東龐礦開展“親情教育”，推動企業安全發展
東龐礦開展“親情教育”，推動企業安全發展
冀中能源金牛股份東龐礦黨委牢固樹立“以人為本，安全第一”的思想，結合礦井發展實際，開拓思路，創造性地實施“親情教育”，推動企業安全發展。
所謂親情教育，就是通過家庭教育、二道防線和支部走訪、慰問等活動的開展進行真情感化，及時了解和掌握職工的思想動態、情緒脈搏，用真情打動人，以真誠換真心。
親情是最能震撼人心的力量。在安全教育上，東龐礦注重發揮“慈母心、夫妻愛、手足情、子女盼”的獨特作用，通過親情感化提高員工的安全思想認識，以輿論引導人，以道理信服人，以真情感化人，把親情融入到安全教育之中。
首先在親情氛圍營造上，該礦積極拓展安全文化建設的領域，把親情教育從井上延伸到井下，從井口延伸到區隊、班組，從區隊延伸到家庭，把親情教育的觸角延伸到了每一個角落，形成了獨具特色的安全親情教育“六個一”工程：從井口到井下運輸大巷安全燈箱“一條龍”，地麵工業廣場安全牌板“一條街”，廣播、電視、報紙安全宣傳“一陣地”，采掘頭麵安全“一條線”，區隊值班室走廊安全標語“一園地”，單身職工標宿樓安全囑托“一句話”。
在井下生產單位較為集中的辦公區，該礦建成了安全文化樓，隨處可見安全寄語、親情囑托，每個區隊都在會議室張貼了安全全家福照片，與之形成強烈對比的是02manbetx.com
案例展版，安全生產全家幸福和違章操作累及家人的鮮明對比使員工牢牢樹立起“我一定安全歸來”的信念。生動的圖片配上溫馨的叮嚀，從井下運輸大巷到每個工作麵，親切溫馨的安全牌板、燈箱和標語隨處可見，觸動員工的心弦。這種“親情化”安全工作法，營造了濃鬱的安全親情文化氛圍，使安全思想深入人心，促使職工在講安全的強大輿論氛圍中形成共識，自主保安。
其次，在親情活動開展上，女工二道防線積極開展“安全獻愛心”活動，每年深入到井口組織安全宣傳活動60多場次，發放安全手工藝品2000多件；居委會組織家屬與每個井下職工簽訂“安全幸福家庭”合同；各單位女工自己購買食品每周到井口安全慰問兩次以上；基層女工組織全部同井下區隊簽訂了安全互動合同，每年到對口單位進行安全慰問、服務200場次以上；以“礦嫂伴你安全行”為主題的各類安全宣傳形式達30多種，每年不斷組織開展老幼婦安全演講、職工家屬安全座談會、童聲呼喚安全、工亡子女及家屬現身演講、安全書法、安全漫畫等，等係列活動，使職工深受觸動。尤其是工亡子女及家屬的現身演講，聲淚俱下把對親人的思念，對三違的痛恨，化作一聲聲對親人撕心裂肺的呼喚，使在場職工無不熱淚長流，使安全宣傳教育起到了事半功倍的效果。
