X煤公司女工家屬協管安全工作管理製度
一、為認真貫徹黨和國家的安全生產方針，更好地發揮工會組織和職工群眾在安全生產中的作用，全心全意依靠工人階段搞好企業安全生產。依據《工會法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等法律法規，結合中華全國總工會“工會勞動保護三個條例”和X煤公司安全生產管理實際，製定本製度。
二、X煤公司成立女工家屬協管安全委員會（以下簡稱協管會）
主 任：副主任：
委 員：
三、凡成立工會組織的礦井單位均應成立女工家屬協管安全委員會（以下簡稱協管會），成立工會組織的地麵單位可根據實際情況考慮是否成立；女職工集中的單位應成立協管分會，並配備一定數量的協管員。
四、協管會在同級工會的領導下開展工作。工會女職工部是協管會的日常辦事機構。
五、協管會職責
１、抓好基層協管隊伍建設，製定有關規章製度及工作計劃，對協管工作實行目標管理。
２、掌握本單位一線職工隊伍和家屬狀況，定期向基層組織通報安全生產情況，下達工作任務。
３、向職工和家屬宣傳黨和國家的安全生產方針、政策，宣傳本單位有關安全生產的規定和措施，對家屬進行安全常識教育，不斷提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。
４、組織簽訂 “安全互保合同”等，開展形式多樣的協管安全活動。
５、與生產區隊建立聯係，及時了解掌握一線職工遵章守紀情況，協助有關部門做好“三違”人員的思想轉化工作和安全“重點人”、“重點戶”的幫教工作。
６、定期對協管人員進行安全業務知識培訓，不斷提高其業務能力和工作水平。
７、定期對協管工作進行檢查、考核、總結、獎評，對做出突出成績的先進單位和優秀個人予以表彰獎勵。
六、協管員職責
１、努力學習黨和國家的安全生產方針，了解和掌握煤礦安全生產的基本常識及本企業各時期的安全情況。
２、定期走訪職工家庭，發動廣大家屬做好一線職工的保勤、保安全工作，為安全生產創造良好的外部環境。
３、努力完成協管會交辦的各項任務，積極做好安全“重點人”、“重點戶”和“三違”人員的幫教轉化工作。
七、獎懲辦法
1、公司工會製定“X煤公司女工協管安全工作考核標準”（附後），每半年組織一次考核，年終進行總結評比。每半年對評出的模範協管員將進行表彰獎勵；每年對評出的先進單位及模範協管員將進行表彰獎勵，對落後的單位將進行通報批評。
2、各基層工會要製定具體的考核評比及獎懲辦法，並嚴格執行，加強對協管員的管理。
八、各級黨政領導應重視女工家屬協管安全工作，支持女工家屬協管安全組織開展工作，安排必要的女工家屬協管安全活動經費。
九、各級煤礦工會主席是女工家屬協管安全工作的第一責任者。要在安排、檢查、總結、評比、表彰工會其它工作的同時，重點安排、檢查、總結、評比、表彰女工家屬協管安全工作，加強對此工作的領導和管理。
十、本製度自下發之日起執行，未盡事宜，由X煤公司工會負責解釋。
