王洪斌：簡論員工如何從平凡走向卓越

　　“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡。”卓越的人總是能把簡單的事持續地做對並且做好。所以，卓越並不僅僅意味著優秀者懷抱的鮮花和燙金證書，更不是神秘與高不可攀的，它同樣也蘊含在普通人麵對平凡工作的那份責任，蘊含在不斷超越自我、追求卓越的工作態度中。

　　一是要不斷提升自身素質。一個卓越的員工必須具備良好的素質，隻有通過學習，才能不斷補充新的知識，掌握最新信息，跟上時代的步伐，才能得心應手、創造性地開展工作，才能保持不敗的競爭力。現代企業不再是一個終身雇傭的組織，而是一個終身學習的組織，隻有通過學習，才能善於尋找、轉換及創造知識，同時根據新的知識與領悟調整行為，實現永續經營。優秀員工造就了優秀企業，優秀企業培養了一大批優秀員工。不管是員工個體，還是團體組織，都要終身學習，學習無止境，實踐無止境，昨天的麵包不充饑，我們隻有天天學習、年年學習、終身學習，不斷追求，不斷超越，才能使自己和企業從平凡走向卓越！

　　二是注重小事，從點滴做起。在我們的周圍，一些人認為自己的職位低，承擔的職責範圍小，因此瞧不起工作中類似家常便飯的小事，以為天天做、日日幹，有什麼重要的，久而久之，失去了工作激情和創意，數年如一日從事某項工作，不是“日久生情”，而是“日久生厭”。更有甚者，當一天和尚撞一天鍾，對一些細小環節麻痹大意，結合 煤礦許多 02manbetx.com 的發生，這還不是因為“小”字：小錯可釀大禍，小枝小節疏忽不得。作為企業的每一名職工，都想為企業的振興與騰飛貢獻更多的力量，都想擔當更為重要的角色，這本無可厚非。但古人早已告訴我們“不積跬步，無以致千裏。”讓我們踏實於本職工作，堅持做好做對每一件小事。

　　三是學習與實踐結合。學習的最終目的，是要把學到的知識運用到實踐工作中去。隻有不斷地學習，不斷地實踐，不斷地自我超越，不斷進步。服從是敬業精神具體體現，敬業是團隊精神的具體體現。作為一名員工，在企業中要以企業利益為重，要協調配合，愛崗敬業，團結同事的意識，這就要求我們每個員工都要把企業當成自己的家，以企業的整體利益為最高利益，圍繞共同的目標奮鬥不息。以“企業興我榮，企業衰我恥”為已任，全力以赴，盡職盡責地幹好每一件事。活到老學到老，隻有堅持學習，才能不斷進步，才能擁有自我超越的能力，就可以不斷地自我超越，不斷進步，就能鑄造我們越來越大的成功，把自己的潛能和創造力不斷地開發出來，真正創造出卓越和輝煌的人生。

作者係山東省棗礦集團田陳煤礦