良莊公司推行“手指口述”確認法提升職工操作水平

為了營造“手指口述”安全確認法推行的濃厚氛圍，使廣大職工轉變傳統思想觀念，以積極開放的心態投入到“手指口述”安全確認法的推行應用中，該公司把“手指口述安全確認”作為落實安全規章製度的實踐工程和保證員工本質安全行為的養成工程來抓，充分利用廣播、電視、標語、宣傳欄、黑板報等形式，將“創建本質安全工作環境、實現操作過程本質安全、達到個性意念本質安全。”與“手指口述”安全確認的安全可靠性聯係起來講解、宣傳，使其內化於職工心中。
　　精準為標建立模式。在“手指口述”安全確認法推行初期，針對沒有現成的模式、現場的標準和辦法可以借鑒的實際，該公司把崗位的實態調研作為製定標準的總抓手，深入一線了解作業時的要領、重點，同時邀請有實踐經驗的現場管理人員、技術人員和崗位作業人員進行座談，推敲本崗位操作程序與“手指口述”如何匹配才能保證崗位作業的順暢和諧。
　　方案的製定做到“三個突出”：突出實用性，突出可操作性，突出準確性。經過多次修改完善，最終形成了從班前安全宣誓、入井安全檢查到行走路線、現場交接班和崗位操作全過程、涵蓋井上井下各專業工種、切合實際的“手指口述”確認法標準。
　　同時，通過管理人員外派學習、收聽講座、觀看光盤、下發學習資料等形式，進行“手指口述”專題學習，不斷提升完善標準的“實戰能力”。
　　督導並重全員推行。在規範標準的基礎上，以學習落實“手指口述”安全確認標準為重點，編製各專業、工種、崗位“手指口述”實施細則，對井上下全體員工進行全麵的“手指口述”安全確認製度教育、學習、培訓和操練。按照“以點帶麵、逐步擴展”的工作思路，在每個專業確定不少於10個黨員示範崗位進行先期試點。在區隊、班組之間積極開展創建手指口述“黨員示範崗”、“手指口述”共青團流動杯競賽、爭創“手指口述”模擬崗活動，製訂詳細的競賽辦法，進行觀摩交流互動，形成相互學習、取長補短、規範運作、不斷提高的濃厚氛圍，確保“手指口述”確認法的全麵實施。
　　同時，他們還把各專業、各單位主要負責人確立為“手指口述”推行工作的第一責任人，群監係統與人力資源部采取動態檢查與靜態檢查相結合的方法促進，並做到責任層層明確、責任層層傳遞、責任層層考核，確保了“手指口述”安全確認製度的有效落實。
　　該公司青工小王說：“‘手指口述’標準明確了崗位操作工序是什麼，每道工序該怎麼做，有什麼樣的操作技術要領，按確認法程序工作能夠得心應手，安全也更有把握了。”　　
　　而一位有著20餘年機電維修經驗的劉師父則另有一番感觸：“剛開始的時候，覺得實行‘手指口述’是搞形式、擺花架子，隨著推行的深入，我才意識到這種確認法在工作中達到了‘人、機、環、管’相統一的境界，在增強職工自主保安能力的同時，還提高了區隊班組現場施工安全質量、有效避免了各類02manbetx.com 的發生。”