向“三違”亮劍，保全年平安

向“三違”亮劍，保全年平安
白山坪公司借鑒交通 管理用分值嚴控不 安全行為

9月1日，湖南省煤業集團白山坪礦業有限公司總經理蔣冠雄簽發文件《關於切實加強今年後四個月 安全生產工作的特別規定》，自此，該公司重拳打擊“三違”行為，用非凡手段確保 安全生產的係列活動進入新一輪高潮。
今年是建國60周年大慶之期，舉國上下聯動，齊向國慶獻禮。白山坪礦業有限公司在深入開展學習實踐科學發展觀活動的同時，把實現 安全生產作為向國慶獻禮的頭等大事，采取了一係列行之有效的舉措，確保全公司勝利實現100萬噸產煤安全無 02manbetx.com 。值國慶即將來臨之際，為確保“特護期”安全生產，該公司又隆重推出“特別規定”。這一“特別規定”在重申常規 安全 管理工作的基礎上呈現出兩大新“亮點”：一是借鑒交通 管理辦法，采用分值 管理方式從嚴控製員工的不安全行為。即將每位員工的年度基本分值定為12分。員工每一次違章，除依規進行經濟處罰外，還對應扣減違章人員的基本分值，當員工年內違章累計扣減分數達到6分時，對其進行自費脫產培訓不少於3天，並取消評先評獎資格；當累計扣分達到8分時，自費脫產學習不少於半個月；當累計扣分達到12分時，解除勞動合同。分值扣分細則共有5個方麵120條款。二是強力推行安全夥伴聯責 製度，促使井下作業人員相互製約，相互監督，利益共享，責任同擔，使安全互保落到實處，減少或杜絕個人違章行為。具體規定是：凡“安全夥伴”雙方隻要一人出現一次輕微“三違”，除對“三違者”按有關規定處罰外，兩人均另扣減當月安全獎的50%，出現兩次輕微“三違”或出現一次嚴重“三違”，兩人當月都不得獎。（何名聰）
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