夾河煤礦黨委深入學習實踐科學發展觀活動簡報第21期

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簡 報
第21期
夾河煤礦黨委深入學習實踐
科學發展觀活動領導小組辦公室 2009年5月11日

心係民生情暖職工 惠民實事即辦快辦
夾河煤礦黨政在學習實踐科學發展觀過程中，高度重視民生問題，本著惠民實事即辦快辦的原則，迅速解決涉及職工工作、居住、生活等問題，使廣大職工深切感受到了企業的溫暖和領導的關懷，以更加飽滿的熱情為礦井的科學發展努力工作。
“愛巢”情係大學生。關注高校畢業生成長，為他們解決生活難題、營造溫馨小家，是礦黨政領導時刻牽掛之事。小李和小楊是一對新婚夫妻，雙方均為近年分配入礦的高校畢業生，目前尚未具備購置新房的經濟條件，而且分別住在各自原先的宿舍。一次偶然的機會，礦黨委書記陳啟俊了解到這一情況，當即安排物業公司總經理董敏詩負責處理，組織科、房管科協調落實，特事特辦，盡快解決。未到一周時間，小兩口拿到了房間鑰匙，搬進了粉刷一新、寬敞明亮的新房間，幸福與激動之情溢於言表。事後，陳書記多次在會議上強調，高校畢業生是企業發展的人才支柱，他們遠離家鄉和父母、投身煤礦建設發展，我們這些當“家長”的，一定要多關心、多了解他們的生活狀況，多支持、多幫助他們的工作和成長，主動創造有利條件，以誠拴心、以情留人，增強他們紮根礦山的信心，真正體會到企業大家庭的溫暖與和諧，不斷壯大企業人才隊伍。
調整宿舍暖心田。一線職工工作效率與休息質量和思想情緒密切相關。礦長權景偉深入一線單位和井下現場了解到，不少職工反映，夏季到來，頂層宿舍特別熱，影響休息質量和上井後體力恢複。在綜采一區調研時，權礦長得知住在采掘辦公樓頂層宿舍的職工有80多人，便將這件事記在心裏。隨即安排物業公司總經理和房管科負責人召開會議，專題解決綜采一區職工住宿條件的問題，參照三班上下井時間，合理調整了宿舍分配方案，將80多名職工安置到新改造好的8號樓標準化宿舍2層和3層，一周內全部搬遷完畢，並落實後勤服務人員做好保潔衛生工作。當綜采一區幹部職工得知調整職工宿舍時，無不為礦領導的關愛之情和快速高效的工作作風折服。
惠民實事順民意。學習實踐活動開展以來，夾河礦圍繞職工住、行、健等方麵做了大量卓有成效的工作，改善民生辦實事、順應民意促和諧。及時落實棚戶區危舊房拆除修繕工作任務，專題協調解決增加井下人行車班次，提前啟動井下HEMS降溫工程，在礦門口為職工和居民專門修造了公交候車亭，針對井下工種特別是采掘一線職工，開展班前醫療動態檢查，對於身體一時不適人員，一律禁止入井作業，礦黨政工領導多次深入井下現場為職工送清涼、送營養、鼓士氣。一樁樁、一件件，無不體現著礦黨政關注安全、關心民生、關愛職工的實踐特色和工作作風。
報：集團公司黨委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室、集團公司黨委深入學習實踐科學發展觀活動第七指導檢查組、夾河煤礦黨委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組成員
送：夾河煤礦黨委深入學習實踐科學發展觀活動各督導檢查組
發：基層各單位黨支部（總支）
編輯：任衛民 楊玲