馬蘭礦推行焦煤企業文化彙報材料

馬蘭礦關開推行焦煤企業文化情況彙報

材料

尊敬的馬部長、楊部長，宣傳部的其它同誌：

首先歡迎同誌到馬蘭礦進行調研。

現在我就馬蘭礦推行焦煤企業文化工作彙報如下：馬蘭礦做為山西焦煤集團子分公司的下屬礦井，按照山西焦煤文化建設的總體安排和西山煤電股份公司總體部署，為認真貫徹落實山西焦煤文化，加快礦井推進山西焦煤文化建設步伐。堅持以人為本，堅持求真務實，在繼承馬蘭傳統文化的基礎上創新思路，分層次，分步驟地推進馬蘭礦企業文化建設，用統一的物質文化建設樹立馬蘭形象，用一流的核心價值觀凝聚力量，用先進的行為文化規範職工行為，為公司持續快速發展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。

馬蘭礦在推廣焦煤文化的過程中，無論從人員的安排、氛圍的營造到製度的製定、推廣的力度，都顯示了馬蘭礦在推行焦煤文化中具有組織周密、措施得力、工作有序的特點。總結三個月來的工作，我們主要做了以下幾方麵的工作：

一、黨政領導高度重視焦煤文化的推廣，努力完善推廣焦煤文化的各項機製

9月2日，山西焦煤公司召開焦煤文化建設推進會議，我礦在當天下午就召開了馬蘭礦推廣焦煤文化動員大會，全礦100多名礦科級幹部參加了大會，礦黨委副書記作了推廣焦煤文化的動員報告。隨後成立了以礦長、黨委書記為組長的馬蘭礦推廣焦煤文化領導組，領導組下設馬蘭礦推廣焦煤企業文化辦公室，將推廣焦煤企業文化辦公室設在宣傳部，指導全礦焦煤企業文化的推廣工作。按照焦煤企業文化實施綱要的要求，我礦開始在全礦範圍進行推廣焦煤文化實施活動。

我礦認真組織企業文化推進辦的同誌學習了山西焦煤集團公司[2005]50號《關於下發<山西焦煤文化手冊>和<山西焦煤視覺識別（Ⅵ）手冊>以及強化理念價值觀滲透和推進視覺識別建設的安排意見》和西山公司黨發[2005]63號《關於下發<西山煤電股份公司實施山西焦煤文化建設方案>的通知》文件精神。為使推廣活動真正落實到基層，我礦製定下發了《關於加強<山西焦煤文化手冊>學習的通知》，並將《山西焦煤企業文化手冊》300本手冊下發到各區（科）、隊，要求廣大職工進行討論、學習。在經過廣泛、深入的調查和研究後，我礦又相繼出台了《馬蘭礦企業禮儀首推項目》、《馬蘭礦員工使用文明用語基本要求》、《馬蘭礦員工日常行為禁忌》、《馬蘭礦實施山西焦煤文化建設方案》、《馬蘭礦企業文化管理考核標準》、《馬蘭礦企業文化建設結構圖》等一係列文件，以確保焦煤文化的推廣落實。

二、以學習焦煤企業文化帶動馬蘭礦亞文化的建設，在全礦形成人人知理念，人人用理念的良好氛圍

馬蘭礦在推廣焦煤文化的過程中礦黨政領導首先帶頭學習，礦黨委中心組成員學習了由中國企業文化理事會常務副理事長孟凡馳教授主講的《企業文化建設與現代企業管理講座》、由餘世雄教授主講的《企業變革與文化》講座，觀看了《山西焦煤集團公司視覺識別Ⅵ手冊》光盤。

10月22日，我礦利用雙休日時間，由企業文化推廣辦牽頭，組織各科室主要負責同誌參加，舉辦了焦煤文化培訓班。通過看錄像、談體會等形式增強了中層幹部對企業文化的理解。各基層隊組根據企業文化建設的要求，認真學習企業文化手冊，理解焦煤理念。以區（科）、隊為單位組織學習《山西焦煤文化手冊》，講意義、談感想、說打算，引起全體員工對《山西焦煤文化手冊》足夠的認識理解。對新分配到崗就職的30名員工，由焦煤企業文化推廣辦公室組織進行學習《山西焦煤文化手冊》，以使新工人在上崗前就能了解焦煤文化理念。我礦還在班前班後會和其它例會上，組織員工誦讀理念，開展形式多樣的討論。並組織了3次不同層麵的考試考核，以檢查每個員工對山西焦煤戰略目標的了解程度和理念滲透的效果。下一步，根據礦領導安排，我們還準備邀請著名教授來礦講解企業文化建設的意義。

三、創造濃鬱的宣傳氛圍，為推廣焦煤文化提供良好的外部條件

為使廣大幹部職工了解焦煤文化理念，迅速在全礦範圍內營造出良好的學習推廣焦煤文化氛圍，礦宣傳部利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等宣傳載體大力宣傳焦煤文化。9月17日，我礦在辦公樓兩側展出了以宣傳焦煤文化理念為內容的宣傳牌板16塊，在福利樓前舉辦了兩期以焦煤企業文化為內容的黑板報展，宣傳焦煤理念、企業核心價值觀、企業精神等內容，並分別評選出一、二、三等獎。為方便廣大幹部和職工查閱焦煤文化的相關資料，更好地參與到此次焦煤文化推廣活動中來，礦宣傳部還將焦煤視覺識別Ⅵ手冊光盤內容上了礦內局域網。開辦了以企業文化建設為主要內容的《馬蘭論壇》刊物，為推廣焦煤文化活動中又多了一個渠道。9月15日，礦統一將原有的礦旗更換為焦煤企業旗幟，並率先從焦煤公司錄製回《山西焦煤之歌》的錄音帶。10月1日，全礦又組織幹部在辦公樓前舉行了升國旗、焦煤企業旗，奏放山西焦煤之歌活動。11月4日我礦又開展了推進企業文化建設“感動馬蘭”候選人物先進事跡報告會活動，將長期以來在基層默默工作、無私奉獻的典型，長期以來刻苦鑽研業務的先進典型，通過演講等形式宣傳出去，提高職工對焦煤文化的認同。將三首山西焦煤之歌配上我礦的圖片畫麵，製作成VCD光盤，下發到各隊組進行學唱，使之成為具有馬蘭特色的企業禮儀的一部分。

9月18日，公司在我礦召開了地麵質量標準化現場會，我礦以會召開為契機，對主要街道的標語牆的20條標語進行了刷白，全部印上了焦煤徽和焦煤理念，在礦主要地方懸掛以焦煤企業文化為內容的標語16條。

我礦在礦井質量標準化建設中，按照焦煤企業文化的要求，及時將原礦徽、企業精神等與焦煤文化相駁的內容及時更換，目前井下更換、增加牌板近三百塊，達到了與焦煤文化的統一。

四、依托礦區文化，不斷提升具有馬蘭特色的馬蘭文化

我礦在認真學習焦煤文化的基礎上，製定了《馬蘭礦推廣焦煤文化的實施方案》，增加了具有馬蘭特色的“口號文化”和“團隊文化”，以文件的形式將焦煤文化的各項內容進行了細化，並明確了具體的實施責任部門。在推進企業文化建設中提出了“集重誌、重管理、興科技、創第一”的團隊精神，總結了“然諾為德”以誠信建設為主要內容得的礦訓，並結合焦煤文化和馬蘭礦的實際製定了出了員工誓詞，在全礦範圍內準備實行了準軍事化管理，提高全員的執行力。

“廉政文化”是企業文化中的一項重要內容，我礦以廉政文化建設為突破口，在這方麵提出了以“勤政清廉，樂於律已”為主要內容的理念，以廉政文化建設為契機，編訂印刷出版了《馬蘭礦廉政格言》一書，征集有關廉政方麵的格言共計186條，有效的推進行廉政文化建設。

五、關於“全煤係統企業文化示範礦”申報工作的準備情況

根據公司宣傳部的安排和馬蘭礦的實際情況，我礦決定申報“全煤係統企業文化示範礦”，礦黨政領導多次就申報工作提出要求，企業文化辦公室也多次召開會議研究申報工作，根據中煤政研會關於申報工作的文件要求，我礦針對十二條申報條件進行了細化，按照申報工作的十項要求，不斷完善礦井企業文化建設。

各位領導，以上是我礦在推行焦煤企業文化中的一些具體作法，雖然我礦在推進企業文化建設上做了一些工作，取得了一定成績和經驗，但同時我們也發現企業文化建設是一項長期工作。它涉及企業發展的方方麵麵工作。與企業安全、生產、經營、企業發展各項工作息息相關，因此我們將把推進焦煤企業文化放到提升企業文化品位，增強企業核心競爭力的高度來搞好這項工作。

最後希望公司宣傳部領導就我礦的企業文化建設提出意見。