• 龍礦集團：安全教育培訓在四個注重方麵下功夫

·龍礦集團：安全教育培訓在四個注重方麵下功夫

山東龍口礦業集團在員工安全教育培訓過程中,突出在五個注重方麵下功夫,提高了培訓效果,增強了職工本質安全的自覺性,為促進礦區安全穩定發展起到了保重作用.

這個公司通過製定有效的員工培訓政策和製度，進一步增強安全教育培訓對於員工知識與技能的更新和提高、創造力與創新精神的發掘和培養、行為準則與責任意識的規範和強化發揮所起到的重要作用。為此,公司在三級四級培訓中,注重在推進正規培訓、計劃落實和完善管理辦法上下工夫。結合集團公司近兩年的培訓實踐，在廣泛征求意見的基礎上，修訂出台了《龍礦集團員工安全培訓管理辦法》，對礦區的安全培訓工作進行了重新布排，對相關部門的責任進行了重新明確和界定，使之成為礦區員工安全培訓工作新的依據和總的抓手。

注重在推進培訓機構達標上下工夫。根據全省煤礦安全培訓工作會議要求，穩妥紮實推進培訓中心和實訓基地建設，建立、補充、完善了全員培訓檔案。集團公司相關職能部門采取責任包點、定期不定期組織召開例會和示範推進會、調查督促等形式，推動了三、四級培訓中心的硬件、軟件建設，使三、四級培訓中心資質達標複審工作得以順利進行。

注重在加強班組長培訓上下工夫。根據礦區班組長培訓比較薄弱的實際，專門出台了《關於加強生產礦井班組長培訓工作的意見》，調整、報批了班組長培訓計劃，從9月下旬開始，共增加班組長培訓5期，增訓班組長130餘人。

注重在創新培訓形式、豐富培訓載體上下工夫。先後邀請山東煤礦安全監察局專家、山東科技大學教授、龍口市人民檢察院反瀆職侵權局領導來公司舉辦安全知識講座和安全管理人員反失職瀆職知識講座，各級安全管理人員、技術人員和班組長440多人次聽取了講座。

注重在抽查考試、督促檢查上下工夫。從9月份開始，曆時2個月，將組織三個生產礦采煤工、掘進工、井下電鉗工、爆破工、安檢員、瓦檢員、班組長等7個工種218人參加的安全知識考試。對成績優異者給予通報獎勵，對考試成績排後的20%人員且考試成績低於80分者，集中組織不少於一個周的脫產強化培訓並組織補考，經過補考全部合格上崗。此舉推動了員工學業務、學技術活動的開展，濃厚了員工的學習氛圍。白曉光

山東省龍口市海岱區龍口礦業集團教育培訓中心郵政編碼：265716

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