一位礦工的安全情結

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　　在安徽淮北礦業集團朱仙莊礦，39歲的掘進工倪龍可謂小有名氣，因為別人說他有“精神病”。他的這個稱謂源於他堅持不懈排查隱患、源於他心中難以釋懷的情結。　　1998年7月，倪龍所在的工作麵發生一起冒頂。跨塌的巷道中，倪龍分明聽到工友痛苦地呼喚：“倪龍，快來救我……”雖然他們及時營救，但相處10年的工友還是去了，倪龍失聲痛哭。這件事對他觸動很大，他想：如果隱患能早發現、早排除，就可以避免，工友也不會白白丟掉性命。他決定：要盡自己的力量去發現排除隱患，讓悲劇不再重演。此後不久，礦工會開展群眾監督活動，倪龍報名成為一名群眾監督網員。從此，查隱患成了他的另一項重要工作。　　每天下井到工作麵的途中，他都不停地轉動他的“隱患排查係統”一一眼睛，仔細觀察，認真，力爭不漏掉發現隱患的蛛絲馬跡。從巷道滑不滑，頂板上的材料會不會戳傷人,工作麵絞車的鋼絲繩卡子緊不緊，電纜線有沒有裂開、漏不漏電，迎頭頂板有沒有變化等，凡是他能看到、想到的，都會起“疑心”，非親自檢查一遍才放心。小的、能自己整改的隱患他就動手處理，整改不了的就彙報給礦上。他總是能從人們司空見慣、習以為常的地方把隱患“挖”出來，一次在三采區的一條巷道裏，他發現一架棚子的橫梁搭在柱子上隻有l厘米了，因為巷道壓力大，隨時都有冒頂堵後路的危險，他馬上向領導彙報，及時進行整改，消除了隱患。　　倪龍不僅查隱患積極主動，還是個愛管“閑事”的人。有人圖省事，斜巷裏爬車皮，倪龍發現了馬上製止，“鋼絲繩萬一斷了怎麼辦……”工友們到了工作麵操家夥就想幹活，倪龍說不行，必須把各種設備檢查一遍才能幹。為了，倪龍沒少跟領導和工友鬧意見。大家夥不理解他，認為他“神經過敏”，想出風頭，有更刻薄的：“你又不是領導，一個小工人，管那麼多事幹嘛？還不是為了那幾塊錢的補助金……”聽到這些閑言碎語，倪龍很痛苦，但他始終堅持一個信念：盡自己微薄之力，隻要把安全搞好，隨便人怎麼說。因此他頂住壓力一如既往地查隱患、反“三違”。一次，他們施工的掘進頭停風，班長要求工人進去打木楔，倪龍認為裏麵可能有瓦斯，不能進去，班長認為巷道隻有7米，應該不會有瓦斯，結果用瓦斯便攜儀一測，竟然達到7點多。倪龍抵製違章指揮受到礦上的表揚。　　隨著時間的推移，領導和工友們逐漸認識到倪龍這樣做是為了大家的安全，開始理解信任他了，發現隱患及時告訴倪龍，碰到了問題讓倪龍拿主意。今年3月，他們施工的861機巷因為水大、壓力大，有十幾棚壓得有些變形，工友問他怎麼辦，倪龍說：“先打挑棚，把棚子維護好再幹。”　　倪龍在單位是生產骨幹，兩次獲得礦“十佳采掘能手”稱號。他每月出勤都在28個工作日左右，每班都要把發現的問題填上《隱患彙報卡》，他發現彙報的隱患也最多，僅去年經他反映得到整改的隱患就有160多條，在全礦80多名安全網員中位居第一，7次受到礦上的獎勵，3次被評為礦 “五好職工”，去年獲得集團公司“優秀群監網員”稱號。　　在倪龍的努力和影響下，他所在的班20餘名職工養成了人人按章作業、狠反“三違”的好習慣。近兩年杜絕了“三違”行為，5年來沒有發生輕傷及以上人身。倪龍說：“我個人再怎麼努力排查隱患，能力和範圍還是有限，要是大家行動起來，人人都排查隱患，反‘三違’，何愁安全搞不好？”