安全生產獎懲和責任追究製度
為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷02manbetx.com
的發生，礦根據企業的具體情況，製定《安全獎懲製度》，做到獎罰分明、重獎重罰。
一、建立礦安全獎懲專項基金
1、安全獎懲專項基金的來源：
(2)發生工傷02manbetx.com
單位的罰款以及基層違章、違紀現象的罰款；
(3)從礦的獎勵基金中提取部分用於安全獎勵。
2、安全獎懲專項基金由礦安全科管理，財務處單獨下帳，專款專用，由礦長批準後撥付使用。
二、對有下列情形之一的單位和個人，礦可根據實際情況分別表彰或獎勵
1、忠於職守，積極做好安全工作和勞動保護工作，成績顯著者；
2、搶救02manbetx.com
有功，使國家財產和生命安全免遭重大損失的；
3、在改善勞動條件，防止工傷02manbetx.com
和職業危害方麵有重大發明創造和科研成果的；
4、在安全技術、塵毒治理方麵提出重要建議，效果顯著的。
三、獎勵分為記功、晉級、授予榮譽稱號、發放獎金。
四、有下列情形之一的，按照情節輕重，對單位和個人給予處罰
1、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》後，逾期不改，未造成事故的，處以一定數額的罰款；造成事故的追究單位主管的領導責任。監管部門負有責任的同時對監管部門處以罰款或追究責任；
2、全礦及勞動者安全和健康的行為；
3、不遵守安全技術01manbetx
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、不佩戴勞動防護用品、不遵守勞動紀律的違章違紀行為，未造成事故的，處以一定數額的罰款，造成事故的追究其責任；
4、對傷亡事故隱瞞不報，弄虛作假，偽造情節或阻礙、幹擾安全人員執行公務的，對單位負責人和直接責任者給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數額的罰款。
