白莊煤礦注重203名“新鮮血液”的安全培訓力度

肥城礦業集團公司白莊煤礦注重加強對剛分配的203名新入礦技術員工這批“新鮮血液”的安全教育培訓力度，做好這批新入礦員工入井前的安全教育培訓管理工作，使新員工快速成長起來，成為該礦安全生產的“生力軍”。

為使新入礦技術員工盡快適應煤礦生活環境，該礦抽調四名富有軍訓訓練經驗的護衛隊員作為教練員、並將新員工編成四個方隊，按照軍訓計劃，以循序漸進的原則，將訓練任務科目進行合理安排。通過軍訓，力求規範新分員工行為，不斷提高其遵紀守法意識、安全意識、愛崗敬業意識，增強遵守礦規礦紀的自覺性。

據了解，在新員工到來之前，該礦就做好了新員工安全培訓力度，專門研究製定並下發了《關於加強新工人安全教育培訓工作意見》，成立了新員工培訓管理領導小組，從新員工崗前培訓、師徒合同簽定、下井前01manbetx 考試及井下實習等各個環節，都明確了相關責任、規定了考核標準。並嚴格按照製度規定進行認真落實，收到了良好的效果。

新分員工到達基層區隊後，由區隊領導帶領新員工不少於3天的有關規章製度、01manbetx 措施及有關避災路線的學習，通過抽考和現場重點督查相結合，不斷提高新員工的正規操作水平。培訓考試合格後，由所在單位的主要負責安排有經驗的老工人和新員工簽訂師徒合同，實行一師一徒製，進一步強化對新工人的培訓力度，確實使該礦注入的“新鮮血液”成為該礦安全發展中的“生力軍”，為白莊煤礦的健康、安全、快速發展，開創新局麵。（張義省 曹國霞）