堅決打好安全持久戰，再譜和諧發展新篇章

（神華寧夏煤業集團磁窯堡煤礦劉治剛）

尊敬的各位領導、評委、員工朋友們：
　　大家好！
　　我演講的題目是“堅決打好安全持久戰，再譜和諧發展新篇章”。
　　麵對一座座現代化礦井矗立在這片茫茫無際的戈壁沙灘上時，煤海深處總湧動著四季如春般的勃勃生機，生存在這片黑土地上的人們，用熱烈的聲音喊著勞動的號子，用十足的幹勁描繪著美好的未來。這一切，像是一副綿長的畫卷，是那麼的自然、美麗、和諧!
　　生活在這裏的人們啊，幸福、美滿！可是突然間一個晴天霹靂，恐怖的聲音刺耳地響，美麗的畫卷被劃破了，深邃的巷道變得一片漆黑……
　　“出02manbetx.com 了，出02manbetx.com 了！”
　　“唉！又一個年輕的生命，就這樣沒了！”
　　亡者妻子那撕心裂肺的哭聲，漸漸地啞了；白發老人那絕望地淚水，漸漸地幹了；年幼的兒女那稚嫩的心靈在一瞬間支離破碎了；留下的隻有那遺恨的亡魂，慘痛、鬱悶的心情和血淋淋的哀歌……
　　無危則安，無損則全，這就是安全，一個和諧與不和諧的根本分水嶺。如果把一個家庭比作一排牢牢紮緊的竹筏，那麼安全就是這排竹筏的紐帶，使親人不被分離；如果把我們的企業比作一艘乘風破浪的大船，那麼安全就是這艘大船的風帆，維係著企業前進的動力；如果把我們的社會比作一場氣勢雄渾的演出，那麼安全就是這場演出的燈光，照亮了供我們揮灑的舞台。安全就是最大的和諧啊！當“五型企業”建設那澎湃的浪潮湧入礦區時，我首先捕捉到的是“本質安全、和諧發展”這幾個字眼。“本質安全”，一個礦區長治久安的大局，“和諧發展”一個礦區長期繁榮的宏偉目標。“和諧發展型”正是建立在“本質安全型”等基礎之上的一種理想模型，要實現和諧發展就必須首先打牢本質安全這個基礎。這就要求我們，必須要嚴防02manbetx.com ，在完成生產任務的同時，也完成安全指標，始終追求生產過程無02manbetx.com 、不死人、不傷人的唯美理想，形成齊抓共管、群防群治、合作共贏、各得其所的和諧局麵，努力營造又好又快發展的濃厚氛圍。如果以損害健康、犧牲生命的血淚代價來換取一時的繁榮，又怎麼能叫“以人為本”、“和諧發展”呢？
　　“煤礦是高危行業，一年、兩年不死人是僥幸，十年、八年不死人才是真本事。”同誌們，拿出真本事，打好安全持久戰吧！為了每個家庭的幸福，為了我們企業的興旺發達，為了礦區的安寧、和諧，讓我們時刻向“本質安全”進軍，時刻向危險開戰！因為，這既是捍衛員工群眾生命和財產切身利益的根本需要，也是建設“五型企業”，構建和諧礦區、和諧社會的根本要求！打好安全持久戰，離不開安全理念的引領和安全文化的薰陶，離不開法律、法規、製度、01manbetx 的嚴格約束，離不開安全生產方針、政策、體製上的有力嗬護，離不開現代科學技術的有力支撐。因此，我們必須要將“煤礦可以做到不死人”、“瓦斯或一氧化碳超限就是事故”、“四堅持，四強化”等安全理念深入灌輸給每一位員工，滲透到日常工作和作業行為中去；必須要用《安全生產法》、《煤礦三大01manbetx 》、《煤礦安全質量標準化標準》等來經常檢閱我們的生產過程，用各類安全管理製度和措施來規範我們自己的行為；必須要堅持“培訓、裝備、管理三並重”的原則，不斷提高員工安全意識和技術操作水平，最大限度地提高設備、設施的安全運行水平，經常開展像“三反、五查”這樣的活動，切實抓好現場監督、檢查和問題、隱患的整改落實，最終形成閉環管理；必須要加強員工隊伍建設，尤其是要加強基層區隊建設和班組建設，堅持開好班前會，通過對員工的作業行為進行現場考核打分並與其收入掛鉤，變“要我安全”為“我要安全”；必須要徹底遏製“三違”現象的滋生和蔓延；必須要不斷學習新知識，用科學的安全技術成果來指導實踐；必須要建立起安全激勵、自我約束、持續改進的長效機製。打好安全持久戰要做的很多，我隻能略提一二。總之，是需要我們大家齊心協力、盡職盡責、默契配合、同仇敵愾！同誌們，“一號工程”的建設帷幕已經拉開，煤炭深加工和煤炭就地轉化的夢想正在變為現實，以煤為依托，大力發展火電和煤化工的格局正在形成。礦區的產業鏈越來越長。這不僅會另辟能源輸出的新渠道，拓寬市場，衝出富煤省區的包圍圈，有力激發寧東基地的煤炭開采活動，而且，必將會帶來礦區能源價值的全麵提升，實現從量到質的飛躍發展。前景非常美好，處處昭示著和諧！隻要我們大家共同攜起手來，堅決打好安全持久戰，就一定能夠譜寫出和諧發展的壯麗新篇章！