王繼明：世紀煤都“美容師”

今年6月的一場瓢潑大雨，將生產服務中心辦公樓前的玻璃大門淋滿泥水。大雨過後，神東礦業服務公司生產服務中心服務部環衛隊隊長組織清潔員精精心心地對大門玻璃進行了清洗、擦拭，基本使玻璃大門恢複了平日的清淨、透亮。可百密一疏，兩米多高的門楣上方側麵玻璃一角，一時沒有注意到，留下了並不很明顯的抹布灰痕，一般人進出根本留意不到。然而，經理李海東在每日例行檢查時，敏銳地發現了那抹灰痕。他當即對相關人員提出了嚴厲批評，懲罰性地責成分管環衛工作的副經理、環衛隊長和清潔員3人重新擦拭。透過這件事，記者領教了生產服務中心服務部經理李海東管理作風之嚴細，也尋究到了該部在生產服務中心進行場地基建施工和租用民房改建的員工公寓分散的情況下，依然讓環境衛生可圈可點的原因。

不過，瑕不掩瑜。李海東經理提起服務部的環衛隊隊長溫玉來，仍讚賞有加。溫玉雖然是一名工齡不過2年的年輕費用工，但她把環衛、綠化工作當作事業做，管理有方，潑辣能幹，自己培訓員工，自己製定工作流程，自己在幾個公寓組織勞動競賽、開展服務競爭，在全隊開展“在崗一分鍾，服務60秒”活動，樹立環衛人員的良好形象；而且她自己處處以身作則、身先士卒，每天無數次地下基層，跑遍各個環衛、綠化現場，把一個以費用工為主體的環衛隊搞得有聲有色。無論你走進生產服務中心的哪一家員工公寓，盡管大多條件非常一般，但環境衛生、綠化管理卻絲毫不差，窗明幾淨，整潔有序，草青樹碧，花繁葉茂。

其實，生產服務中心服務部隻是神東礦業服務公司環衛、綠化工作的的一個縮影。以勞務工、費用工為主體的環衛、綠化隊伍，在公司及各個服務部的嚴細化、人性化管理下，以礦為家，以人為本，兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇地為億噸神東和新世紀煤都美容，把神東的一座座礦井、一個個單位打扮得靚麗無比、光彩照人，為綠色神東、文明神東、人文神東建設付出了辛勤的汗水。據不完全統計，多年來，神東礦業服務公司環衛係統承擔的內部環衛量達1165928平方米，外部環衛量達5868145平方米，綠化麵積861548平方米。

隨著社會的發展、進步和人們生活水平的提高，環境衛生、綠化在人們工作、生活中的地位越來越重、分量愈來愈大，成為人們衡量社會文明和個人幸福的重要指數。現如今，神東人幸福感與日俱增的一個重要原因，就是感到自己的工作、生活環境幹淨衛生、美麗如畫。正因為如此，神東礦業服務公司在實施“最幸福礦工工程” 中，同樣把環衛、綠化工作納入其中。在他們的規劃中，對進一步提升環衛、綠化管理、服務提出了明確的思路、目標與措施。他們要讓神東礦工享受到更高級、更文明、更幸福的衛生、綠色環境。
在城市，人們常常把環衛工人稱為“城市美容師”。在神東，環衛、綠化工人同樣可以稱得上世紀煤都的“美容師”。正是她（他）們，每天黎明即起，把我們的礦區、小區打掃得幹幹淨淨；正是她（他）們，每日堅守崗位，讓我們有一個文明、美好的工作、生活環境；現在，為了讓神東人成為最幸福礦工，她（他）們又自覺肩負起更大的責任！