團組織架起青工安全與幸福的橋梁
肥城礦業集團公司團委堅持安全為了青年、安全依靠青年、安全成果由青年共享的工作理念，紮實做好青年安全工作，架起了一條青工安全與幸福的橋梁。
青工安全培訓讓青工會安全
利用短訓班、多媒體流動課堂等形式，突出加強了對新分配大中專畢業生、青年農合工、薄弱青工和違章青工的安全業務培訓。連續成功舉辦了三屆“青工安全技能網上大賽”，充分利用青工愛上網的特點，吸引上萬名青工參加了16個專業的考試，使青工的安全技能得到了提高。發揮青工班前安全學習“短、平、快”的優勢，廣泛開展了青工班前安全小課堂活動，利用班前會時間，組織青工圍繞當班工作中可能遇到的各類安全隱患和技術問題，有針對性地學習相關安全業務知識，有效提高了青工安全學習的實效性。堅持開展了青工安全培訓多媒體課堂巡回宣講活動，將青工應知應會的安全知識，以Flash動漫、視頻、圖片等形式，製成課件，在區隊或井口進行播放，大大提高了青工安全學習的積極性。
青年安全教育讓青工想安全
遵循“高起點謀劃，高標準籌備，高質量運作”的原則，做到季季有主題，月月有活動，形成了多層次、多視角、全方位抓安全的生動局麵。今年以來，先後開展了青年安全集中教育季 、“慶五四、保安全、獻厚禮、做貢獻”、青年安全素質提升季、青工正規操作、按章作業“學、講、做”百日競賽活動等一係列主題教育活動。充分發揮親情教育的優勢作用，以青年安全誌願者、安全小衛士為主體，廣泛開展了青年“情係安全，幸福相伴”、青年“佳節思安全、寄語祝平安”、青年“一封家書寄安全”、青工“反違章、論危害”大討論等活動，用父母心、夫妻情、兒女願這一特殊而又細膩的情感教育青工、引導青工。“每當想起離家時妻兒那期盼的眼神，使我倍感個人安全在親人心中的重要性，這是我正規操作的動力。”青工小王如是說。
青崗監督檢查讓青工能安全
充分發揮青安崗的安全“紅哨兵”的作用，及時指導各生產單位特別是新建單位建立健全青崗組織，並科學配置崗員。每年對基層青崗組織進行一次整頓，采取群眾推薦、考試選拔、崗員競聘等形式，把熱愛青崗工作、工作能力強、幹部職工認可的優秀青年充實到青崗隊伍中。建立了動態管理考核辦法，一月一考核一公布，連續三個月考核不合格的實行末位淘汰。同時，以不斷提高青崗員在生產現場發現隱患、03manbetx
隱患、排除隱患的能力為目標，大力加強了青崗員的業務學習，並廣泛開展了“三比三看三促進”競賽活動。通過各種有效措施，使青崗員真正成為安全工作的“熱心人”、“明白人”、“內行人”。
