勞動防護用品監察製度

勞動保護用品監察製度勞動防護用品是保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防禦性裝備。由於我國生產技術條件比較差，自動化水平低，在很大一部分企業勞動條件得不到根本改善，勞動防護用品對於減少職業危害起著相當重要的作用。 為了保障廣大職工的人身安全和健康，我國早在1963年就頒發了“國營企業職工個人防護用品發放標準”，對勞動防護用品的標準及期限都做了明確規定。這對於統一全國職工勞動防護用品的管理，保護職工的安全和健康起了很大作用。為適應體製改革的需要，1988年4月原勞動人事部、國家經委、商業部、全國總工會發布了 <關於改革職工個人勞動防護用品發放 標準和 管理 製度的通知>。該通知要求，應當根據企業 安全生產、防止職業性傷害的需要，按照不同工種，不同勞動條件，發給職工個人勞動防護用品，並明確了發放勞動防護服裝的範圍，即：井下作業；有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；有刺割、絞輾危險或嚴 重磨損而可能引起外傷的作業；接觸有毒、有放射性物質，對皮膚有感染的作業；接觸有腐蝕物質的作業；在嚴寒地區冬季經常從事野外、露天作業麵臨自備棉衣不能禦寒的工種及經常從事低溫作業的工種才能發防寒服裝。該(通知>還要求，對於生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒麵具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，並保證質量。