關於爭做卓越員工的探討

　　企業的生存和發展需要員工去努力工作,而員工怎樣才能做一名卓越員工, 更好地發揮自己的潛力，為企業的發展做貢獻，我認為應著重把握以下幾個方麵。

　　一是要注重學習強化學習。我們所麵對的是個知識爆炸的時代,新知識新技術日新月異,如果不注重學習不經常充電, 就不能適應不斷變化的工作需要，但學習一定要注重與實際工作的結合, 從培養學習的興趣和熱情入手,從實際需要學起,不僅要學專業技術知識,更重要的是還要學先進的思想,樹立正確的人生觀和價值觀,然後再向深層次發展或更廣泛愛好層次發展。

　　二是要愛崗敬業用心工作。對待工作要認真、負責,不能應付湊乎,要有一種強烈的事業心和責任感,同時還要做到用心工作,要多思考多 03manbetx , 不斷增強工作的主動性和創新性，對於自己的本職工作一定要力求完美，不要有了一點成績就自以為是，在過程控製中要嚴格執行規章 製度,不要憑熱情、想當然，犯了錯誤要勇於承擔責任,不要回避問題的存在, 否則就會走彎路、交學費。

　　三是要有強烈的上進心。一個人僅僅滿足於把自己份內的事情做好還是不夠的，應該有更高的追求和更遠大的理想。人們喜歡、欣賞那種不斷學習、上進、有抱負的人，而不會欣賞沒有追求的人，如果一個人沒有上進心，不思進取，碌碌無為,得過且過,在激烈的競爭中就會處於劣勢，最終將會被淘汰。

　　四是要積極參加本職工作以外的活動。在做好本職工作的基礎上，要積極參加單位的其他活動，包括公益勞動、文藝活動、誌願服務、熱情幫助他人等，這些活動不僅體現一個人的思想素養和對生活的態度，也給周圍的其他人帶來愉快和歡樂，必定會贏得他人的好感和賞識。

　　五是正確處理自己與其他員工和同事的關係。在工作上，盡量不要因為自己的利益得失而同他人斤斤計較；不要隨便議論別人, 更不能無中生有談論一些道聽途說；與他人一起工作共事遇到觀點不同時，應當麵提出建議性的意見，盡可能不否定對方；跟同事相處你要學會不卑不亢，所謂“不卑不亢”就是對同事不能一味地逢迎，要勇於堅持自己的見解，不能搞小團體,與他人要友好相處。