東龐礦多樣化培訓為安全發展築牢屏障
東龐礦多樣化培訓為安全發展築牢屏障
冀中能源金牛股份東龐礦采取多樣化培訓的方式,為安全發展築牢安全屏障。09以來,共在礦區內組織了各種培訓19項,有1850餘人參加了各項培訓,從而進一步增強了職工的安全防範技能，提高了礦井的安全生產管理水平和職工的抗災自救能力。
東龐礦在員工培訓的過程中，根據不同工種、不同特點、不同內容，著重抓好“薄弱環節”組織培訓，在礦區形成多層次、多渠道、多崗位的安全培訓工作格局，重點對采、掘、機、運、通五大係統現場的管理人員和操作者進行培訓，促進“人才興安”戰略的落實。為進一步提高“三員”的業務素質和管理水平，增強反三違、保安全的積極性，更好的發揮他們在煤礦安全生產管理中的監督、協管作用，該礦分別組織了群監員、協管員和青年安全監督崗崗員進行了係統的集中培訓。
該礦在培訓的過程中，利用3個多媒體直播室和32個區隊分教室，做到不同時期有不同重點，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。09年，這個礦對新招收的750名井下工，本著先培訓後上崗的原則，安排了一個月的培訓考試，合格後，方可從事井下生產。與此同時，先後組織了“采煤司機”、“礦井維修電工”、“瓦斯檢查工”、“電機車修配工”培訓、消防知識培訓、自救互救知識培訓及自救器的使用等培訓，不僅使培訓人員進一步加深了對消防知識及02manbetx.com
現場救護技能的掌握，同時也促進了礦井消防管理工作的發展。1990年以來，該礦共組織了16屆技能比武大賽，湧現出了“河北省百名能工巧匠”“全煤係統技術能手”等多位技術人才，學技術，重培訓的良好風氣在全礦蔚然成風。
吳永興
