北徐樓煤礦“五進”廉潔文化促開企業“效益花”
今年以來，山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦深入開展以“進班子、進區隊、進崗位、進社區、進家庭”“五進”廉潔文化活動，不斷增強廉政文化的說服力、吸引力、親和力和感召力，使廉潔文化與企業發展相互促進。1—6月份該礦銷售煤炭64.2萬噸，實現利稅1.5億元，經濟效益和社會效益顯著。
廉潔文化進班子。該礦把廉潔文化建設與黨的作風建設“、四好”班子建設相結合，年初各級管理人員簽訂了廉政建設責任書、廉潔從業承諾書；礦黨總支定期為黨員幹部講廉政黨課和進行廉政談話。持續開展“讀文思廉”活動，組織學習古代廉吏事跡，培育崇廉風尚；開展“立銘勵誌，勤廉雙優”活動，確立廉潔從業理念；利用反麵典型開展警示教育，不斷增強領導幹部的廉潔自律意識；通過建立和完善學習體會交流製度、考核製度、諾廉述廉考廉評廉製度，在領導幹部班子和領導幹部中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。
廉潔文化進區隊。廉潔文化區隊是開展廉潔文化建設的基礎。該礦圍繞“倡廉潔、樹新風”，大力開展群眾性的廉潔文化創建活動。他們充分利用區隊宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神。組織區隊幹部深入學習廉潔從業有關規範、製度和紀律，提高執行製度的自覺性，努力在區隊、班組營造濃厚的廉潔文化氛圍。
廉潔文化進崗位。該礦把廉潔文化建設與創建“黨員先鋒崗”和“星級員工”評比相結合，把廉潔從業的要求融入崗位職責範圍內，強化遵紀守法和職業道德教育。在各崗位特別是在管理人、財、物等關鍵崗位人員中實行廉政承諾製度，經常對他們進行預防職務犯罪專項教育，以達到防微杜漸，警鍾常鳴的目的。通過組織學習廉潔從業行為規範，把廉潔從業規範列入應知應會考核等活動，促進黨員幹部崗位保廉。
廉潔文化進家庭。他們充分發揮家庭成員在推動黨風廉政建設中的特殊作用，大力開展領導幹部家庭助廉活動，倡導領導幹部家屬當好拒腐防變的“保潔員”、清正廉潔的“宣傳員”、八小時外的“監督員”、關心生活的“服務員”。同時，組織黨員幹部親屬召開座談會，給親屬發助廉監督卡或助廉倡議書，製訂家庭廉潔公約，評選“廉內助”等，在黨員幹部家庭中常吹廉潔風、常念廉潔經，共築家庭廉潔防線。
廉潔文化進社區。社區是員工和家屬生活的聚集地，是各種文化信息傳播的場所。這個礦一是組織以廉潔為主題的文藝節目創作、演出活動。二是舉辦以廉潔為主題的書法、繪畫、漫畫、攝影展，做到群眾廣泛參與。三是製作以廉潔從業為主題的板報和櫥窗，製作了一些廉政公益廣告和廉潔文化牆，使廣大員工隨時隨地都有一種"廉風"撲麵而來的感覺。通過各種形式，樹立正氣，形成明榮辱、促廉潔的濃厚氛圍。（靳曉鋒）
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