孔祥林：體育活動在煤炭企業文化建設中的作用

　　作為煤炭企業，提高職工綜合思想素質、身體素質，全麵開展豐富多彩的體育活動，活躍職工業餘生活，並在體育活動中磨煉職工的意識，培養職工的團隊精神和拚博精神，是企業 文化建設的重要內容，也是體現以人為本 管理理念的本質要求。體育活動在企業 文化建設中，作為體育 文化的載體，是企業 文化的重要組成部分。體育活動在企業文化建設中所起的作用主要表現在如下幾個方麵：

　　1　通過體育鍛煉，能夠打造一支朝氣蓬勃、精力旺盛、特別能戰鬥的職工隊伍。體育活動可以強身健體，促進職工身體素質的提高，而體育文化是企業文化建設的重要組成部分，身體素質又是體育文化的重要內容，運動是獲得健康、提高身體素質的主要方式和有效途徑，職工隻有有了健康的身體和良好的身體素質，才能保證有充沛的精力投入到生產、工作和學習中去，體育活動，可以加強部門與部門間、決策者與職工間、職工與職工間的交流和溝通，體驗和分享合作的快樂。培養相互配合的集體意識和團結協作精神。既企業團隊精神。才能有效地提高工作效率。實現企業的興旺發達與可持續發展。一個由體弱多病，萎糜不振的企業職工隊伍，要推到和實現企業的發展、是不可思議的。

　　2　既豐富多彩又切合職工自身實際需求的體育活動，可以培養職工的團隊精神，增強職工群體內部的凝聚力。通過開展體育活動，尤其是集體性的體育活動，可以加強部門與部門間、決策者與職工間、職工與職工間的交流和溝通，體驗和分享合作的快樂。培養相互配合的集體意識和團結協作精神。既企業團隊精神。

　　3　開展各種形式的體育竟賽活動，可以培養職工敢於竟爭、積極進取的意識和品德，使職工的各類業餘生活充滿健康的和積極向上的活力，形成努力進取、團給奮進、積極向上的企業文化基礎，彰現企業朝氣蓬勃和充滿活力的精神風貌。

　　4　通過參加各類比賽，特別是通過參加行業間的及社會上的一些賽事活動，不但能夠為企業爭得榮譽，擴大企業影響，而且可以培養職工的集體榮譽感的歸屬感，遂步的會在職工的心目樹立起企業勇於拚搏，善於竟爭的形象會深深的置根於廣大職工群體中，最終使體育文化成為煤炭企業文化的重要基礎。同時，要給常不斷地開展各種形式的體育竟賽活動，以培養職工敢於竟爭、積極進取的意5　有利於創造和諧、融洽的工作氛圍、營造輕鬆愉快、以人為本的企業文化，構築和諧 班組、和諧企業和諧和礦區及和諧社會。豐富多彩的體育活動既可以使職工的身體的到合理有效而且科學的鍛煉，同時又可以調節職工的業餘文化生活，豐富他們的精神生活，淘冶他們的情操。一支熱愛企業、熱愛本職工作、團隊精神強焊、體質好，思想素質高的職工隊伍，對於一個企業來說，是企業發展本和源。

作者係陝西銅川礦務局陳家山煤礦