東龐礦全麵打造優質職工隊伍

東龐礦全麵打造優質職工隊伍

安全要抓好，教育是先導。因此，冀中能源金牛股份東龐礦始終把職工教育放在各項工作的首位。他們根據崗位實際和職工特點，按照“強基礎、抓教育、重實效”的建設思路，設置“四關”，全麵打造優質職工隊伍。

第一關是專業培訓。該礦所有的職工在上崗前都要到職工教育中心接受專業知識培訓，經考試合格，取得專業資格上崗證後方可上崗。第二關是“拜師學藝”。新工上崗後，由其所在單位指定一名與他崗位相同的懂生產、有技術的老師傅，通過傳、幫、帶，以“一幫一”的形式對新上崗職工進行“二次教育”，促使他們的理論知識迅速的與生產實踐相結合，提高生產的安全係數。第三關是崗位練兵。每年，該礦都要組織全礦各班組、各車間、各區隊開展包括所有工種在內的從下而上的“崗位大練兵”活動，選拔出“崗位能手”、“技術狀元”等，繼續參加礦、公司乃至全省的的技術比武活動，對優勝者披紅戴花，大力宣揚，以此不斷激發全礦廣大職工“在生產中學習，在學習中生產”的強大熱情，營造濃厚的學習氛圍。最後一關是目標激勵。主要通過開展高級工、技師、高級技師的評聘工作，為取得相應資格的職工提高工資待遇，從而為其他職工樹立奮鬥目標，激勵職工奮發有為，昂揚向上，鍛造一支懂業務、能力強、素質高的職工隊伍。

通過“四關”教育，東龐礦職工的素質明顯提升。在金牛股份公司舉辦的曆屆技術比武中，該礦摘金奪銀，連年成為金牛股份公司獲得獎牌最多的礦井。同時，該礦還湧現出了“機電神醫”田權這樣全省有名的名牌工人，極大地促進了安全生產。（楊春香）