柴裏礦：科學發展征集一線職工“金點子”

??? 在學習實踐科學發展觀活動中，柴裏礦組織調研組深入到車間、班組、社區，問計於民，圍繞6大調研課題，廣泛征求職工群眾對科學發展的“金點子”。截至目前，全礦共征求意見、建議近2000條，形成調研報告210餘篇。　　　

??? 在認真學習的基礎上，該礦針對工作實際確定調研課題，著重圍繞提升礦井可持續發展能力、構建安全管理長效機製、推動節能減排工作落實、提升應對煤炭市場變化的能力、推動黨員管理幹部作風轉變、推進和諧柴裏建設以及如何解決影響和製約本單位科學發展主要問題和職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題等方麵進行調查研究，成立各課題研討小組，詳細製定研討方案，確定研討組成員，編寫調研問卷，將調研課題分解到礦領導幹部和各科室頭上，通過召開各種類型的座談會、個別訪談、問卷調查、提合理化建議等多種形式深入開展調查研究。礦班子成員積極帶頭調研，帶頭撰寫調研報告，帶頭交流調研成果，總結已經取得的成功經驗，找出影響發展的問題，精選正反兩方麵的案例進行深入剖析，梳理出影響製約本專業、本單位科學發展的突出問題。　　

??? 同時，該礦適時組織大型座談會，聽取各調研小組、黨總支和科室的工作彙報，對調研成果進行綜合評定，把在學習實踐活動中發現的問題徹底解決掉，消除製約和影響科學發展的體製機製，探尋和實施有利於促進企業又好又快發展的新思路和新辦法，把各項工作推上一個良性的發展軌道。

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