梁家煤礦落實關愛員工執政理念，促進礦井又好又快發展

梁家煤礦落實關愛員工執政理念，促進礦井又好又快發展　　

山東龍口礦業集團梁家煤礦以深入學習實踐科學發展觀活動為切入點，全麵落實“關愛員工，員工至上”的執政理念，在全礦倡導“承載工作的是員工，承載作為的還是員工”的人本思想，要求全礦上下越是工作緊張的時候越要保護員工的積極性，越是在工作暢順的時候越要關愛員工，充分保護員工的合法權益。　　

該礦在礦長、黨委書記周建民的帶領下，在去年提出對員工“七個關愛”的基礎上，要求下一步繼續突出三個方麵，以實際行動做麼關愛員工，保護員工積極性：一是要求工資分配一定要做到公開、公正、透明、陽光。分配是員工最關心的問題，要始終堅持好正常的分配公開上牆製度，對每一項單項獎勵都要列出明細，向員工交代清楚，通過有效的利益驅動發揮好獎勵的激勵作用。二是繼續堅持“三不、一控製、一提倡”做法，班前會要提前做好溝通、“備課”，盡量縮短會議時間，做到兩頭的會壓一壓、中間的事緊一緊，使員工的休息時間多一些。三是要合理安排員工井下吃飯時間。員工長期在井下吃飯，要合理安排時間，保證員工身體健康。　　

通過該礦這些具體管理細節的落實，充分體現企業對員工的關愛，贏得員工的感恩認同，增強了企業與員工的整體合力。　　

梁家煤礦 嵇偉淋