東龐礦綜采區落實整改措施，搞好區務公開

東龐礦綜采區落實整改措施，搞好區務公開

冀中能源金牛股份東龐礦綜采區，在學習實踐科學發展觀整改階段，結合查找問題，落實長效機製，促進區務公開，達到了職工的滿意，促進了和諧區隊建設和黨風廉政建設工作的開展。

這個區區務公開一直做的比較好，但是該區堅持在深抓細管上堅持常抓不懈，從細處抓起，形成了3條製度，促進了長效機製的運作。

多種形式征求意見。除了堅持做好工資獎金、工分分配、處罰情況、會費使用、困難救濟等項目的公開外，還經常派廉政監督員，采取個別了解，召開座談會等形式，征求職工意見。在井下直錨杆獎勵製度上，有的職工反映：直錨杆加分獎勵，所出的資金，是超虧計件工資，不利於調動大家的積極性。區領導采納這個意見後，立刻即作出新的決定：凡直錨杆獎勵，由節約材料專用獎勵，給予班組進行獎勵，專款專用，新製度執行以來，職工們對區領導的工作非常滿意。

在及時公開，按時上牆狠做文章。各種上牆資料，該區要求各分管領導，要及時把應該上牆的張貼上牆，有的上牆後，在張榜公布的同時，還必須在黑板上寫好通知，以便職工進行核對，開支表在上牆張貼的同時，辦事員桌上還必須放一份，便於職工查閱和詢問。

工分分配從區隊主管領導給分，到班長給職工分分要有一個過程。由於采區生產任務重，加之井下工作比較繁忙，有時領導在井下連續工作兩三個小班，工分及時上牆有時候出現反複，針對這個問題，該區采取了主要領導經常督促，考核人員經常提醒，班組一級狠抓落實的方法，做到工分牆不超過3天。

解決問題在做好反饋上狠下功夫。在區務公開中，對職工提出的疑問，及時進行解答，出現問題的及時給予糾正，6月份工分上牆後，職工馬計奎發現給他本人少記90分，反應到考核人員，考核人員及時進行查對，發現是計算上的錯誤，在7月份開支時，給予了糾正，並及時通知到職工本人進行查對，他對區隊過細的工作，非常滿意，給予了高度評價。

領導高度重視，工作從嚴從細，使區務公開工作開展的紮實認真，達到了給職工一份明白，給領導一份清白的目的，從而推動了區隊黨風廉政建設工作的開展。

（賈瑞卿）