段榮輝：立足本職 為企業和諧發展做貢獻

尊敬的各位領導、同誌們：

大家好！

今天，能夠在這裏向各位領導和同誌們彙報工作，感到非常光榮和激動，首先，請允許我向在座的各位領導和同誌們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！我發言的題目是《立足本職為企業和諧發展做貢獻》。

　　用真誠織個 “愛心結”。 2006年，我從礦辦公室崗位調到礦工會擔任女工委主任。起初，我曾把女工工作想得很輕鬆很安逸，可走上新崗位以後，才知道女工工作絕不是一個庸庸碌碌混日子的地方，而是一個為黨工作，鍛煉自己的平台。我憑著滿腔的熱情和一股子使不完的勁，很快進入了工作角色。

　　女工“雙文明”素質達標活動，是企業女工委重點工作之一。可由於這項工作涉及麵廣以及職工素質參差不齊等原因，導致活動始終沒有好的效果。為了搞好這項工作，我白天深入區隊，調查情況，奔走於基層女職工之間；晚上，翻閱資料，整理材料，並根據各單位實際情況製定不同的活動方案。“功夫不負有心人”。在領導和同誌們的大力支持下，我通過組織女工開展文化學習活動、組織編排慶“三八”文體節目、組織辦好“五一”籃球賽和納涼晚會等文體活動，使女工工作始終與企業工作緊密地結合起來，以豐富多彩，新穎別致的形式展示了礦山女工在素質達標活動中健康、積極、進取的精神風貌。

　　用愛心架座“彩虹橋”。 心中有愛才能熱愛，有了熱愛才能幹好工作。一年來，我和我的同事們著力為廣大女職工辦實事、做好事。首先，結合工作實際，對全礦的女工組織及現狀進行了深入細致的調查，撰寫反映女職工情況的調查報告，對女職工現狀及存在問題做到了全麵的03manbetx ，提出了相應的改進措施。其次，建立健全了下崗、單親、特困女職工檔案，做到了每個女工底子清，情況明。再次，積極開展了“幫扶送溫暖”活動，為20名特困女職工子女減免秋季助學15200元；對個別患重大疾病的女工申請了最低生活保障和醫療救助，按時發放女工衛生費28238元，並按期為女職工進行了身體普查。

　　 用責任營造“安全天”。 安全生產是企業的重中之重，更是我們女工工作者義不容辭的責任。幾年來，我始終把完善車間女工組織，建立健全各項規章製度當做首要任務，對全礦女工組織及時進行了調整，完善了女工工作製度，規範了工作程序，保證了女工組織機構的建全。並根據我礦安全生產的實際需要調整了家屬協管組織，建立了家屬協管考核實施細則，把熱愛協管工作，有責任心的人員充實到協管員隊伍中，並製定了激勵措施，有效地激發了協管員的工作熱情和積極性，推進了協管工作的正常開展。

　　2007年，我們組織女工及家屬協管員開展了“巾幗話安全”演講活動，並推薦三名女職工參加了局“巾幗話安全”演講比賽取得了二等獎和三等獎的好成績。在去年的“全國安全月”活動中，我們又組織了專場安全文藝演出，贈送了由女工和家屬繡製的安全毛巾；下區隊車間安全文藝演出40多場次；開展形式多樣的便民服務，井口送茶水120多天；以實際行動促進我礦的安全生產健康有序的發展。同時，組織女工家屬協管員加強對61名“三違”人員進行跟蹤幫教。與一線職工家屬簽訂“夫妻安全公約”600多份。打印安全宣傳單入戶進行安全宣傳90多次，為我礦的安全生產築牢了堅強的第二道防線。

　　“一份耕耘，一份收獲”。我在女工工作中用真誠和奉獻實現了我的人生價值，也得到了大家和組織的認可。但是，我知道，成績的取得，是大家共同努力的結果，離不開同誌們的幫助，更離不開各級領導的關心和厚愛，我取得的榮譽和成績，歸功於我們銅川礦務局這個大家庭！在此，請再次允許我向大家表示深深的感謝！
各位領導、同誌們，女工工作的天地是廣闊無垠的，女工工作的世界是精彩無限的。我清醒地知道，我在思想上、工作上還有缺點和不足，與領導的要求、與新形勢下的工作需要還有一定差距。今後，我會加倍努力、揚長避短，化榮譽為壓力，化成績為動力，在本職崗位上，與時俱進，迎接新挑戰，創造新業績，為我們銅川礦務局的和諧發展出做新的貢獻！