時不一樣，管與不管又不一樣。為此，加強對員工作業行為的檢查和監督是非常有必要的，現實中突擊檢查與同等處罰更加有效。

　　最後是員工之間要建立聯保互保製，相互之間要營造主動監督的氛圍，發現違章要及時糾正和製止。為了更好地檢查和監督員工的作業行為，還要及時了解和掌握每名員工的生理和心理狀態，發現異常要采取 措施，以防各種意外。此外，對各種故意違章行為要給予嚴肅處理，以防類似現象重複發生，以強製手段培養員工自覺遵章守紀的習慣。

　　總之，隻要我們樹立信心，堅定信念，齊心協力，克服困難，切實做好安全工作，實現“零缺陷”管理，推動企業各項既定目標實現，我們就一定能夠拿到安全風險抵押金的雙倍返還款。