安全生產應“八要”
什麼是安全？安全就是企業員工、設備、環境均處於良好狀態之中。電網安全是什麼？它包括了政治責任、社會責任、企業責任，電網安全穩定運行關係到社會穩定，大麵積停電會引發各種不穩定事件；電網安全穩定運行關係到國家安全、經濟發展與社會和諧，大麵積停電02manbetx.com
是現代社會的災難；電網安全穩定運行是供電事業改革與發展的基礎，是公司實踐科學發展觀的重要體現，是企業實現年度各項目標任務的基礎之源。
安全要文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍認同並追求的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命，則是先進文化的體現。一種文化的形成，要靠全社會的努力，安全警示語、安全標示牌、安全歇後語都是文化表現的一種，作為員工要尤為重視這種安全文化的學習，不斷提高自身的安全意識。
安全要誠信。當前，供電企業將誠信文化融入到員工安全製建設之中，就是把誠信建設作為安全生產的抓手。安規考試作假，不僅讓員工安全技能難以提高，更重要的是員工對作業現場安全的風險辯識不清，危險點03manbetx
不到位，給安全生產埋下隱患。培訓流於形式，員工素質就難以提高。網上現場作業係統不填報，相當於偷偷摸摸幹私活，致使管理人員不能有效進行監督，就會失去一道保護，容易出問題。該停電的不停，該辦票的不辦，該掛地線的不掛，憑經驗、圖省事、怕麻煩，安全措施不到位等等，都是安全不誠信的具體表現。
安全要義務。在日常生活工作中，享受安全與健康的保障，是每個勞動者的基本權利，是生命的最基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權利，而且還要義務做好這個權利，不能因利益誘導或暫時困難而玷汙了權利的神聖。“我要安全”不僅是權利的表達，也是義務的體現。無論貧富、職位、城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產生活的安全狀態，否則就要受到法律的製裁與懲罰。
安全要尊嚴。俗話說，“樹活一張皮，人活一張臉”，這就是尊嚴。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊的表現。安全“三不傷害”就是尊嚴的體現。一個不按01manbetx
作業的人，就是一種不自尊的折射。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的鬆懈、倦怠、大大咧咧，這些都是對自己生命的不珍惜，最終將導致人間悲劇。
安全要幸福。幸福是一種美好狀態。當人們在談論幸福的時候，有誰會聯想到煤礦瓦斯爆炸、輪船沉沒、山洪爆發、火車相撞、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活？如果一個城市昨天發生搶動，今日聚眾鬥毆，明天出現命案，市民就會惶惶不可終日。“高高興興上班，平平安安回家”不是一句口號，而是一種實實在在的家庭幸福。
安全要愛心。安全以人為本，這裏的“人”不是抽象的而是具體的，是活生生的生命。凡是漠視甚至鄙視“人”本身的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。有道是：嚴是愛，鬆是害，02manbetx.com
出現害幾代。抓安全工作，體現出各級領導對廣大員工的關愛。
安全要文明。安全管理是建立在科學技術、文化教育、經濟基礎上。可見，安全不僅是靠社會的進步，還需要人的素質提高。文明相對於野蠻，不文明的行為即視為野蠻的行為。“三違”（違章作業、違章指揮、違反勞動紀律）行為就是野蠻的行為。實際上，野蠻總是和愚昧聯係在一起的。
安全要挑戰。每一次重大安全02manbetx.com
都會促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，采取防範措施，預防同類02manbetx.com
重複發生。但造成安全事故的原因有很多，隻能控製，很難杜絕，於是挑戰就永遠存在。事故是對人類能力的考驗，企業管理者及廣大員工要經受得住這種考驗，經得起挑戰。
