淺談“安全、安寧”詞義與煤礦安全管理

　　眾所周知，安全生產是煤礦企業永恒的主題，是實現企業可持續、健康穩定發展的前提條件，也是政治穩定、構建和諧礦區和職工家庭幸福安康的必要保證。和諧礦區需要安全，美滿家庭就更需要安寧。從關注“安全”、嗬護“安寧”兩個詞字形上看，兩個詞中的三個字都具有“”頭相同點，其下放分別是一個“女、王、丁”。再從“安、寧、全”三個字釋義上看，“安、寧”字的寶蓋代表房屋，意思就是房屋下麵要有一個女人，要有一個男丁，來支撐住這間房屋，家庭才能安寧；“全”是一個會意字，由“人”和“玉”來會意。“人”指內部，“王”就是玉。“全”的本義，就是玉在內部而本質獨全的意思，也就是說，完好的、純粹的玉叫做全。由“安”和“全”、“寧”兩個字分別構成“安全”和“安寧”這兩個雙音節詞，自然成為人們生活、工作最基本的理念，也成為人們最根本的一種願望。現實生活中，也隻有把房屋下麵的“女人”和“男丁”有機地組合起來，使這塊“玉”完好無損，共同持好這個家，把理念變為自覺，把願望變為行動，全麵治理“三違”現象，塑造企業安全文化，規範不文明行為，遏製不規範操作，實現“安全”、“安寧”目標，才能確保煤礦企業穩定發展，屹立不敗，廣大職工愉快安康，家庭美滿幸福。

　　既然“安”字與家有關，“全”字與玉有關，“寧”字與廣大職工有關，如果把煤礦企業看作是一個“家”，我們這個“家”就需要“安”；把煤礦企業看著一塊“玉”，那麼這塊“玉”就需要“全”；把廣大職工的看成一個“寧”，就需要這個“寧”身心健康，不受傷害。整個煤礦企業必須突出抓好安全管理，推廣應用“手指口述”操作法。人人樹立“安全第一，預防為主”的方針，把職工崗位行為教育“延伸遞進“活動引向深入，增強以人為本的安全管理意識。

　　當前，“安全第一，預防為主”雖然成為我們日常生活、學習、工作的首要理念；落實“安全責任重於泰山”指令已經成為我們的行動要求。但是，從現有的煤礦企業安全管理工作看，仍然有許多不盡人意的地方，仍然存在著安全管理上的漏洞問題。突出表現在：⑴抓安全管理，建立的長效機製效果不佳；⑵治理“三違”現象，持有的鐵麵無私恒心不夠；⑶安全宣傳教育，連續性、持久性觀念不強；⑷安全文化培訓，缺乏係統性、全員性，覆蓋麵小，有時隻注重崗前培訓、特殊工種培訓和“三違”人員培訓。有時甚至為完成培訓計劃而培訓。那麼，我們作為煤礦企業的安全管理者，應該怎樣加強安全管理，增強安全意識，解決好以上四點較為明顯的問題呢？

　　第一、嚴格遵守01manbetx ，依法進行管理。安全管理的目的，是為了預防安全02manbetx.com 的發生，提高生產效率和經濟效益。而要實現這個目的，就必須嚴格遵守01manbetx ，依法管理。《煤礦三大01manbetx 》是煤礦企業的瑰寶，是廣大職工在長期與大自然搏鬥的實踐中，不斷探索、總結出來的符合客觀實際的科學規律和科學程序，也是煤礦企業員工進行安全生產管理的行動指南。實踐證明，隻要是嚴格遵守01manbetx 進行工作的，就能夠保證安全。如果不嚴格遵守規程，就違背了客觀規律，生產中也就容易出安全02manbetx.com 。從以往的、近期的集團公司內外部發生的一些安全02manbetx.com 、慘痛教訓看，究其原因都是與違反《煤礦三大規程》及煤礦企業安全生產規章製度有關。為加強安全生產管理，我們還必須嚴格遵守《煤礦三大規程》、《礦山安全生產法》以及煤礦企業的各項安全生產管理製度等，切實做到依法管理。

　　第二、落實安全責任，強化安全意識。管理就是一種責任。安全第一責任人，首先要明確自己所承擔的安全責任。各級安全第一責任人必須對本部門的安全生產工作和安全生產目標負全麵責任，要對本企業、本部門、本單位的人員人身安全、家庭安全、集體安全以及社會安全高度負責。廣大職工要形成下級對上級逐級負責製，建立“四級包保”安全體係。“四級包保”即：個人包保班組、班組包保區隊、區隊包保企業、企業包保公司。企業安全管理者要逐步完善上級對下級的安全生產責任追究和考核製度。在安全生產工作中，安全第一責任人是安全管理的靈魂；廣大職工是安全生產的執行者。因此，落實安全責任，強化安全意識，安全第一責任人必須起模範帶頭作用，安全生產執行者必須自覺落實安全第一責任人的安全管理指令。

　　第三、抓住安全關鍵，突出管理重點。煤礦企業的安全管理工作涉及到企業的發展，關聯到企業的生存，涉及到職工的健康，因此需要抓的工作也很多。但是各個企業、各個部門、各個單位的實際情況不同，安全管理須從實際出發，抓住安全關鍵，突出管理重點。如煤礦企業的安全監察部門主要是負責各基層單位安全過程中的監督，安全質量的檢查，安全資金的投入，安全培訓的督導，安全隱患的排查等；企業經營管理部門負責各基層單位的安全生產考核，安全目標計劃的編排，安全培訓工作的組織等；生產一線單位負責職工安全的教育，安全設施的使用，安全質量的實施，安全管理運行等等。在煤礦企業的安全管理中，要分清安全管理的重心和主導方向，把安全管理的落腳點，放在關心各基層單位的生產班組建設和職工切身利益上來。因此，安全第一責任人須把生產班組建設和職工人身安全作為安全管理的核心，並圍繞這個核心加強安全思想教育，增強安全意識，提高安全技能，夯實安全基礎，預防02manbetx.com 發生。例如：六、七歲的兒童能夠控製一頭大牯牛，就是因為他用一根繩子牽住了牛鼻子這個關鍵部位。所以，我們抓安全管理還必須動態掌握各生產班組的安全狀況這個關鍵，突出保護職工人身安全這個重點，以確保整個企業安全。

　　第四、確保措施得力，履行監督到位。任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監督執行到位，才能產生實效。為了加強煤礦企業的安全管理工作，各個企業、各部門單位必須製定切實可行的安全管理措施，同時必須建立健全安全管理監督製度。強化安監人員的安全監督意識，確保各種規程、製度在實際工作中的落實，減少事故發生。監督的重點應放在安全第一負責人和廣大職工身上，查他們執行規程和製度的力度與效果。若檢查發現安全隱患和“三違”行為，就必須要求相關管理部門采取措施，及時給予排除、糾正和製止，並給予經濟處罰，使責任部門受到深刻的教訓，從此不會在犯同樣的錯誤，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態中。

　　第五、挖掘安全潛力，探索管理思路。安全管理是一門科學，也是一門藝術，這裏麵的學問既廣又深，而且具有鮮明的行業特征和時代特色，也具有一定的規律性、特殊性。因此，作為煤礦企業的安全管理者，還必須在實際工作中挖掘安全潛力，探索管理思路。比如：運用現代科技挖掘安全管理的途徑與方法潛力；探索“安全評價”與“績效考核”相結合的科學管理思路；督導“手指口述”操作法與“安全五步法”並軌使用情況等等。“安全五步法”即：開始進行任何工作之前，先停一下問自己：⑴我是否具備了從事此項工作所需的技能和知識？⑵我是否持有此項工作所要求的許可證或得到批準？⑶我是否對此項工作的風險進行了識別，並采取措施以保證自己安全？我是否檢查過我的活動不會危及或影響其他人員的安全？⑸我是否使用了正確的個人防護用品？如何實施五步安全法，工作前：⑴停頓一下，觀察工作區域的安全和環境狀況；⑵思考一下，確定如何實施這項工作；⑶識別一下，此項工作中的風險多大；⑷驗證一下，問自己如何控製這些風險；⑸認可一下，對自己準備采取的措施感到滿意後，開始工作。工作後：⑴觀察工作區域，針對你的工作可能產生的任何風險采取防範措施；⑵回顧工作的有效性以及你使用的計劃方法；⑶你對此項工作是否感到安全；⑷再作此項工作時，是否有改進之處；⑸在下班時討論這些改進，並製定相關工作程序。同時，安全管理者還要進行安全管理理論的創新、思路的創新和措施的創新，不斷提高安全管理水平，盡量杜絕安全事故。

　　總之，安全與管理是統一的，二者之間有著相護依賴，密不可分的關係。所以在企業發展過程中，在追求關注安全的同時也必須追求科學管理，以保證煤礦企業生產在保障安全的環境中得到健康、穩定、協調發展。隻有這樣才能減少傷亡事故，才能築牢構建和諧礦區堡壘。