以社會主義榮辱觀指導企業安全文化建設
作者：佚名
2009-07-10 23:59
來源：不詳
2006年是電儀自動化工程分公司實現“十一五”發展規劃的開局之年，也是油田建設公司調整改組後，事業開始蓬勃發展的一年。在上級領導的大力支持下，電儀公司領導班子正以全新的麵貌、飽滿的熱情，帶領著500多名員工大踏步地前進，在
安全、質量、成本、周期和經營
管理等各個方麵取得了驕人的成績。
在企業發展中， 安全尤為重要，它是衡量企業生產經營業績的重要指標之一，更是和員工有著最直接的利益關係。2005年，全國共發生各類 安全生產 02manbetx.com 727945起，死亡126760人，也就是說，我們每過去一天，就有350位同胞死於 02manbetx.com ，這是一個多麼觸目驚心的數字啊！今年以來，油田建設公司發生了“4.14”和“6.20”死亡 02manbetx.com ，另外還發生了一些造成傷害的小 02manbetx.com 和危險事件，影響了公司的正常生產經營活動。
因此，我們必須在整體發展的基礎上，同時做好 安全工作，使安全工作和生產經營工作協調發展。其中，建立良好的企業安全 文化，形成“人人懂安全、人人講安全”的氛圍，是我們當前的主要任務之一。
胡錦濤總書記在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時，提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。這“八榮八恥”，概括精辟，寓意深刻，代表了先進 文化的前進方向，體現了社會主義基本道德規範的本質要求，體現了依法治國與以德治國相結合的治國方略，是我們黨關於社會主義道德建設思想的繼承和發展，是進一步推進精神文明建設的重要指導方針。
我們在企業安全 文化建設中，也需要以社會主義榮辱觀為指導。樹立社會主義榮辱觀對於構建和諧社會具有重要的現實意義和深遠的曆史意義，安全生產是和諧社會的重要方麵。對企業而言，社會主義榮辱觀可以指導我們以正確的態度、正確的手段做好安全工作，為企業發展保駕護航，開創公司安全生產工作的新局麵。我們每個人都要認真學習，深入領會。
“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥”，要求我們樹立大安全觀。中海油是一家國有企業，所有的事故損失都是祖國的損失；中海油也是一家國際化公司，在安全方麵的一舉一動，都可能影響到祖國的利益。當我們在外施工時，一個小小的不注意，都可能釀成在國際上產生不良影響的事故或者汙染。所以，雖然我們做著許多不起眼的工作，但是時刻都要心係公司利益，心係祖國利益，以高度的責任感，安全地完成工作任務。
“以服務人民為榮、以背離人民為恥”，要求領導與下屬，同事與同事，都要承擔起相應的安全責任。領導要服務於廣大員工的安全需要，考慮員工對安全的需求。“安全無小事”，要從關注和解決影響員工安全的微小事件做起，才能發動員工都參與到安全工作中來，把安全工作做好。
“以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥”，做安全工作要以科學的理論作指導，講 管理、講技術、講方法、講實幹。我們周圍存在個別人，在工作中對安全總是心存僥幸，不嚴格 管理，不落實防範 措施，甚至認為出不出事故是靠運氣，但是卻在一些施工場地上大放鞭炮“驅邪”，甚至燒香磕頭，以此來祈求平安，真是愚昧之極。我們必須唾棄這些無知的行為。
“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，要求我們在日常工作中要踏踏實實，勤於進取，讓勞動付出對得起所得。不能過一日少三晌。在安全問題上，更不能好逸惡勞。人都有惰性，一時的偷懶、走捷徑，都有可能釀成大事故。就拿造成一死三傷的海工青島場地“6.20”事故來說，不就是因為上麵工作的人懶得爬上爬下而在載人的情況下直接移動升降平台造成的嗎？！因此，我們要依靠實實在在的工作去做好安全，千萬不能嫌麻煩而降低安全方麵的要求。
“以團結互助為榮、以損人利己為恥”，要求我們在做到“不傷害自己”的同時，也要做到“不傷害他人”。每個人的生命都同樣珍貴，在工作中，要時刻注意自己的行為是否違章，是否會影響到他人的安全。在遇到困難時，我們要團結互助，共同解決問題，在集體的力量下將風險降到最低。
“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”，在安全工作上，一就是一，二就是二。有的單位在彙報工作時，誇大安全業績，說的多，但實際做的少。甚至還有單位對發生的事故瞞報、延報，這些行為都是不可取的。我們必須誠實守信，尤其是在外施工，如果安全出了問題，失去了誠信，將會大大影響我們的資質信譽，最終受損失的還是公司和個人。我們有眾多的承包商，必須嚴格審查，安全不過關的就要果斷地一票否決，千萬不能因為個人的利益而降低要求。
“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，無規矩不成方圓，無論是安全生產 法規，還是公司的體係文件、規章 製度，都是我們必須遵守的行為指南，堅決不能違反。安全規章 製度、 01manbetx 01manbetx 都是用鮮血寫成的，如果我們違反，同樣可能會付出流血的代價而重蹈前人覆轍！因此，我們在工作中必須堅持“不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律”的“三不違反原則”。
“以艱苦奮鬥為榮、以驕奢淫逸為恥”，安全工作沒有100分。我們要始終保持高度的危機感，當取得一點點成績時，要時刻想到還能夠做得更好，千萬不可驕傲而放鬆警惕。我們工作地域廣、工種多，風險也高，在辛勤勞動中，也要以艱苦奮鬥的精神來做好安全工作，不懼怕困難和危險，采取合適的方法消除危險，保護勞動成果。
基地集團提出了以“做人、做事、做員工；對人、對事、對自己”為核心企業理念的企業 文化建設活動，它是樹立社會主義榮辱觀的具體化，也是我們建設企業安全文化必須堅持的重要理念。做人，我們要嚴於律己，遵紀守法；對人，我們要時刻注意自己的行為，不傷害別人，服務於別人；做事，我們要認真細致，從細微中做起，踏實工作；對事，我們要頭腦冷靜，敢於麵對問題，用心去解決問題；做員工，我們要有高度的集體榮譽感和責任感，一舉一動都要考慮集體的利益；對自己，要嚴一點、狠一點，時刻告誡自己不要做危險的事情。
同誌們，讓我們每個人都從自身做起，深刻領會社會主義榮辱觀的實質內涵，同安全生產工作結合起來，促進公司的企業安全文化建設，爭當安全生產模範，為公司的發展壯大貢獻我們的力量吧！
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胡錦濤總書記在看望出席全國政協十屆四次會議的委員時，提出了以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。這“八榮八恥”，概括精辟，寓意深刻，代表了先進 文化的前進方向，體現了社會主義基本道德規範的本質要求，體現了依法治國與以德治國相結合的治國方略，是我們黨關於社會主義道德建設思想的繼承和發展，是進一步推進精神文明建設的重要指導方針。
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