東龐礦機掘一隊劃分“責任田”助推區務公開透明

東龐礦機掘一隊劃分“責任田”助推區務公開透明

在學習實踐科學發展觀活動轉入整改落實階段以來，冀中能源金牛股份東龐礦機掘一隊黨支部緊緊圍繞備戰“雙五三”奮鬥目標，緊密結合單位實際，為區務、班務公開管理崗位工作人員劃清“責任田”，正確引導全隊黨員幹部職工牢固樹立責任意識，確保黨員幹部的廉潔自律，為區隊的黨風廉政建設工作良好發展打下了堅實的基礎。

該礦機掘一隊黨支部緊密結合單位實際，在黨支部與各全體黨員簽訂的《黨風廉政建設責任書》的基礎上，按照責任內容、責任主體、責任目標、責任考核的具體要求，進一步分解任務，明確崗位“責任田”。加大了對工房人員對施工物料的領取使用台賬登記工作，對於貴重的物料領用必須由當天值班區管領導簽字後方可領取，采取10天一小結，月底一考核的製度，對於沒有當天值班區管人員簽字超額使用的物料，按照超額的比例扣除工房領料人員一天的工分。要求區隊評估員嚴格按照質量標準對井下掘進巷道考核計分工作，必須在2日內把工分及時上牆，讓職工在最短的時間內清楚的了解自己當班的得分情況，如果職工對當天的工分有任何疑問，評估員要耐心仔細的向職工講解清楚，如果出現差錯，一定要及時的更正，確保區隊的工分管理更正，公正、公開、透明。要求單位辦事員要及時的把工資、開會加分獎勵、培訓學習加分獎勵及時的上牆公開。黨支部經過研究，決定將這部分不是領導幹部的職工群眾納入廉潔自律的範圍，以責任製激發他們廉潔自律、勤奮敬業的精神，從而加強區務、班務公開透明，以此推動民主管理，有效的促進黨風廉政建設工作。

李鵬飛