淮北礦業臨渙選煤廠提升安全管理水平
構築“四道防線” 消除不安全因素
安徽淮北礦業臨渙選煤廠變強製性、外力性的安全管理為自我約束性、主觀能動性的安全管理，構築了思想防線、自我防線、製度防線、監督防線等“四道安全防線”，引導職工自己抓安全、主動抓安全。今年以來，一般違章同比下降了5%，職工的安全生產意識得到增強。
構築“思想防線”。該廠圍繞自主安全管理這條主線，強化安全理念的引領作用，把《臨渙選煤廠安全文化手冊》《選煤廠01manbetx
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》作為職工必讀必學教材，利用班前會時間組織職工學習安全理念、安全格言，還召開“安全理念解說”專題學習會，組織職工進行深層次的探討學習，集中較長一段時間進行安全理念的宣傳灌輸，使職工把安全理念的理解轉化到具體的行為之中，形成共同的安全價值觀。全廠各車間建立了職工安全檔案，隨時隨地掌握職工思想動態，並根據其思想變化及成因製定切實可行的防範措施，消除不安全因素。
構築“自我防線”。這個廠把安全學習作為增強職工自我防範意識、提高防範技能的一條有效的途徑，同時注重學習內容的務實性和多樣性，采取職工喜聞樂見、形式多樣的學習方式，讓職工在安全教育中當“主角”。通過結合具體的生產作業情況，探討工作準備、危險預知、安措配置、02manbetx.com
應急等與職工安全息息相關的內容，調動職工自主參與班組安全學習的積極性。靈活開展學習作業標準活動，03manbetx
本車間班組“三違”發生的原因，開展02manbetx.com
案例教育，傳授安全經驗，使職工既是教育者，又是受教育者。在學習室內設置“安全警示角”，把投產以來發生的人身安全02manbetx.com
掛圖張貼出來，引導職工養成關注現場安全的良好習慣，提高自我保護能力。
構築“製度防線”。該廠堅持“教育為主、處罰為輔”的原則，健全各項安全管理製度，做到具有人性化、可操作性和長遠性。詳細界定了全廠各級人員的安全責任、權利和義務，讓全體職工明白在安全生產中該幹什麼、該怎麼幹、何時幹以及幹錯會怎麼樣。補充完善了安全管理體係，實行廠、車間、班組三級考核機製，真正把安全責任和措施落實到每個單位、每個專業、每個環節和每個人。
這個廠還依靠製定完善的監督、檢查和問責製度構築“監督防線”，通過“監督防線”確保職工的工作失誤得到及時發現和修正。充分發揮盯崗管理人員和安監員的現場安全管理的優勢，及時消除隱患，確保安全生產。（葛長淩）
