白莊礦“五心”傾力打造安全長效保障機製

白莊礦“五心”傾力打造安全長效保障機製

山東省白莊礦在認真學習實踐科學發展觀活動中，始終做到了生活上對職工關心，培訓上對職工全麵細心，幫教上周到耐心，安全管理上精細精心，質量把關上持久恒心，“五心”聚集傾力打造了安全長效保障機製。
生活上關心。在井下現場設置了保溫桶、條凳等物品，保證職工隨時有熱水喝，有地方休息。在夜班最為薄弱的淩晨3點，允許職工休息半小時，盡最大努力為職工創造溫馨舒適的工作環境。每年春節等重大節日和秋季開學時期，堅持做到從礦領導到基層管理幹部結對幫扶，深入弱勢群體家中進行走訪慰問，了解情況，解決生活困難。該礦采煤一區職工李洪東得重病的情況下，區隊領導和全體職工積極投身到為李洪東愛心募捐活動中來。防治水工區黨支部在深入學習落實科學發展觀活動中對困難職工開展談心、免費技能培訓、結對幫資金、幫技術、幫安全幫扶活動，創造該礦穩定發展與職工平等發展的良好環境。
培訓上細心。每年堅持不懈地分批次對該礦員工進行軍訓，專門製定軍訓管理辦法和考核規定，始終做到全員參與、全員脫產、全員到位；訓練時間、人員、任務落實。持之以恒地推行班前禮儀。將安全培訓課堂搬到井下，將考場移到現場，推出防災避災、手指口述等安全行為規範，每班至少對2-3名職工進行示範引領，行為糾偏等實際操作訓練。該礦經常開展以“賽絕活、賽絕技、賽水平”為主要內容的崗位練兵、技術比武活動。針對新工人的安全思想意識淡薄，創新寓教於樂，新穎教育、觀賞教育的培訓模式，從選人用人製度上一視同仁，工作生活上解決後顧之憂，開展留心、留人、留情活動。
幫教上耐心。實施群監會、協管會、青安崗跟蹤幫教和規勸為內容的“兩網一崗聯動”三違幫教辦法，幫助“三違”職工過八關，即通過曝光亮相、女工協管幫教、學習班反省、區隊領導談話、班組長談話、同事結對幫扶、父母、妻子、兒女的叮囑規勸後方可上崗作業。精心規劃設計親情報告會、母子懇談會、安全演講會、安全全家福、夫妻安全保證書、女工送涼爽送溫暖等活動，職工在濃濃的情感中受到深刻的安全教育。
管理上精心。實行礦值班人員、專業管理人員、安全監察人員、區隊領導幹部四級安全專盯人員，實施安全薄弱時間、關鍵環節、重點工程、安全管理難點等安全專盯範圍。礦成立“三違”人員幫教領導小組，每月對“三違”人員違章事實及原因登記，實行“一停、雙亮、三講評、一保證”製度，區隊黨支部、工會、紀委、團委、安監處按照分工對“嚴違”人員進行家訪並跟蹤幫教，做到工作前提醒，工作中提醒，班後總結，每周彙報幫教情況。嚴格執行剛性製度的同時，盡量避免在執行製度過程中方法簡單粗暴，傷害職工感情。
質量上恒心。建立礦井、專業、區隊、班組、崗位五級安全隱患防控體係，抓好排查、記錄、彙報、整改、驗收、考核等六個治理步驟，實現隱患的全方位排查、閉合式整改。礦每月下發一期《危險源辨識及評價會議紀要》，編製危險源辨識統計，填寫《安全隱患驗收單》，實行“安全質量隱患問題定型03manbetx 法”，製定《安全質量罰款規定》，促進安全質量管理由注重治標向標本兼治轉變，構建起全員、全方位、全動態、全過程的安全大格局，創出精品加實效“一化變十化”的安全質量標準化新格局。張義省 魏俊泉 曹國霞