安全文化與以人為本的管理
作者:佚名
2009-05-24 19:12
來源:不詳
安全是什麼?我們天天講
安全、時時講
安全,每每提到幸福生活來自
安全。安全是紙上文字、一句話、還是一個空洞口號,都不是,安全是滯後效益。 道路客運運輸安全行車的四大要素是:人、車、路、環境。其中人更是在四大要素中占主導地位。曆史的車輪告訴我們每一起交通
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的發生,有上百種甚至更多的原因,但由於駕駛人的違章操作、接聽電話、疲勞駕駛等因素是誘發
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的直因。因此要將堅持以人為本的理念始終貫穿於安全生產之中,始終貫穿於安全
文化之中。 企業安全
文化是企業
文化家族中的一個分支,也是企業
文化中重要組成部分,與企業文化同祖同宗。企業的安全文化至今沒有一個權威的定義,隻有國際核問題谘詢組給安全文化下了個定義:即“單位和個人所具有的有關安全素質和態度的總和”。我以初淺的學識和認識,結合集團公司現在開展的企業文化建設和《創建學習型組織、爭當知識型職工》的活動,現對企業安全文化與以人為本
管理的內涵初淺的談談自己個人的看法。我認為,企業安全文化與以人為本的
管理主要體現在:安全意識、安全態度、安全素質、安全精細化
管理、團隊精神及人本
管理上,總之為提高這個總和采取的一切對策。 一、安全意識 意識是人的一種潛在思維,是人對某種事物的認識態度。安全意識就是人潛在安全認識的喚醒。人們每每提到要提高安全意識,單一說教式的提高都是被動的,人們從心靈深處沒有觸及。隻有經常性的開展個例
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、
班組座談、圖片展示、安全活動學習,人們的靈魂深處才能被震撼,潛意識的‘沒關係’才能被屏蔽。 二、安全態度 態度是一種責任、是一種進取心。安全態度就是對安全負責任的一種進取心。如何去改變員工的態度,最行之有效的是獎與懲。獎有物質獎勵、精神鼓勵。物質獎勵與薪金、職務升遷相掛鉤;精神鼓勵與企業文化相銜接。懲與解聘、解職、降薪相結合。同時要用其之長、摒其之短。創造良好的企業氛圍,建立健全各項規章
製度、用人用工
製度,做到行有路、量有尺、效有法。從而達到加大責任、提升進取心。 三、安全素質 素質是人們知識麵和社會閱曆在行為規範中的表現。安全素質的提高應著眼於
基礎知識的培訓、信息知識的了解及相關
法律
法規的解讀、理解,以考促學,熟記
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及應用
法規。 “天行健,君子以自強不息”。全員的素質提高後,在工作中各個方麵就能駕輕就熟,就能深入細致的觀察問題、考慮問題,自覺地努力向上,永不鬆勁懈怠。 四、安全精細化 曆史的經驗告訴我們,要遠離
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,就必須克服“細節”上的疏忽和管理上粗放。安全生產這件大事就是由無數“小事”、“細節”組成,沒有每一個“小事”和“細節”的安全,就不會有企業整體的安全。因此,在安全生產上走精細化之路是企業安全必須要過的一個關。 所謂精細化,就是精益求精的意思。精者,去粗也,不斷提煉,精心篩選,從而找到解決問題的最佳方案;細者,入微也,究其根源,由粗及細,從而找到事物的內在聯係和規律性。也就是說,“細”是精細化的必經途徑;精,是精細化的必然結果。 道路客運運輸企業要由原傳統的靜態管理轉入動態管理。動態管理主要體現在對駕駛人、乘務員、車輛、治安、環境的管理。 駕駛人、乘務員的管理體現在:對應具備的基本情況了解登記在冊,證件是否齊全是否有效、駕駛技能、家庭是否有不穩定的因素、是否有影響駕駛的家族遺傳病史、是否按客運服務規範向旅客提供服務等。 車輛的管理體現在:回庫檢驗、出站檢驗、維修與保養、行駛路線、途中監測等。 治安、環境的管理體現在:內部服務質量管理的規範、防範
措施的落實、危險地的預報與預控等。 五、團隊精神 任何的事物都離不開一個團體,
安全管理亦是同樣,不是靠一個人的力量一蹴而就,而是靠全員的齊抓共管。一位資深人力資源專家說,團隊精神有兩層含義,一是與別人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力。時代需要英雄,但更需要優秀的團隊。隻有優秀的團隊,才能造就勤勉,誠信,團結,高效,自律的員工隊伍,才能使企業的潛在創造力得以發揮,才能使企業的整體目標順利實現。 六、人本管理 任何事物的管理都由人最終予以決定,人是管理活動的中心,
安全管理最終落腳的就是人本管理,是相生相依的一對。但以人為本的人本管理與企業文化(安全文化是其中的一個分支)又是構成企業核心競爭力的組成部分,由此可見,人本管理與企業文化有揮之不去的情結。 企業有人則行,無人則止。我們應該依靠良好的環境、適當的機會、完善的培訓體製(企業不在於是不是碩士、博士,關健在於你是不是有學習的意識、學習的能力和方法,是不是企業所需的實用型人才,真正的學習無處不在)和合理的工資
標準來吸引人才、留住人才。 最後,就用著名管理學家陳怡安教授對人本管理的詮釋來作為本文的結尾:點亮人性和光輝,回歸生命的價值,共創繁榮和幸福。 注:“天行健,君子以自強不息”,此語出自儒家經典之一的《易經》。其大意是說,由宇宙間日月星辰所構成的天體都在正常運行,人格高尚、有教養的人應當自覺地努力向上,永不鬆勁懈怠。
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