協管名人李大嫂

協管名人李大嫂

記山東省優秀協管員三八紅旗手龍口礦業集團梁家煤礦協管員李玉琴

４３歲的李玉琴在龍口礦業集團可謂是“名人”， 雖然她沒有正式的工作，隻是梁家煤礦的一名家屬，但她並沒有因為自己是“閑人”而無所事事，而是當起了丈夫的“辦公室主任”， 每年都會在三八婦女節上或者年終安全表彰大會上，講述自己給丈夫當“辦公室主任”的故事.故事實在，所以大夥愛聽，因而她也就有了名了。有了名，她理所當然地年年都被山東省煤礦安全監察局、集團公司、梁家煤礦評為安全好礦嫂、優秀協管員，優秀女工家屬協管員，並將自己的故事講到了全省。

丈夫賈繼環是一個最基層的掘進工人到班長，到副隊長，再到如今的梁家煤礦準備隊隊長，所有這些成長的曆程見證了他腳踏實地的敬業精神，也證明了她的妻子為他的付出，老賈說，有今天的成績，可離不開俺的“辦公室主任”的功勞。

丈夫在煤礦幹了二十多年,李玉琴協管丈夫安全二十多年,可以說,李玉琴是把自己的家當成了丈夫的“第二辦公室”並毛遂自薦當起了“主任”，把丈夫的大事小事全管了起來。尤其是在這幾年，丈夫賈繼環當了隊長後，李玉琴便突出了幫助丈夫協管安全上的事。李玉琴常說,“你可是隊長了，大小是個頭了,可得好好抓一抓安全哪,我天天在外麵動員礦工保安全,可不能在你的工區出事呀!你可一定要為大家帶個好頭”！家裏的事你不用管，把單位的事管好就行了！

“你放心吧，我幹工作你也不是不知道，沒有別的說，就是認真”！

作為妻子，他知道井下工作的特殊性，難免會有工作的壓力，有時心情不好，回到家便體現在了臉上，每到這裏，李玉琴便勸他“大小也是個小頭頭，一點事也沉不住氣，你當隊長的心情不好，那不是影響到工人了嗎！”

妻子說的有道理，賈繼環自然記在心裏，工作起來也就多了平穩，他自己也體會到，不論遇到什麼困難，隻要當隊長的穩住，安全就不會出事！可以說，這也是他當隊長以“無言的管理勝似有言的管理的體會之一。

有一次，老賈回家念叨著，小宋這幾天情緒不太好，問他又不說，這樣下井容易出事！李玉琴聽說後，說道，可能是有什麼心事，明天下班後我去找他談談，你就說是“主任找他”。

第二天，李玉琴找到了小宋，對他說：“小宋呀，有什麼事不能和大嫂子說說，年輕人，是不是搞對象了？“小宋答道：“是的，大嫂，可是，女方家裏不同意，說下井的活危險。”“原來是這麼回事呀，好辦，我當初嫁給你大哥時，他就在一線下井，這麼些年過來了，不是很好嗎，你放心吧，這個工作我來做。”　

李玉玉琴找到女方的家長，經她這麼一說，女方的家長又同意了這門親事，小宋的情緒也好了，工作的勁頭也大了，年底還評上了先進。這回，倒是小宋請了李玉琴的客，李玉琴說，這個客應該請，我一定去！

準備隊現有員工150人，主要承擔安撤麵工程，安撤麵工作安全危險性較大，而且要求工作進度要快,質量要求更好,因此,更需要一支高素質的員工隊伍。近幾年伴隨礦井的發展，區隊麵臨著老工人流失、新工人增加的現狀，僅2005年調入準備隊的新工人就有40多人，員工隊伍的素質結構不容樂觀。去年以來到今年８月份，準備隊圓滿完成了梁家煤礦的重點工程“四安三撤”；在經濟效益方麵，收舊利廢創效30多萬元，在安撤麵廢用降低的情況下，節約挖潛、積極推行新技術、新工藝，保證每項安撤麵費用控製在計劃之內；在梁家煤礦開展的“雙三”活動中，準備隊連續四個月取得“雙三”活動第一名。他用無言的詮釋,體現著勞動模範的風采.

看到丈夫取得的成績，李玉琴心裏格外高興，對老賈說，把你們幾個班長找來，請大家夥吃個飯，沒有他們的支持，你一個人能行呀！聽到這個話，老賈當家高興了，把幾個班長、副隊長和技術員請到家裏，李玉琴做了一桌好吃的，給大家每人敬了一杯酒：“在家裏，老賈聽我的，因為我是老賈的“辦公室主任” 在單位，你們和老賈一起出成績，老賈的工作也不可能這麼好，沒有你們的支持不行呀，這杯酒是大嫂子感謝你們的酒，隊裏的成績你們的功勞最大，不過，話說回了，你們自己要安全，更要讓夥計們安全，下次，隻要安全工作搞好了，大嫂每個月都請你們喝酒！在家裏，我是老賈的辦公室主任，我說的算！

別說，李玉琴說到做到，上半年，隊裏又取得了安全生產的好成績，李玉琴又把大夥請到家裏美美的喝了頓酒。

作為一隊之長.賈繼環在單位，大小事務都和大家商量，每件事情都要廣泛征求員工的意見和建議並得到班子成員認可後才執行。員工的勞動保護用品,他總是督促勞資員按時發放，每月的值班費450元，也全部平均分配到參與值班的所有人員，他自己從未多拿一分錢。在家裏他一切聽老婆的話，有時，工區哪位員工生病或家庭有困難，李玉琴總是代表老賈，自掏腰包、專程到醫院或者家中看望。

員工康大榮、陳彬彬生病住院期間，李玉琴和老賈他不僅多次看望，還送給每人數百元的營養品，隊裏的員工都說，俺們要是幹不好工作，真的對不起大嫂子呀！　

有一次，工區兩名員工因車禍受傷住院，賈繼環從工區抽調人員到醫院看護，還多次自掏腰包買營養品看望。作為隊長的妻子，李玉琴一方麵每天到醫院照顧，還自己買來了新鮮的魚為這兩名員工做好送到醫院，並幫助他們的家屬安排家裏的事情，工區的員工都說，我們隊長家的“辦公室主任”當的合格！

李玉琴說,自己給丈夫當“辦公室主任”，那應得像個主任的樣，大事小事都應掌握。為保證職工能夠安心投入到井下生產工作，李玉琴經常問丈夫隊裏的情況，她首先從了解職工的具體情況做起，建立了職工靜態管理檔案，詳細記錄每一位職工的家庭、社會情況和個人性格特點。每個職工家裏有幾口人，經濟生活狀況如何等她都了如指掌，誰家有了問題，遇到什麼困難，她就積極設法解決。有一個職工家裏不和，他主動找他的妻子作工作，反複講丈夫要是心情不好，在井下容易出事及其後果，最後做能了工作，夫妻倆和好如初。有一個老式人家在外地，過生日回不去，李玉琴便主動把這名老工人請到家裏，吃了一頓飯，老工人感動的說：“賈隊長，就憑弟妹這個熱情，以後工作上的事，你就放心吧！

“家屬安全協管員”，官不大，李玉琴卻把協管當做大事來做。僅今年內，他走訪幫教“三違”人員５０多次，到礦區家訪談３０多次，和協管員一起，到井口送溫暖１０多次，到各工區宣講安全２３次，出頭露麵的時候多了，認識她的人也多了，礦裏的職工都說，賈隊長家裏的“大主任可真是忙呀！無論從事協管的哪一項工作，隻要對工作、對安全有利，對家屬有利，樣樣落不下她.

白曉光