重慶天府一礦新員工培訓以安全為原則

??? 重慶能源天府三彙一礦培訓新員工出新招、重實效。采取“單獨給磧頭、師傅一帶三、現場手把手”教學方式，讓新到礦員工在師傅的帶領下進行現場實踐學習，以盡快培養出更多更好的實用型技能人才。

??? 三月初，天府三彙一礦麵向社會招收了一批新工人，以充實掘進隊伍，緩解采掘接替緊張矛盾。為讓新到礦員工能學到實用技術，該礦對他們進行了為期一個月的理論培訓後，便在掘進四隊所轄的465水平N4底板巷為其專門準備了一個磧頭，由師傅一帶三、現場手把手”教學。

??? 4月1日，新員工在掘進四隊隊幹的帶領下，分早中晚三班進行了實際操作學習。為達到學習效果，掘進四隊以不定任務、隻注重質量、安全為原則，專門指派了操作能力強、經驗豐富的師傅，以一個師傅帶三個學徒，一周之內學一樣技能的辦法，手把手的教他們掛眼子、打風錘、操作扒渣機，讓他們在實踐中學習，在實踐中摸索。與此同時，掘進四隊領導班班蹲點到現場，給他們講解如何放中腰線、掛眼、打眼、放炮，講解設備操作和維護知識，解決生產安全中的疑難問題；該隊還製定了師傅帶徒弟的特別獎勵辦法：隻要師傅在教練期間教徒成熟快，不出安全02manbetx.com ，質量合格者，一律給予200元的獎勵。由此帶動了師傅肯教，員工願學的工作熱情。

??? 在半個月的學習實踐中，員工們嚴格遵守隊裏的勞動紀律，做到了無曠工、無工傷、無“三違”；基本掌握了打眼、裝藥、扒渣、放中腰線等操作技能，每班掘進進尺均在5-6公寸以上。掘進四隊隊長蔣勇深有感觸地說：此種培訓法，不但能夠在短期內培養出實用型的後備技能人才，同時也能改變過去‘把新工人直接分到隊裏，既不能獨立頂崗，又影響掘進進度’的弊端。

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