淺談煤炭企業增強女工組織的凝聚力和影響力
一、緊緊圍繞經濟建設這個中心，大力開展巾幗建功立業活動，提高女職工隊伍的整體威望
在煤炭行業中，能用“量”來反映女職工貢獻大小的崗位很少，開展勞動競賽的局限性很大。鑒於這種情況，女職工的崗位技能、業務素質、服務質量如何，就成為直接反映女職工對企業貢獻大小的重要標誌了。女職工組織應把握住這個特點，選準工作突破口。首先，要為女職工創造條件，讓女職工在各自的崗位上大顯身手，施展才華。如我們新峰局認真組織開展“巾幗建功立業”活動和“抓管理、降成本、增效益”建功立業活動，激發女職工努力學業務、學技術的積極性。其次，要利用多種形式，如在我們的內部廣播、電視台等大張旗鼓地宣傳女職工中的先進人物、業務能手、生產標兵和勞動模範，讓女職工學有榜樣，趕有先進，擴大影響，提高知名度，強化女職工在生產建設中的重要作用和不可替代性；第三，充分發揮女工班組的作用。配合行政參與女工班組長的培養和選拔，打好班組建設的基礎，讓女工班組在生產實踐中，參與企業民主管理，經受鍛煉，通過這塊陣地，展現女工班組的活力和貢獻。
二、根據煤炭行業特點，積極協助行政，開展對生產一線職工的安全教育工作，發揮女職工、家屬在安全協管中的特殊作用
安全生產是煤礦的頭等大事，它決定著企業的前途和命運，決定著職工的健康和生命安危，決定著礦區千家萬戶的幸福。女職工組織協助行政開展對一線職工的安全教育工作，其主要優勢在於它在形式上沒有重蹈行政“批評、訓斥、罰款、亮相、辦學習班”等教育手段，而代之以中國女性傳統的賢惠、溫柔、善良的美德，以真摯的情感對職工進行談心、勸慰、幫助、辦實事，用和風細雨的方法達到對職工進行安全教育的目的。如我們局各礦井女工組織利用每年的“三八”節堅持對井下一線職工開展“送溫暖、獻愛心”活動，深受一線職工的好評。幾年來，我們新峰局女職工家屬在安全生產中的突出貢獻，已深刻表明，這種方式已成為行政對職工進行安全教育中的一種極好的補充手段，成為煤礦安全工作中不可或缺的重要環節。女職工家屬協安工作卓有成效的開展，明顯地體現了煤礦女職工工作在經濟領域的參與和滲透，有效地促進了煤礦安全生產，為企業贏得了經濟效益和社會效益，深受各級領導和職工群眾的信賴和擁護。
三、要實事求是，真抓實幹，維護女職工的合法權益
社會主義製度的建立，從根本上改變了中國婦女的地位。我國憲法和基本法都賦予婦女同男子的平等權利。但是，由於舊的習慣勢力和封建殘餘的影響，重男輕女、男尊女卑的世俗偏見依然存在，並對社會的發展起著一定的阻礙作用，使我國婦女麵臨著新的社會現象，即事實上的男女不平等。如在政治上、經濟上、家庭中的不平等。因此，運用法律武器，采取多種辦法，保護女職工在各方麵的合法權益，仍是當前和今後一項長期的、十分艱巨的任務。
首先，女工委員會要健全機構，並保持相對穩定，工作離任調動要及時進行增補。女職工組織應積極參與企業管理和社會事務管理，做到與時俱進，更新觀念，轉變職能，提高自身隊伍素質，把握工作重點，把女職工工作努力提高到一個新水平。
其次，要真心實意地為女職工說話辦事，把女工組織辦成女職工信得過的“娘家”。由於煤炭企業的特殊就業結構，我局女職工工作麵臨的困難仍然很多、很突出。女工組織應得到啟示，要麵對現實，在把握國家、集體、個人三者利益的同時，要真心實意地維護女職工在政治、經濟、教育、家庭等各方麵的合法權益。如參與女青年就業研究；了解掌握女職工勞動保護規定的貫徹落實情況；在女職工成才、女幹部的培養等方麵積極創造條件；對極少數家庭暴力現象以及下崗女職工再就業等方麵的問題進行了解調查、大造輿論，伸張正義，鼓勵和支持下崗女職工自謀出路、自求發展。隻有在大家關心的熱點、難點、焦點上說了實話，辦了實事，才能使女職工組織真正取信於廣大女職工，成為女職工利益的真正代表者。
四、加強女職工的思想教育，提高女職工的自身素質，促進礦區精神文明建設
加強對女職工的思想政治教育，是社會主義現代化建設的需要，是提高女職工自身素質、保障女職工在企業中的政治地位、經濟地位的需要。對女職工進行思想政治教育也是一項十分豐富、複雜的係統工程，它包括女職工的政治信仰、參與意識、人生觀、價值觀、婚姻觀、生育觀等諸方麵內容。實現上述任務，也必須有一套科學的工作方法。首先，在教育內容上，要突出“自尊、自信、自立、自強”這個中心。“四自”是中國婦女追求進一步解放的座右銘，是對女職工進行思想政治教育的基礎和前提，要引導女職工衝破舊思想、舊文化的束縛，以優秀女職工為楷模，在改革建設和發展中開拓進取、自強不息，實現自身價值。其次，在方法上要發動女職工身體力行地去親自參與一些思想性較強的群眾運動，女職工委員要率先垂範，如組織學雷鋒做好事，向困難職工家屬、姐妹送溫暖獻愛心、捐款捐物等。通過具體的活動，增進了友誼和交流，也增強了企業大家庭的氣氛。女職工組織還要抓住“三八”節、護士節、教師節、母親節這些對女性具有特殊意義的日子，組織召開座談會、歌詠晚會、演講等形式，激發女職工的愛國之情、愛崗之誌、慈母之心，使思想政治工作做到虛功實效，軟件硬化。第三，要因地製宜，除組織一些傳統的項目活動外，還要注重活動的新穎性，以增強思想政治工作的感染力，如組織中青年“健美操比賽”等等。通過各具風格的活動，使思想政治工作做到新穎、可行、動情。
女職工在煤炭生產建設中的作用、貢獻是不能低估的，其主人翁地位也是不能變的，同樣是礦區三個文明建設中的一支不可缺少的生力軍。改革開放為女職工工作開辟了更加廣闊的政治舞台、經濟舞台，也使女職工組織麵臨新的挑戰和抉擇。在這場大變革中，女職工組織不能等待觀望，也不能猶豫彷徨，必須堅持黨的領導，就是要圍繞主題，把握靈魂，抓住精髓，找準工作位置。我們局女工組織要把學習平煤集團公司第一次黨代會精神結合起來，以“三個代表”重要思想指導女職工工作，充分調動和發揮廣大女職工在“三個文明”建設中的積極性、創造性，團結和動員我局廣大女職工為建設平安和諧礦區做出更大貢獻。
