東龐礦不斷完善“五五五”安全宣傳文化體係
冀中能源金牛股份東龐礦不斷完善以“五大品牌文化”、“五大文化陣地”、“五項梯級創建”為主要的“五五五”安全宣傳文化體係，夯實礦井安全發展的根基。
所謂“五大品牌文化”即舞台文化、廣場文化、環境文化、服務文化、學習文化。舞台文化主要的每年夏天的安全消夏晚會，中間穿插安全知識問答。從2005年至今，我礦已先後舉辦了80多場安全消夏晚會，以寓教於樂的形式向廣大職工家屬灌輸了安全知識，既陶冶了情操，又提高了安全意識；廣場文化即充分利用礦工業廣場、井口、營養餐食堂、標宿樓、社區等場地優勢，組織開展大型安全文藝宣傳活動。僅以井口安全宣傳和社區安全宣傳為例，幾年來，“十大嫂安全宣傳隊”到井口安全慰問演出送溫暖累計200多次，發放安全宣傳單萬餘份，演出自編自演的安全文藝節目124場次600多個節目，在井口組織的安全知識競賽24次，送牛奶、燒餅、雞蛋、綠豆湯等共計13萬份，縫補工裝12000件。在宣傳部、工會、團委的精心組織下，先後在社區組織了“安全心連心平安夜晚會”、“安全杯籃球賽”、“我為安全獻計獻策”等宣傳活動月月不斷線，周周有主題，在十裏礦區營造了濃厚的安全宣傳氛圍；環境文化通過標語、櫥窗、板報、燈箱等宣傳載體，大力宣傳安全文化理念，在潛移默化中提高職工的安全意識；服務文化注重情感教育，通過開展老幼婦安全演講、職工家屬安全座談會、童聲呼喚安全、家庭成員為丈夫、兒子、哥哥（弟弟）書寫安全寄語、班前溫習親情寄語等係列活動，，使職工在濃濃的親情感召下，自主保安、相互保安意識得到迅速升華。女工二道防線也積極開展“安全獻愛心”活動，每年組織安全宣傳活動60多場次，發放安全手工藝品2000多件；居委會組織家屬與每個井下職工簽訂“安全幸福家庭”合同。基層女工組織全部同井下區隊簽訂了安全互動合同，每年到對口單位進行安全慰問、服務200場次以上，幫助職工在算好“安全生產五本帳” 的同時（即生命價值帳，經濟利益帳，家庭幸福帳，社會影響帳、法律責任帳），牢記“安全第一，預防為主”的方針，不傷害別人，不傷害自己，不被別人所傷害，嚴格按照01manbetx
措施辦事，做到自主保安，相互保安。職工營養餐食堂和職工標宿樓也緊密結合自身優勢，為職工提供免費的營養可口的飯菜和溫馨舒適的住宿環境，並通過“親情服務窗口”和“標宿職工全家福”等富有濃濃情感的形式，加強對職工的安全宣傳教育；在學習文化方麵，建立了“強製培訓，分級管理，脫產與業餘相結合，理論與實際相結合，注重現場操作”的培訓機製，促使職工在幹中學，在學中幹，不斷提高全礦員工的安全綜合素養，推動全礦的安全生產周期不斷創出新水平。
“五大文化陣地”就是以文化路、文化櫥窗、文化公園、文化街道、文化牆為主體的五位一體的安全宣傳陣地格局。文化路主要是青年板報一條街，共設置樓頭板報18塊，劃分了安全板塊、創新板塊等七大板塊；文化櫥窗也就是職工活動中心的宣傳櫥窗，它以圖文並茂的形式，全麵宣傳安全文化理念、安全法律法規、等，是社區居民了解安全知識的主要場所；文化公園緊密圍繞“和諧”、“安全”的主題，通過牌板、燈箱等營造濃厚的安全宣傳氛圍；文化街道依托豪華大方的彩虹式燈體造型，在社區通往礦區的主街道開展了聲勢宏大的安全文化宣傳；文化牆貫穿整個社區南公園，以安全文化為主要內容，使廣大職工家屬在娛樂休閑中體味到濃厚的安全文化宣傳。
“五項梯級創建”就是通過一級為一級，一級保一級的安全創建模式，來最終達到安全生產的目的。即以安全十佳職工競賽來確保本崗位安全生產，以黨員示範崗、工人先鋒崗來保證班組無輕傷，以“三無”班組建設確保區隊無工亡，最終目的是以文明區隊創建來保證本質安全型礦井建設，推動礦井安全形勢持續穩定。
