企業安全文化和安全管理區分

企業 安全 文化和 安全 管理區分比較項目 安全 文化 安全 管理涉及的主要對象全員、全民、全社會、全人類職工、勞動者、雇員、企業範圍及環境自然的、人為的生產環境和非生產環境生產活動領域時間及空間觀念全方位，安全、舒適、無危無害的時空企業安全生產經營活動全過程的時間和地方追求安全與健康的程度全民人心身安全與健康（包括安全、舒適、健康、長壽等）勞動過程中職工不傷、不死、不得職業病采用方法傳播、宣傳、科普、教育、倡導、 法律等投入、開放、博愛、自律、提高手段行政、法製、經濟、 科技、教育等手段 對人影響的側重點從安全精神 文化等方麵提高偏重於設備、設施等“硬件”對人影響的深度用安全 文化培養、激發、塑造，使安全深入人的心靈，在思想深處發生質的變化，達到安全自律，自然養成善待人生，珍惜生命，我要安全的品德強製、被動、約束性使人壓抑，很難根本改變“要我安全”的心理狀態，難於改變被迫服從，臨時應付的局麵，對職工的影響隻能是充電放電式的、暫時的從經濟投入考慮由於堅持長期不懈全民安全教育，每年花費不多但要細水長流，社會效益明顯企業安全生產要靠 安全 管理提高水平，必須相當的安全投入、技改，花費頗多對外部環境的反應能力獨立性、繼傳性、開放性傳統性、時代性、依賴企業的經濟基礎學科歸屬文化學、人類學、安全文化學等安全生產 管理學、現代企業 安全管理學等