樹立六大觀念實現六個個突破

安全 文化是轉變群眾 安全觀念，開展 安全生產工作的基礎工程。培育 安全 文化，必須樹立六大觀念，實現六個突破。 一、樹立大安全觀念，在建設安全 文化體係上實現突破 安全 文化是建立在“安全觀”和“文化觀”基礎上的，、在安全觀方麵包括全民安全文化、企業安全文化、社區安全文化、鄉村安全文化、家庭安全文化等，在文化觀方麵包含意識形態的內容，也包括行為、環境、物態等。 安全文化的形態體係，包含安全觀念文化、安全行為文化、安全製變文化和安全物態文化。 安全觀念文化是安全文化的核心，是形成和提高安全行為文化、安全 製度文化和安全物態文化的基礎和動力；安全行為文化既是安全觀念文化能反映、，同時又反作用於安全孤念文化；安全 製度文化體現安全觀念文化和安全行為文化劉全民的要求；安全物態文化是形成安全觀念文化和安全行羞文化的條件，折射出安全行式文化的成效。 安全文化的對象體係涉及到所有一般公眾，對生產經營單位主要有五類對象：法人什表、各級領導、 安全 管理少員、從業人員及其家屬。 安全文化的領域體係從生產向生活擴展，從企業向社會擴展，從工人向社會公眾打展，從安監、交通、消防、尼監等部門向建設、文化、孝育、衛生等部門擴展。 二、樹立大文化觀念，拓展文化理念內涵上實現突劇 新型安全文化要建立以下文化理念： 一是以人為本的執政型念。堅持以人為本，對做好l全生產工作具有重要的指導{義。安全生產的最終目的是維護人的生命安全和健康，體現了以人為本的思想和理念。在安全生產工作中，一方麵，要把保護人的生命安全和健康，作為工作的出發點和落腳點；另一方麵，要在提高人的安全文化、技術素質、調動人的積極性上狠下功夫。 二是珍惜生命的情感理念。 安全是一種關愛。 管理者和領導要用“熱情”的宣傳激勵職工，用“熱情”的服務支持 安全 管理人員，用“深情”的關懷和愛護溫暖職工，用“柔情”的舉措規範職工的安全行為，用“絕情”的 管理保護職工，用“無情”的 02manbetx.com 教、育職工。 三是安全效益的經濟理念。 實現安全生產，保護職工的生命安全與健康，不僅是企業的責任，而且是保障生產順利進行的基本條件。安全是生產力，安全就是效益，安全是一種投資，安全更是最大的節約，安全不僅能“減損”，而且能“增值”。 四是預防為主的科學理念。 安全工作應該變縱向單因素管理為橫向綜合管理，變事後處理為事前防範，變靜態被動管理為動態主動管理。 另外，還要建立綜合管理 的係統理念、誠售為本的價值 理念、遵章守紀的法治理念等。 三、樹立大宣傳觀念，在拓寬宣傳內容上實現突破 隨著社會經濟的發展，群 眾的安全觀念發生了變化，由安全生產發展到安全生產和健康生活並重。新型安全文化必 須針對群眾的需求，樹立大宣 傳觀念，由單純宣傳安全生產 政策 法規，向關注群眾生活質}和品位拓展。 四、樹立大互動觀念，在己揮群眾參與作用上實現突破 新型安全文化建設隻有實見政府倡導與群眾參與的統一，充分調動群眾的積極性，f能達到最佳效果。因此，要尋新型安全文化建設融人大眾吳樂、鄉村和社區建設、廣場之化活動、企業發展等，滲入到彈眾生活領域的方方麵麵。 五、樹立大聯合觀念、在形成齊抓共管長效工作機製上賣現突破 新型安全文化建設需要全土會的共同參與，因此，必須生黨委、政府的統一領導和協同下，整合資源，建立縱橫聯功的工作機製。安監、宣傳、丈化、衛生、教育等部門和工會要在宣傳工作上聯動，安監與公安、交通、消防、建設、噴監等部門要在監管中聯動。另外，還要依托企業、社區、學校，使新型安全文化、企業文化、社區文化、校園文化和鄉村文化共同發展。 六、樹立大服務觀念，在增強安全文化功能上實現突破 隻有把宣傳融入服務之中，把服務貫穿於宣傳的全過程，才能使新型安全文化深入人心。因此，要把安全文化建設與科學管理、綜合服務密切結合起來，增強安全文化的影響力、約束力和導向力，從而影響決策者、管理者和生產者。 通過強化政府行政的安全責任意識，製約其審批行為；通過提高企業管理層的 安全管理能力和水平，規範其管理行為；通過約束員工的生產活動，消除其違章行為，使安全文化切實為安全生產服務，右服務中增強安全文化的生命力。