蔣依麗：老礦長,您走好

　　怎麼都無法接受您離開的事實。前幾日我在辦公樓的走廊裏邊走邊看手中的報表，碰到了您，您還笑嘻嘻的同我打過招呼。臉上那幾道深深的抬頭紋，笑起來彎彎的雙眼，慈祥和藹的神情，溫和親切的話語，一切都還曆曆在目聲聲在耳。從18歲進入煤礦，將畢生青春和熱汗都貢獻給了煤炭事業的您，怎麼可以輕易離開呢？

　　可是，我又不得不得接受您已經離開的事實。昨天，剛上班就聽說了您的噩耗，電腦屏幕上“貴州黔西縣一煤礦發生透水02manbetx.com ”幾個大字也異常清晰的搶入眼眶。許多同事都在談論著您，臉上帶著憂戚、遺憾、無奈和不可置信的神情。下班後，電視、手機報等傳媒也都相繼報導了這起02manbetx.com 的相關情況。

　　您，從1989、1990年相繼接任礦長、黨委書記，到2006年離開邵新，擔任了我們十七、八年的礦長、書記。是您，帶著我們這班礦山兒女發揚“團結、勤儉、實幹、進取”的企業精神，負重技改迎難而上，在市場經濟的風雨中求拚搏，在開拓創新的浪潮中謀發展。是您，在國家環保力度加大，企業麵臨生死存亡的緊急關頭，力排眾議，推掉了兩座原始的萍鄉窯煉焦爐，建起了兩座機械化煉焦爐和煤氣發電廠，實現了煤、電、化產的環保型經濟產業鏈；是您，八方奔走，大力爭取煤矸石發電項目，治理工業“三廢”中的煤矸廢碴，保護企業周邊環境；是您，在企業二、三井資源枯竭時，穿行於行政審批部門間，完成了K5、K6、K21三煤層聯合開拓開采的批複，讓幾百名職工又有了新的崗位；還是您，為了礦山的可持續發展，將龍勝、禮讓井田的開發利用敲定，為礦山的發展注入活力。是您，大刀闊斧打破“三鐵”，並全麵推進崗位效益結構工資，激勵職工愛崗敬業。是您，嚴格生產工序的質量控製和檢測，穩步提高產品質量，不斷拓寬產品市場。是您，引入邯鋼、海爾、長安等先進企業的管理經驗,引導企業形成了“以崗位責任製為基礎，以成本、利潤為中心，安全、產量、質量嚴考核”的目標管理體係。是您，借助廣播、電視、報紙、網絡傳媒，傾力打造獨樹一幟的企業文化，凝聚著全體邵新人，把自身的榮辱得失與礦山興衰繁榮緊密地聯係在一起，在忘我而真誠的奉獻中，實現企業與個人的長足發展。是您慧眼獨具，深感人才是最重要的生產力，您尊重人才,愛護人才，培養人才，始終把人才擺在企業發展的戰略高度，讓一大批年輕有為的專業人才擁有了施展才華抱負的舞台。

　　關於你的事跡，還有許多許多……。在職工心目中，您是一個富有開拓創新力的企業家，是一個具有豐富管理經驗的老礦長，是一個頗有親和力與凝聚力的好書記。

　　2006年9月，貴州一家煤礦盛情邀約您去從事技改擴能，生性喜好挑戰與開拓的您，不顧上級領導的竭力挽留和同事下屬的依戀不舍，毅然離開了礦山，來到了人地生疏的貴州。已不再年輕的您，以火熱的激情和超凡的膽識，廢寢忘食不知疲累的開始了人生的又一次打拚。這裏原來隻是個鄉鎮煤礦，資源豐富，但生產工藝、管理水平、工作環境等多方麵都還有待於改善和提高。對於您來說，這個煤礦就像是您新生的孩子，您熱愛它，關注它，培養它，用心為它的未來規劃藍圖，開始整頓，著手技改，以期成為第二個“邵新”。可是，您到這裏不到一年，您為它規劃的藍圖還沒有完全展開，您的雄韜偉略豪情壯誌還沒有實現，您怎麼就離開了呢，您怎麼就舍得離開呢？

　　老礦長，您回來吧，您回邵新看看吧。三井片區新修了生活區，三級延伸和機采工程建設如火如荼，礦井廢水治理將要完工，礦區公路也在清理重修，您不是最關心最熱愛邵新的嗎？這一切，怎麼可以少了您呢？

　　老礦長，您回來吧，您回邵新來看看吧。回來看看與您相濡以沫30多年的妻子；回來看看與您多年相依的兄弟姐妹；回來看看那些與您共事多年並肩作戰的老戰友，老同事；回來看看我們這些在您的關心和愛護下成長起來的年輕下屬。

　　可是，老礦長，您還能回來麼，還能回來看看麼？青鬆柏枝的掩映下，您略帶微笑的容顏是那樣的安靜與慈祥。多想，您就這樣一直在我們身邊。然而，我們再怎樣依戀不舍，都無法穿越時空將您挽留。那麼，作為礦山的一名普通職工，唯有祝願您，一路走好！