怎樣進行事故責任分析?
作者:佚名
2009-07-10 23:22
來源:不詳
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責任
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就是
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造成
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原因的責任,確定
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責任者。
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責任者是指對事故發生負有責任的人。其中包括直接責任者、主要責任者和領導責任者。其行為與事故發生有直接因果關係的,為直接責任者。造成不
安全狀態的人和有不
安全行為的人都可能是直接責任者。對事故發生負有領導責任的,為領導責任者。一般從間接原因確定領導責任。在直接責任者和領導責任者中,對事故發生起主要作用的,為主要責任者。 確定事故責任者的原則是: 下述原因造成的事故,應首先追究領導者的責任: (1)工人沒按規定進行
安全教育和技術培訓,或未經工種考試合格就上崗操作; (2)缺乏
安全技術
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或
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不健全; (3)安全
措施、安全信號、安全標誌、安全用具、個體防護用品缺乏或有缺陷; (4)設備嚴重失修或超負荷運轉; (5)對事故熟視無睹,不采取
措施,或挪用
安全技術
措施經費,致使重複發生同類事故; (6)對現場工作缺乏檢查或指導錯誤。 下述原因造成的事故,應追究肇事者或有關人員責任: (1)違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律; (2)違反安全生產責任製,玩忽職守; (3)擅自開動機器設備,擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備。 絕大多數事故發生在操作者身上,但事故是由多種因素構成的,有導致事故的直接原因,也有多層次的間接原因,尤其是
安全
管理上的原因,要著重考慮領導原因。在主要責任者中,可能是操作者,也可能是領導責任者。
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