企業是船，安全文化是帆

安全 文化的基本特征 　　第一是實踐性。 安全 文化來自於“人們生存理念與 安全理念之下，是對自然與社會長期認識、適應和改造的過程”。 安全 文化源於實踐，又反過來指導實踐，這種實踐性，有利於推動人類文明和社會發展。 　　第二是係統性。安全是一項係統工程，安全 文化作為現代 安全 管理的延伸和擴展，具有很強的係統特征。安全文化將安全的最終目標變為社會的價值係統，並通過價值係統的運作實現目標。 　　第三是人本性。安全文化的核心是實現人的價值，其本質在於追求整個社會對安全價值的認同，所以安全文化是以人為本的文化。人在生理、安全、社交、尊重和自我價值實現五個層次上的心理需求，形成了安全價值體係的需求和觀念，安全文化的人本性在安全價值體係的運行軌跡中留下了非常人格化的烙印。比方說，有個企業提出安全文化的核心就是“愛妻愛子愛家庭，不講安全等於零”，非常好，人本性非常突出。 　　第四是全麵性。安全文化內涵十分豐富，幾乎涉及了各個領域，涵蓋了包括組織、集體、個人在內的所有對象。安全文化在解決社會各種安全問題時，需要充分調動社會實踐主體的積極性，強調全員、全方位、全過程的參與和控製。 　　第五是目標性。安全文化為什麼管用?就是因為它有非常明確的價值趨向和社會趨向，以共同的規範為指導，以統一的活動為手段來實現安全這個目標。浙江有個鄉鎮企業老板，他的企業資產數以百億計。我們問他，為什麼你的企業發展的這麼快、這麼好?他說，最初他不懂安全，隻想掙錢。結果企業年年死人，不僅耗費了精力，良心上也受到了譴責。後來他悟出了道理，企業是船，安全文化是帆，企業要想加快發展，就離不開安全文化這個帆。這是一位農民企業家對安全文化的認識，說得多好。安全文化的功能 　　第一是導向功能。安全文化集中反映了大眾共同的價值觀念、安全理念和安全經濟利益，因而它具有強大的感召力和凝聚力，能夠引導大眾按照理性的方式走向既定的目標。安全文化把以人為本視為最基本的價值觀念，對激勵機製極為重視。安全文化的倡導過程，正是幫助人們樹立安全意識的過程。人們以安全行為準則作為自我激勵標尺，同時，在安全價值觀念和安全目標的感召和引導下，相互提示、相互激勵，形成人們自覺、自信和自如地實現安全生產的內在動力。中國民航的安全文化就很有特點，他們提出“ 製度使其不能，教育使其不為，重獎使其不殆，重罰使其不敢”。飛行員很辛苦，回來的第一件事不是換衣服回家，而是放黑匣子，看是否有違規操作。有違規操作就要處理完才能回家，有兩次違規操作就要上學習班。這一 製度的效果很明顯。 　　第二是激勵功能。現代 管理理論認為，人的行為不僅取決於個體心理的需求與動機，還取決於他所在的群體的文化因素。積極向上的思想觀念和行為準則可以形成強烈的使命感和持久的驅動力，這種使命感和驅動力使得人們產生認同感和歸宿感，在自我激勵、自我約束的同時起到相互激勵的作用。 　　第三是凝聚功能。每一個組織和個體都有自己的價值評判 標準和行為準則，都有自己的物質和精神方麵的需求，從而表現出不同的個性特征。 安全文化能使全體成員在安全觀念、目標、行為等方麵保持一致，形成心理認同的整體力量，表現出強大的凝聚力。 　　第四是規範功能。規範是人們的行為準則，安全文化通過微妙的滲透與暗示，使人們形成安全價值共識和安全目標認同，並實現自我控製，形成有形的，無形的，強製的、非強製的規範作用。 　　安全文化還具有預防功能、警示功能、戒後功能、傳播功能、穩定功能等。 　　安全文化建設的結構模式 安全觀念文化。包括安全第一的哲學觀、珍惜生命的情感觀、合理安全的風險觀、生產安全的效益觀、綜合水平的價值觀、人機環境的係統觀、本質安全的科學觀等。 　　 安全 管理文化。包括國家出台的安全生產法、安全生產許可條例、國務院的有關決定、國家安監總局推行的安全質量 標準化、地方出台的安全生產 法規、以及企業製定的安全規章 製度、 標準， 01manbetx 等等，都是 安全 管理文化。 　　安全行為文化。冶金行業在上世紀70年代提出了“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。這就是典型的行為文化。企業領導要牢記安全這份沉甸甸的責任，性命相托，國運所係，把安全抓得緊一點，抓得實一點，抓得好一點。是不是重視安全，能不能把安全生產放在第一位，是檢驗每一位領導的試金石。加強 安全管理，一定要從小事做起，從隱患查起。 　　安全物態文化。包括隱患控製、信息警示、應急 預案、生產環境等。 　　安全文化建設的主要途徑 　　通過宣傳教育推動安全文化建設。人的行為要靠文化來影響，利用一切宣傳和教育的形式傳播安全文化，就是發揮安全文化環境的作用，達到啟發人、教育人、提高人、造就人、約束人的目的，提高全民族的安全文化素質。 　　堅持 科技進步，促進安全文化建設的創新與發展。科學技術在人類文化進步中占有重要的地位，並起著巨大的推動作用。科學技術成果是文化的構成要素，是文化發展和創新的堅實基礎和驅動力。 科技作為第一生產力，不但是推動安全生產形勢穩定好轉的巨大動力，也是安全文化建設的強力支撐。 　　加強法製建設，保證安全文化的健康發展。文化作為一種社會意識，其發展必須有相應的 法律 法規作保障。安全 法律 法規既是安全文化的重要組成部分，也是保證安全文化健康發展的有力武器。安全 法規的實施不僅是國家意誌的體現，也是安全文化建設的需要。依法治理安全，有利於安全文化的發展。 　　引入先進經驗，推動安全文化不斷進步。企業的安全狀況與管理人員的安全文化素質緊密相關。一方麵，要推廣好的經驗和做法，使“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針真正得到落實，另一方麵，要學習借鑒國內外先進的管理理論和管理機製，不斷強化安全管理，完善安全生產的自我約束機製和激勵機製，從而推動安全文化建設的不斷發展。 　　加快安全文化產業的發展，推動安全文化創新。安全文化產品和安全文化產業是安全文化的物態表現，兩者互相依存、互相促進。 科技進步和社會發展，需要安全文化產業體係的盡快形成和安全文化產品市場的進一步完善。