企業安全製度文化
作者:佚名
2009-05-24 19:15
來源:不詳
企業為了
安全生產及其經營活動,長期執行較為完善的保障人和物
安全而形成的各種
安全規章
製度、
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、防範
措施、
安全教育培訓
製度、
安全
管理責任製以及遵章守紀的自律安全的廠規、廠紀等,也包括安全生產
法律、
法規、條例及有關的安全衛生技術
標準,均屬於安全
製度
文化範圍。它是企業安全生產的運作保障機製重要組成部分,具有科學性、原則性、規範性和時代性特點,是企業安全精神(智能)
文化物化體現和結果,是物質
文化和精神
文化遺傳、涵化和優化的實用安全文化。
製度文化的建設表現於對企業安全生產責任製的落實,對國家勞動安全與衛生
法規的認識、理解和貫徹執行的程度,企業安全生產製度和技術
標準體係的建設等方麵。 (1)安全責任製的落實。包括:法人代表、主管領導、各職能部門(技術、行政、安技、後勤、政工、工會、青工、財務、從事、宣傳等)及其負責人、各級(車間、
班組等)機構及負責人和各工作崗位操作者的安全生產職責; (2)國家勞動安全衛生
法規的貫徹、執行。包括:對企業性
法規(礦山安全法、勞動法等)及行業部門
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的學習、認識及(3)企業自身的安全製度和
標準化體係的建設。包括:各種 崗位和工藝的安全操作條例和
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;安全檢查、檢驗製度;
安全知識和技能的學習及培訓製度;安全
班組建設及其活動製度;
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管理及處理、勞動保護和女工保護等一係列安全與健康的製度建設。
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