川煤廣旺公司：學習實踐活動碩果累累
本網訊近日，筆者從川煤廣旺公司獲悉，今年3月31日至8月下旬，廣旺公司黨委組織全公司近3000名黨員及廣大幹部職工圍繞“艱苦創業三五年，再造一個新廣旺”的活動主題，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。通過廣大黨員幹部的共同努力，順利完成了三階段六個環節的任務，實現了“提高思想認識、解決突出問題、創新體製機製、促進科學發展”的目標要求，活動取得顯著成效。經測評，滿意、比較滿意的比例達到96.2%，學習實踐活動成了職工群眾的滿意工程。
為了確保活動取得實實在在的效果，活動期間，該公司共組織講黨課58次、專家講座7次、知識測試14場；撰寫心得體會文章1497篇；形成調研報告159篇，《感恩自強鐵肩擔風雨，堅強奮進建設新廣旺》一文在《四川日報》發表、被《人民網》、中央《科學發展觀學習與實踐》轉載；召開征求意見座談會21場；座談走訪群眾1115人次；征求群眾意見、建議591條；舉辦學習實踐活動骨幹培訓班31期次，培訓骨幹2800人次；召開各種評議會30餘場次，發放評議表5300多份。
活動中，他們通過廢、改、立推進製度創新，努力解決製度缺失和破解體製機製障礙，建立較為完善的、科學的製度體係，形成以製度管人的管理機製，共清理各項重大決策和規章製度文件850個；建立適應產業特點的薪酬分配體係，全麵推行工資總額包幹控製分配，試行協議工資、崗位掛牌、項目工資等多種分配方式；大力推行“賽場選人”機製，建立《問責問效問廉暫行辦法》和黨務工作質量評價體係。
該公司先後投入近千萬元專項資金實施惠民工程，著力改善生產單位職工澡堂、班中餐食堂、基層辦公條件、職工學習條件和礦區水、電、通訊、道路等基礎設施及綠化美化礦區環境。廣大黨員和幹部職工深入學習“東汽精神”和吳大觀事跡，真抓實幹，1—8月，企業銷售收入、工業增加值、利潤等主要經濟指標較去年同比增長20%以上，職工收入同比增長10%以上。
通過開展學習實踐活動，該公司進一步明確了科學發展的思路：堅持走科學發展道路，著力推進“三大戰略”，建設規模更大、結構更優、體製更新、機製更活、效益更高、形象更好的新廣旺，打造區域一流企業，成為區域水泥龍頭企業、煤炭龍頭企業、水泥輔機配件產業基地。到2014年，該公司年經營總收入比2006年翻兩番達到20億元，利稅達到3億元以上，員工年人均收入達到4萬元左右。
