神寧汝箕溝礦呈現安全發展新魅力

??? 截至4月9日，神寧汝箕溝礦已實現連續安全生產1230天、生產原煤468萬噸，創出該礦近年來安全生產曆史最好成績。該礦之所以能躍上一個個安全管理新台階，是因為他們始終堅持科學發展、以人為本，把打造本質安全型礦井、保障員工生命健康放在首位，用特色的文化、特效的執行、持續的創新和先進的技術來保證礦井安全生產，推進安全發展。

???理念滲透 以文育心

??? “自己的安全自己管”，這一樸實而富有哲理的安全理念，是汝箕溝礦人發自內心的真切之語。多年來，該礦領導班子堅定不移地把安全生產作為穩定發 展最基礎、最重要的保障來抓，不斷提煉與升華安全管理理念。同時，圍繞企業安全生產發展目標不斷拓展豐富安全理念，提出“自己的安全自己管”、“生命高於一切、責任重於泰山”等一係列安全理念，形成了以安全核心、價值、責任、管理為主體的本質安全理念體係。為了讓安全理念根植到員工的頭腦中，他們注重道德、情感、品行等深層人文因素的培育，引入安全危機、安全榮辱等新穎有效的教育載體，努力營造“遵章守紀光榮、違章作業可恥”的氛圍，提升了廣大員工“知遵章、自保安，明隱患、互提醒”的安全榮辱意識。他們開展了情商學習與訓練，著力提高員工的安全誠信意識、情緒控製能力，培養員工堅韌不拔的品格，使員工從容應對複雜工作環境，堅持按章作業。

???強化責任 落實到位

??? 汝箕溝礦始終把“責任是安全生產的靈魂”作為安全管理的重中之重，突出抓好責任細化和考核落實兩個關鍵環節，建立起責任明晰、責權一致的自我約束安全管理機製，做到了領導幹部、業務部門、崗位人員責任“三到位”，實現了追查安全責任、經濟處罰、行政處分“三到人”，形成了一級保 一級、一級對一級負責、一級對一級考核的目標責任保障體係。

??? 該礦從細化安全責任入手，為全礦各級管理人員、專業崗位製定了30多項責任管理標準和與之相配套的責任追究製度，按專業分類將安全責任目標層層分解到專業、單位、班組直至個人，使每個崗位員工都明確自己應該負什麼樣的責任、應該怎麼做，並先後出台了崗位生產責任製、安全隱患排查製、機電設備點檢製和領導幹部走動式管理、安全述職等一係列製度，構建起人人有標準、事事有標準、處處有標準、時時有標準的責任體係。同時，該礦摒棄過去事後追究處理的做法，按照“事前問責是提醒、事中問責是督促、事後問責是誡勉”的責任落實要求，堅持將安全履責、問責貫穿於安全管理的全過程。針對危險源的排查控製，嚴格實行項目整改專項考核。去年以來，先後有10餘名管理人員因工作失誤而受到50至1000元不等的罰款和警告、記過等行政處分。

???持續創新 活力倍增

??? 近年來，汝箕溝礦不斷突破傳統思維，立足當前，放眼長遠，積極探索和實踐安全發展的新路子，實施了“4+1” 安全管理模式、“4321” 現場安全管理模式、“四六製”獎懲等一係列基礎性、戰略性安全管理新模式，解決了安全管理中的一係列難題。

???科技支撐 強基固本

??? 汝箕溝礦審時度勢，響亮地提出了“用科技打造現代化礦井”的路子，用最先進的設備、最簡約的係統、最優的隊伍實施現代化礦井建設。他們成功引進、應用了綜采、綜掘等先進設備，實施了國內先進的薄煤層綜采機械化開采，使礦井生產方式由“小米加步槍”升級為擁有“裝甲集群”的機械化作戰行列。他們站在企業長遠發展的戰略高度，對通風、防塵、供電、提升運輸等生產係統進行綜合診治，達到了“減肥消腫”、“強身健體”的良好效果。他們對製約安全生產的深部支護、防治水、衝擊地壓、綜采綜掘工藝優化等基礎性課題，實施重點突破，取得豐碩成果。

（丁麗萍）

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