東龐礦培育“四有老職工”構建和諧社區

東龐礦培育“四有老職工”構建和諧社區

今年以來，冀中能源金牛股份東龐礦認真落實礦黨委提出的“大力推進和諧礦區建設”目標，從培育“四有老職工”入手，積極組織開展多項活動，有力促進了和諧礦區的建設。

培育“四有老職工”就是通過組建各種活動團隊，積極引導離退休老職工參與健康向上的健身、學習、娛樂活動，達到“老有所養、老有所學、老有所樂、老有所成”的目標。

首先，該礦以文明居民、文明家庭、文明小區、文明社區的“五項梯級創建”活動，通過評選“十佳好兒媳”、“十佳號女婿”等活動，以榜樣的巨大引導作用，營造強大的輿論氛圍，在東龐社區唱響了尊老、愛老、敬老的主旋律。其次，為實現“老有所學”的目的，他們以邢台市老年大學東龐社區分校為依托，積極開辦適合退休職工的書法、聲樂、舞蹈、戲曲、國畫、太極拳等8個特色班，招收正式學員165名。同時聘請了6名專業教師定期輔導，製定出了詳細的教學計劃，並給每位學員都建立了學習檔案，定期開展學習培訓活動。與此同時，還正式開通了東方銀齡遠程教育課堂，擴寬退休老職工眼界，提高知識素養。在“老有所樂”方麵，該礦結合社區世紀，組建了夕陽紅戰鼓隊、夕陽紅騎遊隊、夕陽紅秧歌隊等組織，定期開展形式多樣、各具特色的健身、娛樂活動，吸引廣大老職工參與進來，把老職工的活動納入到正規管理中。據了解，到目前為止，該礦加入到各種健身娛樂組織的老職工占到了離退休職工總數的70％，成為構建和諧社區的重要力量。

通過培育“四有老職工”的活動開展，東龐礦的老職工湧現出了一大批書法家、戲曲家等，不僅名冠邢台，有的還在全國大賽上摘金奪銀，楊金祥在全國京劇票友大賽上就奪得了金獎。（楊春香）