白曉光：優選培訓時機 促進安全發展
白曉光：優選培訓時機促進安全發展
在安全培訓中，我們要優選培訓時機，做到隨時隨地地抓好每一個方麵的培訓，使培訓成為職工的“第二福利”，隻有這樣，才能促進企業的安全發展。
認識並解決在安全培訓時常出現幾個誤區：安全培訓給政績讓路。 有的對本單位安全02manbetx.com
大事化小，小事化了，沒有檢查員工出事的原因，以及員工出事是否與培訓有關的問題，即員工是否參加了培訓，是否做到了持證上崗，對02manbetx.com
責任者不作應有的追究、處罰，對其他人員不作深刻的教育、警示。久而久之，造成類似02manbetx.com
往往重複不斷。
安全培訓給成本讓路。 把壓縮安全培訓工作必需的時間、費用作為減少投資成本的手段，以資金緊缺為借口，以工作忙為托辭，該參加培訓的人員沒有按規定時間和地點參加培訓，在安全培訓上存僥幸心理。安全培訓給任務讓路。 片麵追求完成任務而不顧人力、物力等客觀因素，有條件要完成，沒有條件也要完成，以至於“沒有上崗資格人員他人臨時頂替一下、缺乏應急措施努力克服一下”等現象屢見不鮮，埋下安全培訓隱患禍根。安全培訓就是效益，安全培訓就是生命，這是無數事實換帶來的經驗和教訓，我們隻有衝破諸如以上誤區，安全培訓工作才能落到實處。
在員工安全培訓中，我們應當認識到以下幾個方麵的問題：培訓的效益回報風險——方向正確而又組織良好的培訓工作必將為企業帶來效益，這一點是無可置疑的。但並不是所有的培訓都可以帶來效益的，企業員工培訓可能麵臨投入成本無回報或回報低下的風險。培訓是針對企業的經營戰略和崗位技術要求而進行的，如果企業因為競爭的需要、政策的轉變，或者僅僅是因為在短時期看不到培訓所產生的直接效益，而對培訓工作產生懷疑，改變企業的經營戰略或者進行經營範圍調整，現代社會瞬息萬變，技術和信息都在飛速的發展變化之中，這要求培訓具有一定的前瞻性。如果培訓內容、手段落後，無法提供適應需求的培訓，導致員工無法獲得新技術、新信息，知識和技能的提高十分有限，可想而知，這種培訓的回報將是很低的；培訓工作導向錯誤的風險——如果培訓工作的指導思想和具體目標定位發生偏差，就會導致培訓工作走上一條歧途：比如所培訓的內容並不是員工需要的，或者培訓方式不能為員工所接受。這樣培訓工作不僅完全達不到原先的預期，反而浪費了大量的人力物力，更為嚴重的是會讓員工對企業的培訓工作產生懷疑而萌發抵觸情緒，給以後的培訓工作帶來極大的阻力。
抓好安全培訓，我們首先要優選安全培訓時機。安全培訓的時機是有講究的，滯後於社會的發展、同業競爭對手的發展、企業自身的發展、部門及其崗位工作的需要進行安全培訓是被動的，但過於主動、超前開展安全培訓也是不可取的；選擇最住培訓人員，讓最合適的人、是需要的人優選參加培訓。切實提高培訓內容的針對性、培訓對象的層次性和培訓形式的多樣性，把職工安全知識、安全技術水平、業務能力與職工個人業績考核相結合，與激勵機製相結合，使企業管理人員及職工達到較高的業務水平、較強的03manbetx
判斷和緊急情況處理能力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。
對全體員工進行安全培訓是企業的責任，接受安全培訓是每位員工的權力與義務，但不能搞平均主義、“一刀切”；對於受訓人員而言，受訓時間有先有後；而且依據個人崗位、素質，在受訓要求方麵宜有深有淺；在此基礎上，要優選安全培訓內容。眾多和單一學科知識的浩瀚性、先進性與發展性，決定了每個人所不能窮盡所有這些知識的，並不是所有員工不懂的知識、技能都需要員工在有限的時間內掌握之，應有輕重緩急之分，選擇企業目前、近期或中期急需知識技能進行安全培訓；與此同時，還要優選安全培訓方式、類型。安全培訓方式、類型多種多樣，有脫產、不脫產、半脫產；有短期、長期；有麵授、函授、自修；有公費、自費、半公半私；還有因特網、電視等遠程教育這種無國界的家庭內的安全培訓方式。要根據企業對知識、技能的需求量、緩急程度及安全培訓的內容、人員、時間、地點、施訓單位等選擇不同的方式、類型；優選施訓單位、安全培訓師。從事安全培訓商務活動的單位及安全培訓師良莠不齊、魚目混珠，其中不乏借安全培訓之名、搞商務投機賺錢的單位和個人，企業要善於辨別真假，根據安全培訓內容選好施訓單位、安全培訓師；要提高安全培訓的質量，還要優選安全培訓地點。安全培訓地點有國內、外之分，國內又有遠近之分，還有企業內外之分，員工家內、家外之分，企業應該綜合多反麵的因素選擇好地點。目前，企業在開展企業外部安全培訓工作的時候，堅持麵向生產、按需施教、學用結合、注重實效的原則。堅持以預防和減少各類傷亡02manbetx.com
為目的，以提高安全監督、監察水平和企業安全管理水平，提高各類人員的素質和安全意識為重點，以構建安全培訓體係為目標，以提高職工隊伍的創新思維和創業實踐能力為主線，廣泛開展多層次、多渠道、多形式的教育培訓活動，積極開展安全培訓，各項工作取得了明顯成效，
