淺析科學發展觀是煤礦安全發展的動力
作者：佚名
2009-04-08 22:11
來源：本站原創
作者單位：川煤集團廣旺公司代池壩煤礦
科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全麵協調可持續，根本方法是統籌兼顧。作為能源企業的煤礦，要構建現代企業製度，必須認真踐行科學發展觀；要實現煤礦安全發展，必須走科學發展之路。近幾年來，代池壩煤礦堅持以人為本、統籌兼顧、全麵協調可持續發展的方針，通過抓安全文化建設，推動了企業健康發展。
安全文化，是指企業全體員工認可、接受和實踐的安全核心理念、安全管理製度、安全從業行為以及安全文化設施的總稱，體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維程度及采取的行為方式，它包含了安全理念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態文化。
近年來，川煤集團廣旺公司代池壩煤礦，以安全文化建設為抓手，以“三認”（認知、認識、認同）為前提，以“三環”（環境、環節、環保）為基礎，以“三品”（品位、品德、品質）為根本，以“三理”（理性、理智、理念）為目標，卓有成效地構建了具有代池壩煤礦特色的企業安全文化，營造了“關愛生命，共建和諧”且有利於礦井安全生產的良好輿論氛圍，增強了全員安全意識，促進了企業安全發展。
以“三認”為前提，對安全發展進行科學引領
代池壩煤礦通過積極認知、努力認識、全麵認同的途徑，突出了安全文化建設對企業安全發展的引領作用，收到了實實在在的效果，為該礦構築安全生產的長效機製，提供了有力的思想基礎和精神動力。
一、科學引領，積極認知抓安全文化建設。
認知：是指人們獲得知識、應用知識和信息加工的過程。是指人認識外界事物的過程，即對作用與人的感覺器官的外界事物進行信息加工的過程。這是人最基本的心理過程。它包括感覺、知覺、記憶、想象、思維和語言等。人腦接受外界輸入的信息，經過頭腦的加工處理，轉換成內在的心理活動，再進而支配人的行為，這個過程就是信息加工的過程，也就是認知過程。
做任何事情都離不開“認知”這個前提，我們搞安全文化建設也是這樣，必須經曆這個過程。近年來，該礦在貫徹“除不可抗力，任何02manbetx.com 都是可以避免的”的安全文化核心理念過程中，增強員工的安全意識，提高員工安全技能，規範員工安全行為，培植廣大員工對安全與健康的自願、自需、自求意識，最大限度地保障企業安全和員工的身心健康、生命安全，創造一種良好的企業安全人文環境和和諧的“人、機、境”關係。
按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，圍繞礦井安全生產的目標任務，以建設本質安全型企業為目標，堅持“安全第一，預防為主”的方針，以“除不可抗力，任何02manbetx.com 都是可以避免的”為核心理念，以“注重細節、強化執行”為基本內涵，以“管理安全、生產安全、生命安全”建設為內容，以生產安全建設為切入點，從“理念、製度、行為、環境”四方麵推進我礦安全文化建設，使廣大幹部員工對企業的安全發展、安全文化建設進而有了積極和深刻的認知。
二、科學引領，努力認識抓安全文化建設。
認識：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，探討人類認識的本質、結構，認識與客觀實在的關係，認識的前提和基礎，認識發生、發展的過程及其規律，認識的真理標準等問題的哲學學說。
該礦在安全文化建設過程中，進而逐步認識到了隻有以科學發展觀為統領，不斷加強宣傳和教育，注重形式與內容的統一，注重教育與管理的結合，初步建成“理念先進、體製科學、考核嚴細、運轉高效、行為規範”的具有代池壩煤礦特色的安全文化體係。形成“任何02manbetx.com 都是可以避免的”、“不放過任何一個安全細節，不留任何一個02manbetx.com 隱患”的安全文化理念；形成“簡潔實易，操作性強”的安全文化製度；形成“遵章守紀，規範操作”的安全文化行為；形成“規範有序，展示特色”的安全文化環境。抓好安全文化建設，引領廣大幹部員工形成共同的價值取向，才能有效推進企業健康向前發展。
三、科學引領，全麵認同抓安全文化建設。
認同：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，通過認知到認識的艱難過程，我礦廣大員工逐步認同了抓好安全文化建設的必要性，從而，落實了一個方針：“安全第一、預防為主”。樹立了一個理念：“安全為天、質量優先；生產是根、效益是本”。突出了一個主題：“關愛生命、共建和諧”。喊響了一個口號：“要我安全是愛護、我要安全是覺悟”；“要掙錢、抓安全，要致富、無事故”。規範了一個製度：“安全生產製度彙編”。實施了“六個一”工程：安全警示標語“一條街”；文化長廊宣傳“一條線”；礦長安全寄語“一囑托”；安全文化教育“一陣地”；礦區中心櫥窗“一園地”；主井工業廣場“一亮點”。完全形成了代池壩煤礦踐行科學發展觀的自覺行動，形成了代池壩煤礦抓安全文化建設的特色，進而形成了代池壩煤礦安全健康發展的精神動力。
以“三環”為基礎，對安全發展進行硬件投入
代池壩煤礦為了更好地發揮安全文化對企業安全生產的助推作用，十分注重人文環境的建設，注重管理環節的銜接，注重礦區環境的保護，加強硬件設施的投入和軟件資源的配備，綜合治理，優化配置，為企業安全、健康、快速發展發揮了積極作用。
一、安全發展，積極營造人文環境。
環境：俗話說“環境改變人，環境影響人”。環境對煤礦安全生產至關重要。近年來，該礦把安全文化建設的重點放在改造環境上，加強了硬件設施的投入。改造了采掘大樓基層單位的會議室和辦公室，並進行了美化和亮化。把富有哲理、帶有警示作用的安全宣傳標語，通過圖文製作，裝飾在礦井安全生產指揮中心各樓層至猴兒井沿線，搭建起了新的亮麗的安全文化長廊。
該礦按照構建標準化會議室和辦公室的要求，為各基層單位辦公室和會議室添置了計算機、電視機、VCD、黑板、報夾、文件櫃、文件夾、飲水機等一些辦公、學習的硬件設備，同時，製作安裝了“陽光台”、“全家福”等圖牌板，以及各種配套的軟件基礎資料等。
該礦新建了工業廣場：半年前的荒破雜草已被綠樹鮮花覆蓋，一髒二亂的窪地土壩變成了寬廣平坦的廣場，豎立兩旁的電杆在琳琅滿目的安全警示牌的陪伴和映襯下顯得豐滿而亮麗，規劃一新，整齊劃一，錯落有致的工業廣場正在人們的讚許下聲名遠播。
乘坐架空人車，首先印入眼簾的是斜井大巷中央懸掛的燈光，筆直而亮麗，步入320運輸大巷，設計新穎的各種宣傳圖案、富有哲理的燈箱警示語、琳琅滿目的路線指示牌，把井底車場裝扮一新，讓你心情愉悅， 讓你感受到安全文化建設的巨大魅力。當你下班歸來走在這樣的環境裏，滿身的疲憊一掃而光，倍感愜意和舒鬆。
二、安全發展，努力加強環節銜接。
環節：環節管理和過程控製是保證安全文化建設的重要一環。該礦十分注重安全文化建設的環節管理，製作懸掛了大量富有人情味的安全警句、理念牌板、提示燈箱，建成了井上安全文化長廊，這些既有親情期盼，又有安全警示；既有溫馨提醒，又有安全囑托的有效載體和形式，使職工群眾在潛移默化中增強了對安全理念的認知，感受到了文化的熏陶和啟迪。在該礦井口、大巷、工作場所、危險地段等關鍵部位安裝設置了警示語音、聲光信號、安全警句、安全提示語和避災路線指示牌等安全標識，這些以人為本、富有個性、極具人情味的安全標識，猶如鑲嵌在800米井下的一枚枚琴鍵，彈奏著一曲曲悅耳動聽的安全交響樂，給人以全新的視聽覺感受。通過這些環節的有力銜接，進一步推動了各項工作安全有序的發展。
三、安全發展，切實加強環境保護。
環保：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，該礦在抓安全文化建設的同時，十分注重環境保護工作。對井下生產的矸渣，不直接運出井下，而是作回采工作麵的充填，不僅降低了生產成本，而且，保護了環境；即使是地麵辦公室、會議室、娛樂室垃圾，還是工業廣場的廢棄物，都認真對待，嚴格分裝分運到指定地點。同時，加強植樹造林，綠化、美化、亮化礦區環境等工作。
在這片享譽著安全文化建設之果，充滿濃鬱人文氣息的熱土上，無論是整潔亮麗的工業廣場、還是綠樹成蔭的礦區街道，無論在秩序井然的工作車間、還是生龍活虎的生產現場，無不滲透著安全生產的文化氣息，透發著強烈的發展之欲。這些都源於該礦黨政領導環境保護工作的結晶。
以“三品”為根本，不斷提升安全發展形象
代池壩煤礦把打造優良品德，提升礦井品質，提高企業品位作為安全文化建設的“靈魂工程”來實施，在思想建設、理念灌輸、行為培養、規範養成等方麵下功夫，求實效，有力地提升了該礦的整體發展形象。
一、安全發展，努力提高企業的品位。
品位：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，該礦十分注重安全文化建設的品位，堅持“高質量，高標準，高品位”設計製作工藝。無論是材料的選擇，還是過程的監督；無論是設計的要求，還是製作的工藝；無論是室內的布置，還是室外的安裝，我們自始至終在堅持充分利用現有設施和資源的基礎上，量體裁衣、量力而行，做到了高質量，高標準，高品位，裝潢得體，大氣莊重，充分體現該礦安全文化特色，尊重了該礦原滋原味的自然風貌以及純樸的風土人情。
二、安全發展，打造員工優良的品德。
品德：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，該礦在安全文化建設過程中，加強全員思想品德教育，打造了具有該礦特色的品德工程。近年來。該礦通過外出參觀、學習以及實地考察，結合該礦實際，完善內部管理措施，規範了管理行為，提升了管理質量；通過深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，開展全員業務技能培訓，不斷培養全員“學知識、鑽業務、精技能、做貢獻、講奉獻”的團隊精神；始終堅持開展“奮進杯”勞動競賽和“五賽五比”優勝班組競賽活動，努力培養全員的拚搏精神；始終堅持開展獨具特色文體活動，被譽為“川北第一龍獅”的該礦龍獅隊2007年春節走進了中央電視台“鄉村大世界”名牌欄目，一展風采。日積月累，打造了良好的職工品德。尤其是在“5.12”大地震期間，該礦職工敢於“亮劍”：在自己受災的情況下，臨危不亂，堅守崗位迅速開展生產自救；發揚傳統美德，傳遞大愛，積極為重災區捐款捐物。奧運會期間，以戰高溫，奪高產的良好業績支援我國奧運健兒為國爭光。如此等等，充分展示了該礦員工優良的品德。
三、安全發展，不斷提升企業的品質。
品質：該礦在安全文化建設過程中，把提升企業的品質放在重要位置，自始至終都灌輸了“產品即人品”的指導思想。無論是生產的煤炭產品，還是對外的經濟交往，都把質量和信譽當成企業的生命，得到了用戶的首肯和社會的廣泛讚譽。從而，打造了良好的代池壩煤礦品質。同樣，在安全文化建設施工過程中，無論是材料的選擇，還是過程的監督；無論是設計的要求，還是製作的工藝；無論是室內的布置，還是室外的安裝，在堅持充分利用現有設施和資源的基礎上，量體裁衣、量力而行，做到了高質量，高標準，高品位，裝潢得體，大氣莊重，充分體現代礦安全文化特色，尊重代礦原滋原味的自然風貌以及純樸的風土人情。
以“三理”為目標，對安全發展文化進行灌輸培養
代池壩煤礦按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，通過理性來加固安全發展之本，通過理智來打造安全發展行為規範，通過理念來培養安全發展特色文化，使該礦步入了科學發展的“快車道”。
一、安全發展，需要理性固本。
理性：在近年來實踐工作中，該礦圍繞安全文化強化了理性思維建設，形成了自己的特色和風格。一是堅持 “安全第一、預防為主”的安全生產方針，服務於礦井安全生產，牢固樹立全礦全員“以人為本”、“安全發展”的理念； 二是堅持安全文化對安全法製、安全責任、安全科技、安全投入諸要素的引領和推動作用的管理方針，不斷推進安全生產“五要素”落實到位；三是堅持“團結鼓勁、穩定和諧、正麵宣傳為主” 的宣傳方針，大力營造有利於安全工作的輿論氛圍； 四是堅持“貼近企業、貼近基層、貼近員工、貼近實際”的工作方針，推進安全理論創新，引導安全行為，提高全員的安全文化素質；五是堅持“注重建設、注重實效、注重特色”的建設方針，立足當前，放眼長遠，整體推進。
二、安全發展，需要理智保證。
理智：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，該礦安全文化建設要從“理念、製度、行為、環境”四個方麵構建安全文化建設的總體框架，使安全理念進一步滲透，成為每一名員工的自覺行動；安全製度進一步完善，安全管理進一步精細，提升安全質量標準化水平；安全行為進一步規範，有效減少人身事故和“三違”的發生率；安全素質進一步提高；安全環境進一步優化，形成人人關心安全、人人擔負安全責任、人人參與安全管理、人人有能力確保安全生產的良好局麵。一是培育了安全理念，構建了安全文化的精神內涵；二是完善了製度建設，構建了安全文化的製度體係；三是注重了細節、強化了執行，構建了安全文化的核心內容；四是改造了安全硬件環境，構建了安全文化的外部氛圍。
三、安全發展，需要理念支撐。
理念：在近年來實踐工作中，該礦在廣大員工中廣泛深入征集安全警言警句，集思廣益，整合提煉了以“塑造想安全、會安全、能安全的本質安全人”為核心、“以人為本、全麵塑造、循環推動，持續提升”為內容的本質安全理論，在這一安全哲學的導引下，滿懷熱情地投入到了前所未有的文化建設中去。通過不斷總結，提煉了具有代池壩煤礦特色的安全文化建設的基本理念，比如：“安全第一、預防為主” 的方針，又比如：“安全第一、生產第二，安全為天、質量優先，生產是根、效益是本” 的理念；再比如：“關愛生命、共建和諧”主題；還比如：“要我安全是愛護、我要安全是覺悟”，“要掙錢、抓安全，要致富、無事故”等行動口號，正在逐步和已經成為全員搞好安全生產的自覺行動。
近年來，該礦經曆了由小到大、由弱到強的艱辛發展曆程，曆經了市場經濟的洗禮和曆次改革的挑戰，經受住了煤炭行業三年困難時期的嚴峻考驗，如果說，安全文化建設的實踐成果使她成為百裏廣旺礦區的佼佼者，那麼，川煤集團廣旺公司代池壩煤礦堅持以科學發展觀為統領，是推動企業安全發展的動力源泉，通過抓安全文化建設推動企業健康發展，所彙聚著7000多名幹部職工家屬的團隊精神，則是她走向騰飛的精神脊梁。如今，該礦正以安全文化建設為抓手，打造企業文化之精髓，構築起了企業的安全發展之魂，結出了豐碩之果——“全國文明煤礦”。
科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全麵協調可持續，根本方法是統籌兼顧。作為能源企業的煤礦，要構建現代企業製度，必須認真踐行科學發展觀；要實現煤礦安全發展，必須走科學發展之路。近幾年來，代池壩煤礦堅持以人為本、統籌兼顧、全麵協調可持續發展的方針，通過抓安全文化建設，推動了企業健康發展。
安全文化，是指企業全體員工認可、接受和實踐的安全核心理念、安全管理製度、安全從業行為以及安全文化設施的總稱，體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維程度及采取的行為方式，它包含了安全理念文化、安全行為文化、安全管理文化和安全物態文化。
近年來，川煤集團廣旺公司代池壩煤礦，以安全文化建設為抓手，以“三認”（認知、認識、認同）為前提，以“三環”（環境、環節、環保）為基礎，以“三品”（品位、品德、品質）為根本，以“三理”（理性、理智、理念）為目標，卓有成效地構建了具有代池壩煤礦特色的企業安全文化，營造了“關愛生命，共建和諧”且有利於礦井安全生產的良好輿論氛圍，增強了全員安全意識，促進了企業安全發展。
以“三認”為前提，對安全發展進行科學引領
代池壩煤礦通過積極認知、努力認識、全麵認同的途徑，突出了安全文化建設對企業安全發展的引領作用，收到了實實在在的效果，為該礦構築安全生產的長效機製，提供了有力的思想基礎和精神動力。
一、科學引領，積極認知抓安全文化建設。
認知：是指人們獲得知識、應用知識和信息加工的過程。是指人認識外界事物的過程，即對作用與人的感覺器官的外界事物進行信息加工的過程。這是人最基本的心理過程。它包括感覺、知覺、記憶、想象、思維和語言等。人腦接受外界輸入的信息，經過頭腦的加工處理，轉換成內在的心理活動，再進而支配人的行為，這個過程就是信息加工的過程，也就是認知過程。
做任何事情都離不開“認知”這個前提，我們搞安全文化建設也是這樣，必須經曆這個過程。近年來，該礦在貫徹“除不可抗力，任何02manbetx.com 都是可以避免的”的安全文化核心理念過程中，增強員工的安全意識，提高員工安全技能，規範員工安全行為，培植廣大員工對安全與健康的自願、自需、自求意識，最大限度地保障企業安全和員工的身心健康、生命安全，創造一種良好的企業安全人文環境和和諧的“人、機、境”關係。
按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，圍繞礦井安全生產的目標任務，以建設本質安全型企業為目標，堅持“安全第一，預防為主”的方針，以“除不可抗力，任何02manbetx.com 都是可以避免的”為核心理念，以“注重細節、強化執行”為基本內涵，以“管理安全、生產安全、生命安全”建設為內容，以生產安全建設為切入點，從“理念、製度、行為、環境”四方麵推進我礦安全文化建設，使廣大幹部員工對企業的安全發展、安全文化建設進而有了積極和深刻的認知。
二、科學引領，努力認識抓安全文化建設。
認識：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，探討人類認識的本質、結構，認識與客觀實在的關係，認識的前提和基礎，認識發生、發展的過程及其規律，認識的真理標準等問題的哲學學說。
該礦在安全文化建設過程中，進而逐步認識到了隻有以科學發展觀為統領，不斷加強宣傳和教育，注重形式與內容的統一，注重教育與管理的結合，初步建成“理念先進、體製科學、考核嚴細、運轉高效、行為規範”的具有代池壩煤礦特色的安全文化體係。形成“任何02manbetx.com 都是可以避免的”、“不放過任何一個安全細節，不留任何一個02manbetx.com 隱患”的安全文化理念；形成“簡潔實易，操作性強”的安全文化製度；形成“遵章守紀，規範操作”的安全文化行為；形成“規範有序，展示特色”的安全文化環境。抓好安全文化建設，引領廣大幹部員工形成共同的價值取向，才能有效推進企業健康向前發展。
三、科學引領，全麵認同抓安全文化建設。
認同：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，通過認知到認識的艱難過程，我礦廣大員工逐步認同了抓好安全文化建設的必要性，從而，落實了一個方針：“安全第一、預防為主”。樹立了一個理念：“安全為天、質量優先；生產是根、效益是本”。突出了一個主題：“關愛生命、共建和諧”。喊響了一個口號：“要我安全是愛護、我要安全是覺悟”；“要掙錢、抓安全，要致富、無事故”。規範了一個製度：“安全生產製度彙編”。實施了“六個一”工程：安全警示標語“一條街”；文化長廊宣傳“一條線”；礦長安全寄語“一囑托”；安全文化教育“一陣地”；礦區中心櫥窗“一園地”；主井工業廣場“一亮點”。完全形成了代池壩煤礦踐行科學發展觀的自覺行動，形成了代池壩煤礦抓安全文化建設的特色，進而形成了代池壩煤礦安全健康發展的精神動力。
以“三環”為基礎，對安全發展進行硬件投入
代池壩煤礦為了更好地發揮安全文化對企業安全生產的助推作用，十分注重人文環境的建設，注重管理環節的銜接，注重礦區環境的保護，加強硬件設施的投入和軟件資源的配備，綜合治理，優化配置，為企業安全、健康、快速發展發揮了積極作用。
一、安全發展，積極營造人文環境。
環境：俗話說“環境改變人，環境影響人”。環境對煤礦安全生產至關重要。近年來，該礦把安全文化建設的重點放在改造環境上，加強了硬件設施的投入。改造了采掘大樓基層單位的會議室和辦公室，並進行了美化和亮化。把富有哲理、帶有警示作用的安全宣傳標語，通過圖文製作，裝飾在礦井安全生產指揮中心各樓層至猴兒井沿線，搭建起了新的亮麗的安全文化長廊。
該礦按照構建標準化會議室和辦公室的要求，為各基層單位辦公室和會議室添置了計算機、電視機、VCD、黑板、報夾、文件櫃、文件夾、飲水機等一些辦公、學習的硬件設備，同時，製作安裝了“陽光台”、“全家福”等圖牌板，以及各種配套的軟件基礎資料等。
該礦新建了工業廣場：半年前的荒破雜草已被綠樹鮮花覆蓋，一髒二亂的窪地土壩變成了寬廣平坦的廣場，豎立兩旁的電杆在琳琅滿目的安全警示牌的陪伴和映襯下顯得豐滿而亮麗，規劃一新，整齊劃一，錯落有致的工業廣場正在人們的讚許下聲名遠播。
乘坐架空人車，首先印入眼簾的是斜井大巷中央懸掛的燈光，筆直而亮麗，步入320運輸大巷，設計新穎的各種宣傳圖案、富有哲理的燈箱警示語、琳琅滿目的路線指示牌，把井底車場裝扮一新，讓你心情愉悅， 讓你感受到安全文化建設的巨大魅力。當你下班歸來走在這樣的環境裏，滿身的疲憊一掃而光，倍感愜意和舒鬆。
二、安全發展，努力加強環節銜接。
環節：環節管理和過程控製是保證安全文化建設的重要一環。該礦十分注重安全文化建設的環節管理，製作懸掛了大量富有人情味的安全警句、理念牌板、提示燈箱，建成了井上安全文化長廊，這些既有親情期盼，又有安全警示；既有溫馨提醒，又有安全囑托的有效載體和形式，使職工群眾在潛移默化中增強了對安全理念的認知，感受到了文化的熏陶和啟迪。在該礦井口、大巷、工作場所、危險地段等關鍵部位安裝設置了警示語音、聲光信號、安全警句、安全提示語和避災路線指示牌等安全標識，這些以人為本、富有個性、極具人情味的安全標識，猶如鑲嵌在800米井下的一枚枚琴鍵，彈奏著一曲曲悅耳動聽的安全交響樂，給人以全新的視聽覺感受。通過這些環節的有力銜接，進一步推動了各項工作安全有序的發展。
三、安全發展，切實加強環境保護。
環保：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，該礦在抓安全文化建設的同時，十分注重環境保護工作。對井下生產的矸渣，不直接運出井下，而是作回采工作麵的充填，不僅降低了生產成本，而且，保護了環境；即使是地麵辦公室、會議室、娛樂室垃圾，還是工業廣場的廢棄物，都認真對待，嚴格分裝分運到指定地點。同時，加強植樹造林，綠化、美化、亮化礦區環境等工作。
在這片享譽著安全文化建設之果，充滿濃鬱人文氣息的熱土上，無論是整潔亮麗的工業廣場、還是綠樹成蔭的礦區街道，無論在秩序井然的工作車間、還是生龍活虎的生產現場，無不滲透著安全生產的文化氣息，透發著強烈的發展之欲。這些都源於該礦黨政領導環境保護工作的結晶。
以“三品”為根本，不斷提升安全發展形象
代池壩煤礦把打造優良品德，提升礦井品質，提高企業品位作為安全文化建設的“靈魂工程”來實施，在思想建設、理念灌輸、行為培養、規範養成等方麵下功夫，求實效，有力地提升了該礦的整體發展形象。
一、安全發展，努力提高企業的品位。
品位：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，該礦十分注重安全文化建設的品位，堅持“高質量，高標準，高品位”設計製作工藝。無論是材料的選擇，還是過程的監督；無論是設計的要求，還是製作的工藝；無論是室內的布置，還是室外的安裝，我們自始至終在堅持充分利用現有設施和資源的基礎上，量體裁衣、量力而行，做到了高質量，高標準，高品位，裝潢得體，大氣莊重，充分體現該礦安全文化特色，尊重了該礦原滋原味的自然風貌以及純樸的風土人情。
二、安全發展，打造員工優良的品德。
品德：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，該礦在安全文化建設過程中，加強全員思想品德教育，打造了具有該礦特色的品德工程。近年來。該礦通過外出參觀、學習以及實地考察，結合該礦實際，完善內部管理措施，規範了管理行為，提升了管理質量；通過深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，開展全員業務技能培訓，不斷培養全員“學知識、鑽業務、精技能、做貢獻、講奉獻”的團隊精神；始終堅持開展“奮進杯”勞動競賽和“五賽五比”優勝班組競賽活動，努力培養全員的拚搏精神；始終堅持開展獨具特色文體活動，被譽為“川北第一龍獅”的該礦龍獅隊2007年春節走進了中央電視台“鄉村大世界”名牌欄目，一展風采。日積月累，打造了良好的職工品德。尤其是在“5.12”大地震期間，該礦職工敢於“亮劍”：在自己受災的情況下，臨危不亂，堅守崗位迅速開展生產自救；發揚傳統美德，傳遞大愛，積極為重災區捐款捐物。奧運會期間，以戰高溫，奪高產的良好業績支援我國奧運健兒為國爭光。如此等等，充分展示了該礦員工優良的品德。
三、安全發展，不斷提升企業的品質。
品質：該礦在安全文化建設過程中，把提升企業的品質放在重要位置，自始至終都灌輸了“產品即人品”的指導思想。無論是生產的煤炭產品，還是對外的經濟交往，都把質量和信譽當成企業的生命，得到了用戶的首肯和社會的廣泛讚譽。從而，打造了良好的代池壩煤礦品質。同樣，在安全文化建設施工過程中，無論是材料的選擇，還是過程的監督；無論是設計的要求，還是製作的工藝；無論是室內的布置，還是室外的安裝，在堅持充分利用現有設施和資源的基礎上，量體裁衣、量力而行，做到了高質量，高標準，高品位，裝潢得體，大氣莊重，充分體現代礦安全文化特色，尊重代礦原滋原味的自然風貌以及純樸的風土人情。
以“三理”為目標，對安全發展文化進行灌輸培養
代池壩煤礦按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，通過理性來加固安全發展之本，通過理智來打造安全發展行為規範，通過理念來培養安全發展特色文化，使該礦步入了科學發展的“快車道”。
一、安全發展，需要理性固本。
理性：在近年來實踐工作中，該礦圍繞安全文化強化了理性思維建設，形成了自己的特色和風格。一是堅持 “安全第一、預防為主”的安全生產方針，服務於礦井安全生產，牢固樹立全礦全員“以人為本”、“安全發展”的理念； 二是堅持安全文化對安全法製、安全責任、安全科技、安全投入諸要素的引領和推動作用的管理方針，不斷推進安全生產“五要素”落實到位；三是堅持“團結鼓勁、穩定和諧、正麵宣傳為主” 的宣傳方針，大力營造有利於安全工作的輿論氛圍； 四是堅持“貼近企業、貼近基層、貼近員工、貼近實際”的工作方針，推進安全理論創新，引導安全行為，提高全員的安全文化素質；五是堅持“注重建設、注重實效、注重特色”的建設方針，立足當前，放眼長遠，整體推進。
二、安全發展，需要理智保證。
理智：按照科學發展觀和建立和諧社會的基本要求，該礦安全文化建設要從“理念、製度、行為、環境”四個方麵構建安全文化建設的總體框架，使安全理念進一步滲透，成為每一名員工的自覺行動；安全製度進一步完善，安全管理進一步精細，提升安全質量標準化水平；安全行為進一步規範，有效減少人身事故和“三違”的發生率；安全素質進一步提高；安全環境進一步優化，形成人人關心安全、人人擔負安全責任、人人參與安全管理、人人有能力確保安全生產的良好局麵。一是培育了安全理念，構建了安全文化的精神內涵；二是完善了製度建設，構建了安全文化的製度體係；三是注重了細節、強化了執行，構建了安全文化的核心內容；四是改造了安全硬件環境，構建了安全文化的外部氛圍。
三、安全發展，需要理念支撐。
理念：在近年來實踐工作中，該礦在廣大員工中廣泛深入征集安全警言警句，集思廣益，整合提煉了以“塑造想安全、會安全、能安全的本質安全人”為核心、“以人為本、全麵塑造、循環推動，持續提升”為內容的本質安全理論，在這一安全哲學的導引下，滿懷熱情地投入到了前所未有的文化建設中去。通過不斷總結，提煉了具有代池壩煤礦特色的安全文化建設的基本理念，比如：“安全第一、預防為主” 的方針，又比如：“安全第一、生產第二，安全為天、質量優先，生產是根、效益是本” 的理念；再比如：“關愛生命、共建和諧”主題；還比如：“要我安全是愛護、我要安全是覺悟”，“要掙錢、抓安全，要致富、無事故”等行動口號，正在逐步和已經成為全員搞好安全生產的自覺行動。
近年來，該礦經曆了由小到大、由弱到強的艱辛發展曆程，曆經了市場經濟的洗禮和曆次改革的挑戰，經受住了煤炭行業三年困難時期的嚴峻考驗，如果說，安全文化建設的實踐成果使她成為百裏廣旺礦區的佼佼者，那麼，川煤集團廣旺公司代池壩煤礦堅持以科學發展觀為統領，是推動企業安全發展的動力源泉，通過抓安全文化建設推動企業健康發展，所彙聚著7000多名幹部職工家屬的團隊精神，則是她走向騰飛的精神脊梁。如今，該礦正以安全文化建設為抓手，打造企業文化之精髓，構築起了企業的安全發展之魂，結出了豐碩之果——“全國文明煤礦”。
| 本網通訊員：李奎 譚培宏 蒲剛 | 編 輯：曉嵐 |
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