程陽華:開展廉潔文化建設 推動企業健康發展

銅川礦務局一五三廠程陽華

認真開展廉潔 文化建設，推動企業健康發展，這是對國有企業貫徹落實胡錦濤總書記在黨的第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上指出的“加強反腐倡廉建設，必須把加強思想道德建設特別是拒腐防變教育作為第一道防線”這一重要講話精神提出的新要求。

充分認識開展廉潔文化建設的重大意義

開展廉潔 文化建設是貫徹落實黨的十七大精神、落實科學發展觀的具體體現。開展企業廉潔 文化建設，營造誠信守法、崇尚清廉的文化氛圍，有利於內強企業素質、外塑企業形象，適應企業發展需要，體現了和諧、穩定發展的總體要求。

開展廉潔文化建設是提升企業核心競爭力、實現企業持續健康和諧發展的內在要求。弘揚企業廉潔文化、大力營造廉潔誠信、依法經營的良好環境，可以幫助職工牢固樹立遵章守紀、廉潔從業的思想意識，培養高尚的思想品德、職業道德、社會公德和家庭美德，為企業持續健康發展提供有力支持和保障。

開展廉潔文化建設是構建懲防體係、深化反腐倡廉工作的重要內容。加強廉潔文化建設不僅可以豐富和拓展反腐倡廉教育的內容和範圍，更可以為 製度建設提供理念支撐，為監督提供價值 標準，使反腐倡廉教育富有影響， 製度建設富有力度，監督約束富有成效，從而為構建懲防體係奠定牢固的思想基礎和群眾基礎。

聯係企業實際開展廉潔文化建設活動，營造廉潔從業氛圍

要把廉潔文化建設作為企業文化建設的重要組成部分，深入開展、紮實推進，提煉廉潔文化理念，規範廉潔文化建設方法和途徑，以各級領導班子和領導人員為重點，以廉潔文化進班子、進車間、進崗位、進社區、進家庭為主要途徑，緊密結合企業實際，創造性地開展好廉潔文化建設各項活動，建設“本質廉潔型”企業，營造誠實守信、勤勉敬業、廉榮貪恥的廉潔文化氛圍。
廉潔文化進班子。要以“勤廉兼優、依法經營”為主題，突出對各級領導人員的廉潔從業教育。黨委中心組要有 計劃、有步驟地安排廉潔文化教育內容，不斷提高領導人員的政策理論水平和廉潔素質。通過建立和完善績效考核 製度、述職述廉 製度等，在領導班子和領導人員中形成學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。同時，嚴格執行黨風廉政建設“一崗雙責”，做到“四個一”。即：各單位黨政領導班子中心組每月學習一次黨風廉政建設製度規定和黨紀政紀條規，領導班子成員講一次反腐倡廉黨課，做一次述職述廉報告，簽訂一份黨風廉政建設目標責任書。

廉潔文化進車間。“以構建和諧、樹立新風”為主題，在車間辦公室懸掛廉潔從業牌板，學習室設立廉潔文化宣傳欄或擺放廉潔從業圖片展板。做到“三個一”。即：黨員幹部每月要進行一次黨風廉政建設製度規定和黨紀政紀學習；結合實際每年年初進行一次廉潔從業承諾；每年年底向全體職工進行一次述職述廉，接受職工監督。要將反腐倡廉納入“三會一課”內容，開展黨性、黨風教育，充分利用電教設施，有針對性地組織觀看反腐倡廉教育錄像片和反腐倡廉講座；利用班前會、 總結會，加強遵章守紀、廉潔從業等方麵的教育。

廉潔文化進崗位。以“遵廉守法、愛崗敬業”為主題，組織製定各類崗位規範，把廉潔從業的要求融入崗位職責，根據不同崗位的特點開展廉潔文化建設，強化遵紀守法教育和職業道德教育，充分發揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。在各級機關辦公場所顯要位置擺放和懸掛廉潔文化宣傳牌板。定期在人、財、物重點崗位 管理人員中開展愛崗敬業、遵章守紀教育；重要節日，對黨員幹部提出具體的紀律要求，集中開展廉潔節儉活動，製止公款請客送禮。

廉潔文化進社區。廉潔文化建設是一項群眾性工程，以“人人思廉、人人保廉、人人助廉”為主題，發動全體職工家屬廣泛參與。要結合實際，在文化休閑廣場、主要街道或職工群眾比較集中的地方，建立體現反腐倡廉文化內容的固定場所，確保有一處廉潔文化建設的亮點。

廉潔文化進家庭。以“清廉節儉、親情助廉”為主題，把廉潔文化建設與家庭美德教育相結合，開展以創建廉潔家庭為內容、以陶冶情操為目標、以寓教於樂為形式的親情助廉活動，向副科級以上領導幹部和人、財、物重點崗位 管理人員的家庭，發放“家庭助廉教育”倡議書，宣傳普及廉潔從業知識，大力宣傳家庭助廉的重要作用，使每個家庭成員增強反腐倡廉的自覺性和責任感。突出家庭廉潔的內容，開展妻子寫“囑廉家書”、“寫給爸爸（媽媽）的廉潔信”等活動，使創建活動成為廉潔文化進家庭的主要載體。以學習黨紀政紀條規、反腐倡廉知識和剖析典型 案例為重點，集中對副科級以上領導幹部的配偶進行一次廉內助教育。使廉潔治家理念家喻戶曉、深入人心。

做到三個結合，進一步推動廉潔文化建設

開展廉潔文化建設與開展企業文化建設相結合。廉潔文化既包括以崇高的理想信念凝魂、以高尚的道德觀念固本，同時也包括以嚴明的法紀製度約束、以優良的傳統激勵示範。這些內涵都與企業文化理念和職工行為準則有著一定的一致性和相通性。在推進廉潔文化建設的過程中，要把廉潔文化建設納入企業文化建設的總體規劃，在企業文化建設的總體框架下展開，將廉潔文化所蘊含的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業精神、企業宗旨、企業核心理念等企業文化理念相融合，做到兩者既統一規劃、統籌考慮，又各有側重、突出特點。在拓展豐富了企業文化內涵的同時，切實增強廉潔文化的建設力度，充分發揮企業文化建設在鑄造企業靈魂、塑造企業形象、培育企業核心競爭力、推進企業 管理等方麵的巨大作用，實現廉潔文化建設與企業 管理的統一結合。

廉潔文化建設與思想政治工作相結合。要將廉潔文化建設與加強領導班子建設、發揮黨員先鋒模範作用等各項工作有機地統一起來，充分發揮廉潔文化在企業黨建工作中的積極作用，用文化的方式拓寬思想政治工作的途徑，用文化的特性擴大反腐倡廉的要求和規範，增強思想政治工作的針對性和感召力。

廉潔文化建設與企業經營管理工作相結合。廉潔文化建設既是企業健康發展的內在要求，又是提升企業管理水平、提高經濟效益的重要保證。要培育與企業發展相配套、具有企業特色的廉潔理念，增強廉潔文化的滲透力，使廉潔從業理念融入到每一名職工的思想中，滲透到生產經營管理的每一道環節，融入每一個工作崗位。要不斷完善工作運行機製，建立廉潔文化建設的目標管理、考核 評價和激勵機製，創新出更多主題鮮明、影響積極，為職工樂於接受的活動方式，努力在廉潔文化建設方麵取得更加豐碩的成果。