陳良棟：企業“工人先鋒號”創建淺析
當前，各個企業正按照中華全國總工會的重要安排部署，大力開展創建“工人先鋒號”活動。所謂“工人先鋒號”，是指全國各類企事業單位中為推動經濟社會發展做出突出貢獻，並具有時代性、先進性和示範性的車間、工段、班組。實踐證明，開展創建“工人先鋒號”活動，能夠促進職工熱愛本職、鑽研技術、創新管理、提高效益，能夠不斷發展工人階級的先進性。為此，企業廣大幹部職工以創“一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊”為主要內容，以創“金牌服務、高效管理、優質效益、一流工作、和諧團隊”為主要目標，激發自身工作熱情和創造活力，在本職崗位上創造一流成績。企業要通過廣泛深入開展創建“工人先鋒號”活動不斷提高職工勞動技能，不斷增強職工創新意識，不斷提升職工綜合素質。
深入開展創建“工人先鋒號”活動是為了促使企業創新載體和健全機製，讓職工技能大賽製度得到不斷堅持和完善；是為了促使企業精心組織和周密部署，讓各工種競賽成為職工 “學、比、趕、幫、創”的平台；是為了促使企業樂於創新和充滿熱情，讓職工憑借這個舞台充分發揮其主力軍作用。為進一步動員組織廣大職工為實現企業科學發展和科技進步建功立業，進一步發揮“工人先鋒號”的示範、引領、帶動和激勵作用，進一步增強職工作為主人翁的責任感，企業要做好以下三個方麵。
一、加強對創建“工人先鋒號”活動的組織領導
2、大膽創新，發揮特色，以強烈的主人翁責任感為活動獻計獻策。在“工人先鋒號”創建活動中，各基層工會要結合本單位的實際，確定重點，創出特色。生產建設單位要以增強企業自主創新能力和促進節能減排為重點。服務單位要以推動服務創新、提高服務水平和質量為重點。堅持“促進企業發展、維護職工利益”的原則，以強烈的主人翁責任感為活動獻計獻策，開創企業得發展、職工得實惠的雙贏局麵。
3、堅持條件、層層推薦，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平。要按照創建條件、創建 標準、創建程序認真做好申報和推薦，嚴格把關，認真審核。要把“三創”立功競賽活動中的參與率、貢獻率、影響率作為衡量 標準，不進行平衡照顧，不盲目追求數量，寧缺勿濫。要不斷完善考核和激勵機製，不斷加強培育和監督 管理，不斷提升“工人先鋒號”的質量和水平。
4、深入宣傳，擴大影響，不斷打造“工人先鋒號”的品牌和效應。創建“工人先鋒號”活動，重在創建過程和保持榮譽，重在社會影響和職工 評價。要讓各種宣傳陣地和輿論媒體的作用得以充分發揮，要對活動中所湧現出的典型人物予以大張旗鼓地宣傳，要並對他們的事跡進行挖掘，讓他們走上熒屏、走上媒體，電視上有影、網絡上有相、報紙上留名。在企業營造創建活動的良好氛圍， 總結經驗，深化工作，使“工人先鋒號”成為我礦普遍認可的品牌。
二、做好對創建“工人先鋒號”活動的基礎保障
企業各基層工會要以高度的責任感和使命感，深入開展創建“工人先鋒號”活動，團結動員企業廣大職工立足本職崗位，努力創造一流業績，為促進企業經濟又好又快地發展做出新的更大貢獻。創建“工人先鋒號”活動，要用“人才強企”的共同理想凝聚職工、開拓創新的精神激勵職工、用“八榮八恥”的榮辱觀引導職工，真正做到依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍。
1、轉變觀念，提升素質，夯實活動發展基礎。生產力中最為活躍的因素是人，員工素質的高低直接決定著企業的長遠發展能力和市場競爭能力。一要提高認識，領會提升職工素質的新內涵。努力培養數以千計的高素質勞動者和一大批能工巧匠、工人技師、專業人才和拔尖人才，為企業發展提供堅強的智力支持和人才保證。二要強化學習，探索提升職工素質的新舉措。通過培訓引導職工牢固樹立改革意識、進取意識、競爭意識和自我成才意識。通過建立健全以基層區隊自主培訓為主的 安全技術培訓體係，逐步形成“學習工作化、工作學習化”的濃厚氛圍。三要搭建平台，完善提升職工素質的新機製。搭建以“技能競賽”為重點的練兵平台，以“評聘技師”為重點的競爭平台，以“導師帶徒”為重點的幫帶平台。四要統籌兼顧，落實提升職工素質的新保障。職工素質提升工程點多、麵廣、複雜，不是哪一個部門的事情，需要企業上下的共同努力作保障。要充分做好組織保障、激勵保障、宣傳保障和資金保障。
2、加強 管理，構建和諧，推動活動健康發展。管理作為活動開展的基礎性工作，必須要認真做實做細。企業要堅持科學民主的管理，把開展創建“工人先鋒號”活動與“和諧礦區”建設結合起來，互為支持，不斷深化職工合理化建議、技能競賽、改革發明和節能降耗等群眾性 科技創新活動，進一步增強企業的核心競爭力。要對“工人先鋒號”活動實行動態管理，認真做好監督檢查，推動活動健康發展。
3、聯係實際，創新服務，提升活動良好形象。各基層工會要根據自身實際情況，秉持文明、優質、誠信的服務理念，積極對服務進行創新，不斷把服務質量提高，努力為職工提供熱情周到和規範完美的服務，樹立“工人先鋒號”團隊凝聚力強、影響力大的良好形象，從而得到職工信賴和公眾認可。
4、狠抓 安全，注重實效，依靠活動促進 安全。 安全是硬道理，沒有安全生產就不會有和諧發展，企業要時刻緊記“寸煙泄突，致灰千裏；螻蟻之穴，可以毀堤”的古訓。企業要借助活動進一步創建學習型企業，人人爭做知識型職工，主動建立學習型 班組和成長為學習型個人，學在書本中，學在實踐中，不斷用新知識和新技術豐富和武裝自己，更好地適應生產崗位技術和操作的要求，促進企業的安全發展。
三、豐富對創建“工人先鋒號”活動的內涵認識
1984年，北京就在全國開了爭創“工人先鋒號”活動的先河。時至今日的市場經濟條件下，“工人先鋒號”不僅是勞動競賽的有效載體，更是職工身邊的標杆和旗幟，能夠在引領、示範、提高職工整體素質方麵起到很重要的作用，成為了提升職工素質和培養技術人才的搖籃。
1、把“工人先鋒號”創建活動作為引領職工崗位建功成才、建造企業人才大軍的廣闊舞台。企業要通過“工人先鋒號”鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、增加新本領，不斷提高職工思想道德素質和水準，不斷提高職工創新意識和能力，不斷加強職工團隊精神與合作意識，快速適應企業事業持續、快速、健康和穩定發展的需要。
2、把“工人先鋒號”創建活動作為建立企業先進企業 文化、強力構建和諧企業的有效載體。企業要通過“工人先鋒號”弘揚團結友愛、平等互助、寬容和諧、共同發展的企業 文化理念，依靠活動來倡樹“學習提升價值、技能改變命運”的理念，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的 文化氛圍。“工人先鋒號”必須符合堅持技術、管理、經營創新和以職工為本的 標準，真正助推和諧企業地建設和發展。
3、把“ 工人先鋒號”創建活動作為振奮職工創新發明精神、凝聚職工智慧力量的嶄新途徑。通過“工人先鋒號”推廣崗位規範和 標準，充分發揮“工人先鋒號”的示範作用，提高服務的規範化和標準化程度，創造一個“人人勇當賽場高手、個個爭做能工巧匠”的生動局麵，鼓勵職工團結拚博、奮勇爭先，展現服務企業、奉獻社會、報效祖國的精神風采。
當前企業事業的發展正麵臨著前所未有的大好機遇，“十七大”的規劃為廣大職工提供了廣闊的空間，也提出了更高的要求。麵對新形勢和新任務，企業要緊緊圍繞“工人先鋒號”創建活動的開展，開拓創新，銳意進取，努力加強企業各級工會組織的職能作用，加強各級工會的工作，使“工人先鋒號”活動成為一麵旗幟，帶動和鼓勵廣大職工紮實工作，奮發向上，闊步走在安全·發展·和諧之路上，為企業各項事業的改革發展做出新的貢獻。
