窪裏煤礦實行安全承諾製度

窪裏煤礦實行安全承諾製度　　

山東龍口礦業集團窪裏煤礦為紮實開展好“安全生產責任落實年”活動，夯實安全基礎，在全礦推行了員工班前安全承諾製度，增強了員工的安全意識。　　

這個礦領導在安全管理的實踐中體會到:安全承諾製度是確保安全生產的主要措施之一。他們在逐級簽訂安全目標責任書的基礎上，各基層單位每年與各班組簽訂安全責任書，班組每個員工必須每年根據自己崗位安全職責和特點，做出書麵的安全承諾。安全承諾包括規範的格式、一定的承諾程序、安全承諾內容以及承諾人親筆簽字。其中職工必須承諾的安全內容包括通用的和與自己崗位安全職責相關的內容。窪裏煤礦實施安全承諾製度，是保證員工落實崗位安全職責的比較有效的手段和方法。兩者在實際操作中是相互補充、相互促進的。沒有明確的崗位安全職責和要求，就無法進行安全承諾，同樣，隻有崗位安全職責和要求，而不實行安全承諾，崗位安全職責就得不到很好的貫徹落實。　　

這個礦還礦根據不同崗位、工種確定了安全承諾的基本形式、內容，要求每名員工上崗前針對本崗位的工作特點、現場安全狀況進行安全承諾簽名。各區隊以班組為單位集中管理安全承諾簽字表，每天檢查員工的安全承諾兌現情況，對違反安全承諾的人員一律按懲戒規定處理。　　

為防止班前安全承諾製度流於形式，該礦還將班前安全承諾納入“雙基”檢查和企業文化建設考核內容，與工資收入掛鉤。各職能部門還定期到包保單位，檢查班前安全承諾製度的執行情況，對區隊執行安全承諾不到位、安全承諾內容不符合要求的，嚴肅追究區長、書記責任，並給予通報亮相處理。　　

自推行班前安全承諾製度以來，該礦幹部員工自覺抓安全生產的積極性進一步提高，“三違”現象得到了有效遏製。　　

陳玉廣 潘娜

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